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——从“春(chun)风(feng)行动”看(kan)湖南人才链与产业(ye)链的深度融合
红网时刻新(xin)闻记者 卢(lu)欣 长沙报道
湖南省2025年“春(chun)风(feng)行动”大型现场招聘会暨(ji)“点对点”返岗(gang)复工发车仪(yi)式现场。
2025年新(xin)春(chun)伊始，湖南省以“春(chun)风(feng)行动”为(wei)支点，掀起了一场覆盖全域、层(ceng)次分(fen)明、形式多样的招聘热(re)潮。从2月7日娄底市(shi)新(xin)化县的“点对点”返岗(gang)复工发车仪(yi)式，到宁乡市(shi)“家门口”的精准对接招聘会，再到湘江新(xin)区携企跨(kua)省“抢人”，湖南以日均超20场招聘会的节(jie)奏，为(wei)劳动者与企业(ye)搭(da)建起高效对接桥梁。
这场“火力全开”的招聘盛宴(yan)，不仅是(shi)一场就(jiu)业(ye)服(fu)务的升级，更折射出湖南以人才增量撬动经济(ji)高质量发展的深层(ceng)逻辑。
新(xin)春(chun)招聘会的“湖南力度”：场次多、层(ceng)次高、覆盖广
今(jin)年湖南“春(chun)风(feng)行动”以“春(chun)风(feng)送岗(gang)促就(jiu)业(ye)，精准服(fu)务暖民心”为(wei)主题，自2月7日启动至3月底，计划举办超过(guo)1800场专场招聘会，服(fu)务10万家企业(ye)，提供岗(gang)位140余(yu)万个，覆盖装备制造、智能科技、生物医药等20余(yu)个重点领域，形成(cheng)“场次密集、层(ceng)次分(fen)明、覆盖全域”的就(jiu)业(ye)服(fu)务网络。
春(chun)节(jie)前后是(shi)劳动者换岗(gang)流动与企业(ye)复工复产的关键期。湖南紧抓时间(jian)窗口，以日均超20场的节(jie)奏推进活动。
仅启动首日，娄底新(xin)化县主会场便吸引312家省内外企业(ye)参与，提供岗(gang)位9378个，现场达成(cheng)就(jiu)业(ye)意向141人。数据显示(shi)，截至2月7日，湖南已举办线上线下招聘会921场，发布岗(gang)位信息80.3万条，引导482.9万名农村劳动力返岗(gang)就(jiu)业(ye)，占节(jie)前返乡人数的72.5%。
湖南招聘服(fu)务细(xi)化为(wei)五(wu)大层(ceng)级，精准对接不同需求。
行业(ye)专场：聚焦(jiao)装备制造、信息技术等战略性新(xin)兴(xing)产业(ye)，定向邀约(yue)比亚迪、三(san)一重工等龙头企业(ye)，推出技术岗(gang)、管理岗(gang)等高匹配度职位。
群体专场：针对高校毕业(ye)生、农民工、退役(yi)军人等群体定制服(fu)务，如为(wei)返乡青年开设“家门口招聘会”，为(wei)残疾人提供无障碍通道和临时托管服(fu)务。
区域联动：深化跨(kua)省劳务协作(zuo)，与湖北、上海、浙江等地签订(ding)协议，建立定向输送机制。例如，娄底市(shi)与上海市(shi)崇明区合作(zuo)，首日即输送2200余(yu)名农民工返岗(gang)复工。
创新(xin)形式：引入“直播带岗(gang)”“云聘会”等新(xin)模式。快手“快招工”直播吸引超1亿人次观看(kan)，“湘就(jiu)业(ye)”平台同步更新(xin)岗(gang)位信息，实现“指尖求职”。
招聘岗(gang)位不仅数量庞大，更深度融入湖南“三(san)高四新(xin)”美好蓝图(tu)。装备制造类企业(ye)占比超30%，生物医药、信息技术等领域需求同比增长15%，呼应湖南对高端人才的迫切(qie)需求。例如，湘江新(xin)区集中开工的53个项目中，智能制造及新(xin)一代信息技术项目占比近半，总投资达277.1亿元，亟需大量技术研发与生产人才。
人才链与产业(ye)链的深度融合：湖南高质量发展的核(he)心逻辑
湖南新(xin)春(chun)招聘会的火热(re)场景，不仅是(shi)就(jiu)业(ye)市(shi)场的复苏(su)信号，更是(shi)其(qi)以人才链支撑产业(ye)链、以产业(ye)链反哺(bu)人才链的生动实践。
目前，湖南正加速从传统(tong)制造业(ye)向先进制造业(ye)转(zhuan)型。以湘江新(xin)区为(wei)例，中联数智园、阳(yang)光电力机器人智能产业(ye)园等项目的开工，亟需智能制造、新(xin)能源三(san)电等领域的高技能人才。招聘会上，企业(ye)普遍反映通过(guo)精准匹配，员工留存率提升20%，生产效率显著(zhu)提高。宁乡市(shi)作(zuo)为(wei)工业(ye)强市(shi)，依托工程机械、新(xin)能源等产业(ye)集群，推出超1万个岗(gang)位，其(qi)中专业(ye)技能型岗(gang)位占比显著(zhu)提升，直接服(fu)务于本地优(you)势产业(ye)的扩容需求。
通过(guo)“家门口招聘会”推动劳动力就(jiu)近就(jiu)业(ye)，助力乡村振兴(xing)。新(xin)化县作(zuo)为(wei)劳务输出大县，吸引本地企业(ye)参与招聘会，既缓解了沿海地区的“用工荒”，又为(wei)县域经济(ji)注入活力。2024年，湖南通过(guo)“春(chun)风(feng)行动”贡献城(cheng)镇新(xin)增就(jiu)业(ye)75.3万人，其(qi)中农村劳动力转(zhuan)移(yi)就(jiu)业(ye)占比超40%。娄底经开区“材料谷”更是(shi)以2000万元人才奖励和“新(xin)政20条”，吸引高技能人才落户，推动新(xin)材料产业(ye)集聚。
通过(guo)政策创新(xin)构建人才“强磁场”。例如，“湘人才”公益招聘会吸引返湘人才超2000人，湘商回归项目投资近2万亿元；娄底经开区对新(xin)引进的核(he)心技术团队给予200万元资助，对国家级孵化器奖励100万元，形成(cheng)“引才—育才—留才”闭环(huan)。湘江新(xin)区企业(ye)金蝶信创基地则通过(guo)AI技术优(you)化人才管理，激活内部人才池(shi)，为(wei)数字化转(zhuan)型提供智力支持。
针对特殊群体，湖南还推出差异化服(fu)务：为(wei)女性求职者设立“妈妈岗(gang)”，为(wei)退役(yi)军人提供职业(ye)指导，为(wei)零就(jiu)业(ye)家庭开展技能培(pei)训。湘江新(xin)区企业(ye)安牧泉智能科技通过(guo)“开门红包”、舞(wu)龙表演等暖心举措，激发员工归属(shu)感，今(jin)年开工第一天到岗(gang)率达95%。
此外，湖南与湖北、浙江等省建立劳务协作(zuo)联盟，推动人力资源跨(kua)区域流动。湘江新(xin)区招工小(xiao)分(fen)队赴湘西州、张家界开展招聘，输送基层(ceng)普工岗(gang)位1500个，既缓解了企业(ye)用工压力，又为(wei)偏远地区劳动者拓宽就(jiu)业(ye)渠(qu)道。
湖南“春(chun)风(feng)行动”已连续举办21年，其(qi)成(cheng)功不仅源于规模扩张，更在于服(fu)务模式的持续升级。湖南依托“湘就(jiu)业(ye)”平台开设“春(chun)风(feng)行动专区”，实现岗(gang)位信息实时更新(xin)与精准推送。宁乡市(shi)通过(guo)线上直播带岗(gang)、线上面试等功能，让求职者“足(zu)不出户”即可对接粤港澳大湾区企业(ye)，4000余(yu)个优(you)质岗(gang)位覆盖高端制造、技术研发等领域。
2025年开年，湖南以招聘会的“开门红”为(wei)经济(ji)高质量发展注入强劲动能。数据显示(shi)，2024年“春(chun)风(feng)行动”对湖南城(cheng)镇新(xin)增就(jiu)业(ye)的贡献率超40%，企业(ye)员工留存率提升20%，印证了人才与产业(ye)协同发展的倍增效应。正如湖南省人社厅副厅长焦(jiao)华芳所言：“就(jiu)业(ye)是(shi)民生之本，我们将以‘起步就(jiu)起势’的干劲，推动就(jiu)业(ye)服(fu)务从‘保量’向‘提质’升级，为(wei)湖南打(da)造国家重要先进制造业(ye)高地注入人才活力。”
新(xin)春(chun)招聘会的“湖南现象”，本质是(shi)一场人才与城(cheng)市(shi)的“双向奔赴”。从密集的招聘场次到精准的服(fu)务分(fen)层(ceng)，从产业(ye)链与人才链的深度融合到区域协调(diao)发展的创新(xin)实践，湖南正以“春(chun)风(feng)行动”为(wei)缩影，书写着“人才兴(xing)则产业(ye)兴(xing)，产业(ye)兴(xing)则经济(ji)兴(xing)”的高质量发展新(xin)篇章。这场“火力全开”的招聘盛宴(yan)，不仅是(shi)劳动者与企业(ye)共赢的桥梁，更是(shi)湖南迈(mai)向“三(san)高四新(xin)”美好蓝图(tu)的坚实一步。