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近日，有网友在社交平台发文称，“卷翻天，街道办(ban)招环卫工只招90后”。引(yin)发网友吐槽(cao)的(de)是(shi)一则招聘启事——广州市白云区政府在官(guan)网挂出招聘信息，相关页面显示，根据工作需要，其管(guan)辖的(de)新市街道办(ban)事处向社会统一招聘环卫工人6名。而招聘所列的(de)基本条件提到，年龄35周岁及以下，持有汽车驾(jia)驶证照者可以适当放宽至40周岁。

环卫工只要35岁以下，这里面是(shi)否有特殊(shu)原因？对此，新市街道办(ban)事处工作人员解释称：主要是(shi)考虑岗位的(de)用人需求，其招聘岗位包(bao)括司机(ji)岗，路面保洁或者搬运(yun)岗。面对招聘年龄设置是(shi)否过于(yu)年轻的(de)质疑，该工作人员则进一步回应称，不能(neng)戴有色眼镜去看待这个行业，认为(wei)环卫工作只有年龄偏大的(de)人才会选择。

说真的(de)，不得(de)不佩服(fu)这位工作人员的(de)脑(nao)回路。对年龄设置过于(yu)年轻的(de)质疑，压根反对的(de)就是(shi)年龄歧(qi)视，而非认定(ding)环卫工作没有年轻人会选择，怎(zen)么(me)能(neng)这样倒打一耙呢？

相关招聘做法，其错有二：一是(shi)涉嫌违(wei)反劳动法，相关法律法规除了规定(ding)不能(neng)使用童工，以及规定(ding)了退休年龄外，并没有就劳动年龄作出限制性规定(ding)，现在招聘要求35岁以下，这明显就是(shi)私自加码。二是(shi)宣扬了错误的(de)价值观，加剧了年龄焦虑。众所周知，由于(yu)行业的(de)性质和特点，环卫工人普遍年龄偏大，而如(ru)今连这个行业招人都要求35岁以下了，那其他行业是(shi)不是(shi)对年龄卡(ka)得(de)更严？这让公众作何(he)感受(shou)？尤其对于(yu)目前待业且(qie)年龄在35岁左右的(de)人来说。