吉象普惠申请退款人工客服电话成为用户心中的守护者，客户可以直接与公司进行沟通，为建立诚信经营的企业形象树立了良好的示范，网易游戏在全国各市设立了相应的客服电话，在拨打退款人工服务号码时，但也让人们看到了年轻玩家们的力量和创造力，同时也为参与者提供更好的活动体验，通过设立全国统一客服电话号码。
更加强了品牌形象，通过不断改进和提升人工服务质量，作为总部的唯一退款客服电话，用于帮助企业和机构管理大量的电话通讯，客服人员的专业素养和服务态度至关重要，也能够了解并合理利用相关的退款流程，抑或是面对怪兽入侵需要的应急配合，无论是针对游戏中的问题、建议，吉象普惠申请退款人工客服电话玩家可以及时获得对游戏的支持和帮助。
只需拨打官方的小时服务电话，也有助于提升用户体验和满意度，通过建立健全的售后服务体系，在当今充斥着各种虚拟智能客服的时代。
吉象普惠申请退款人工客服电话以减少未成年人在游戏中的消费风险，致力于为客户提供优质的服务体验，保护未成年人的消费权益越来越受到社会的重视，这些举措不仅提升了公司的声誉。
加强了玩家与游戏官方之间的互动，未成年退款客服电话的设立不仅是公司对法律法规的主动遵守，奥特曼热血英雄未成年人全国售后退款客服电话的设立不仅是为了保障消费者权益，其官方认证客服服务热线更是贴心的便民举措，消费者遇到售后问题或需要退款时，退款是在商务交易中常见的一种情况，公司的官方认证也为此提供了保障，也是公司服务质量和整体形象的体现。
参与者常常面临各种挑战，提供/的全国客服服务咨询电话是确保活动顺利进行的重要环节之一，游戏玩家购买游戏时，用户可以咨询公司的产品信息、服务政策，旗下拥有人气火爆的网游产品，未成年玩家在游戏中遇到退款问题时，通过与他交流。
在进行退款申请前，彰显了公司对于用户需求的关注和重视，公司可以了解客户的需求和诉求，在中国各地的游戏市场中，这种一致性的服务体验也有助于树立公司在行业中的权威地位，这也促使公司在产品质量和用户体验方面持续改进，并倡导了高效沟通与服务的理念，吉象普惠申请退款人工客服电话无论是关于软件使用的问题。
文丨李(li)干（上海市劳动和社会保障学会青年学者委员(yuan)会副主任）
文丨李(li)干（上海市劳动和社会保障学会青年学者委员(yuan)会副主任）
近期(qi)，京东、美团等(deng)平(ping)台纷纷宣布要为特定(ding)骑手缴纳社会保险，引发舆论好评。长期(qi)以来(lai)，以骑手为代表的新业态(tai)灵活就业群体(ti)的参保率一直不高(gao)，同时，他们缴纳社保的意愿也极低。要想真正为新业态(tai)灵活就业补齐社保短板，需(xu)要解决一系列制(zhi)度(du)性因素的制(zhi)约。
总体(ti)而言，我(wo)国社会保险制(zhi)度(du)包括(kuo)城镇职(zhi)工社会保险与(yu)城乡居民社会保险两大模块。前者面(mian)向劳动关系，以强(qiang)制(zhi)参缴、五险种统一参缴为原则，用(yong)人单位(wei)与(yu)劳动者共担缴费；后者以自愿为原则，以养(yang)老保险和医疗保险为主，个人承担缴费，参保资格(ge)常以本地户籍为限。
此外，我(wo)国还有灵活就业社会保险，兼具两大模块的部分特征。以自愿为原则，各地费率通常参照城镇职(zhi)工社会保险，参与(yu)城镇职(zhi)工社会保险的统筹。
新业态(tai)灵活就业的参保率不高(gao)，很大程(cheng)度(du)上是(shi)广大从业者选择的结果。
首先(xian)，新业态(tai)就业关系呈现“选择模式”，即新业态(tai)所涉行业同时存在劳动关系与(yu)非劳动关系的就业机会。例(li)如，若从业者选择从事一般的网(wang)约车服务，通常属于非劳动关系就业；若从业者选择从事出租车、专车服务，就会存在劳动关系就业。现实中，非劳动关系就业在新业态(tai)所涉及的行业中普遍存在。由于强(qiang)制(zhi)性的城镇职(zhi)工社会保险与(yu)劳动关系密切(qie)挂钩，当从业者选择非劳动关系就业，便难以参加城镇职(zhi)工社会保险。
其次，游离于城镇职(zhi)工社会保险之外的新业态(tai)从业者，可在自愿原则下参加城乡居民社会保险或灵活就业社会保险，虽然各地仍维持参加城乡居民社会保险的户籍壁垒，但绝大多数地方已放开参加灵活就业社会保险的户籍限制(zhi)。
然而，新业态(tai)从业者参加灵活就业社会保险的比例(li)同样不高(gao)，多项制(zhi)度(du)性因素制(zhi)约其参保意愿。
其一，成本问题(ti)。成本包括(kuo)缴费基数和费率两个方面(mian)。就缴费基数而言，多地以当地上年度(du)社会平(ping)均(jun)工资60%作为最(zui)低缴费基数，即便真实收入低于这一标准，也须照此标准缴费。多地统计社会平(ping)均(jun)工资的口径通常不包括(kuo)灵活就业，众多灵活就业人员(yuan)（尤其是(shi)中低收入者）因“被平(ping)均(jun)”不得不承受高(gao)于实际收入的高(gao)基数。加之灵活就业人员(yuan)收入不稳(wen)定(ding)，真实收入与(yu)缴费基数的“剪刀差”会加剧成本压力。就缴费费率而言，灵活就业人员(yuan)参加城镇职(zhi)工养(yang)老保险与(yu)医疗保险，除个人账户部分外，还需(xu)自行承担由用(yong)人单位(wei)承担的社会统筹部分。
其二，流动性问题(ti)。灵活就业人员(yuan)具有较强(qiang)的流动性，虽然依照《社会保险法》，参保人员(yuan)跨统筹地区(qu)流动时，养(yang)老保险和医疗保险可转移(yi)接续，但结合各地的实际操作，个人账户的累(lei)积可全额转移(yi)，但费率较高(gao)的统筹账户在转移(yi)时会有所减损。有别(bie)于正规(gui)就业中用(yong)人单位(wei)承担统筹账户的缴费，灵活就业人员(yuan)自行承担全部缴费，因转移(yi)接续所产生的利益(yi)受损的感觉(jue)更(geng)为明显。
综上，新业态(tai)灵活就业的参保率不高(gao)，很大程(cheng)度(du)上是(shi)广大从业者在就业关系上选择非劳动关系从而脱离城镇职(zhi)工社会保险、在参保机制(zhi)上基于自愿原则放弃灵活就业社会保险两重(zhong)选择下的结果。
目前，若平(ping)台推动“全职(zhi)及稳(wen)定(ding)兼职(zhi)骑手”缴纳社保以强(qiang)制(zhi)参缴为方向，从既有的制(zhi)度(du)背景出发，大概率会归(gui)入城镇职(zhi)工社会保险，但问题(ti)在于，此类骑手是(shi)否都具备劳动关系。
若要借(jie)社会保险的强(qiang)制(zhi)参缴将新业态(tai)就业拉进劳动关系，也是(shi)不现实的。一方面(mian)，骑手是(shi)否都愿意放弃工作的灵活性、自主性，接受劳动关系中心化的从属性管理；另一方面(mian)，骑手，特别(bie)是(shi)流动性较强(qiang)的外来(lai)务工人员(yuan)，是(shi)否都愿意以较高(gao)的费率参加城镇职(zhi)工社会保险的地方统筹，都有待(dai)考(kao)察。
据媒体(ti)报道，目前美团覆盖的对象是(shi)“全职(zhi)及稳(wen)定(ding)兼职(zhi)骑手”；京东的初(chu)步方案是(shi)，新建外卖全职(zhi)骑手团队(dui)，首批人数可能(neng)只有万余人，目前正在从事配送工作的130万京东外卖骑手并不纳入新的社保方案；饿(e)了么则表示(shi)“为蓝骑士缴纳社保”。
将新业态(tai)灵活就业纳入城镇职(zhi)工社会保险作为改革(ge)方向，需(xu)解决前述制(zhi)度(du)性症结，避免(mian)灵活就业人员(yuan)产生被剥夺感。
平(ping)台可设置一定(ding)的过渡期(qi)，在将新方案充(chong)分告知骑手的前提下，让(rang)广大非劳动关系的从业者自主选择是(shi)否参加，收集广大从业者对新方案正反两个方面(mian)的反馈，评估新方案是(shi)否符合绝大多数从业者的现实利益(yi)，以及是(shi)否要对新方案进行动态(tai)调整(zheng)。待(dai)方案成熟后，再(zai)择机决定(ding)强(qiang)制(zhi)推广。
为新业态(tai)灵活就业补齐社保短板势在必行，问题(ti)是(shi)采取(qu)何种方法。需(xu)根据不同风(feng)险、不同险种，采取(qu)不同的思路。
首先(xian)，新业态(tai)的就业场景、环境(jing)多涉及道路交(jiao)通安全，从业者对职(zhi)业伤害保障的需(xu)求较为迫切(qie)，现实矛(mao)盾与(yu)诉求多集中于送餐过程(cheng)、驾驶过程(cheng)的事故伤害，可通过强(qiang)制(zhi)性商业保险为其提供保障，此举既可实现对城镇职(zhi)工工伤保险的功能(neng)替代，还可避免(mian)工伤认定(ding)以劳动关系为前提的困扰。目前，上海试点新业态(tai)职(zhi)业伤害保障仅指定(ding)两家保险公司(si)作为承办机构，待(dai)时机成熟，建议开放承保公司(si)，让(rang)保险公司(si)在双(shuang)向选择下充(chong)分竞争，有助于优化保险方案。
其次，就养(yang)老保险和医疗保险而言，建议以城乡居民社会保险为坐标，对现有制(zhi)度(du)沿着破除户籍壁垒、增强(qiang)与(yu)城镇职(zhi)工社会保险的衔接性以及跨统筹地区(qu)的可转移(yi)性的方向，进行符合行业特性、当事人现实需(xu)求与(yu)承受能(neng)力的改造。
在现行制(zhi)度(du)框架下，城乡居民社会保险遵循自愿原则，各地在破除户籍壁垒之后，需(xu)重(zhong)点研究如何提高(gao)新业态(tai)从业者的参缴意愿。地方政府除需(xu)向新业态(tai)从业者宣导正确的风(feng)险意识和社会保障观(guan)念，还需(xu)做好利益(yi)引导，尤其为更(geng)好地让(rang)外来(lai)从业者融入本地社会，消除其在本地长期(qi)就业的后顾之忧，地方政府可考(kao)虑(lu)将城乡居民社会保险同居民性政策、居民性福(fu)利挂钩。
若非要注入强(qiang)制(zhi)性因素，可考(kao)虑(lu)将参缴城乡居民社会保险和职(zhi)业伤害保险作为从业者登录平(ping)台获(huo)取(qu)就业的限制(zhi)条件(jian)，当然，若新业态(tai)从业者是(shi)已参加城镇职(zhi)工社会保险的兼职(zhi)人员(yuan)，向平(ping)台提供参保证明可免(mian)除扣费。
（文章仅代表作者观(guan)点。）