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务工人员在候车(che)专区等候乘车(che)。上海铁路供图
春节后的长(chang)三角地(di)区，用工热(re)潮涌动。包机接送务工人员、组团打“飞的”揽人才(cai)，成(cheng)了新春招聘会上热(re)闹的画面。
2月13日，当K210次列车(che)开出义乌站不久，6号餐车(che)已化身招聘车(che)厢，两(liang)旁的餐桌(zhuo)变成(cheng)企业展(zhan)位，9家企业的招工需(xu)求(qiu)做成(cheng)醒目的展(zhan)板立在餐桌(zhuo)上，车(che)厢里(li)人流穿梭。这趟列车(che)上，务工者(zhe)“下车(che)即入职”，实(shi)现了“家门－车(che)门－厂门”的无(wu)缝衔接。
“今(jin)年(nian)已经(jing)是列车(che)招聘会连续第五年(nian)举办，我们(men)的目的依(yi)旧是为企业和(he)有(you)求(qiu)职意向的旅客(ke)搭建桥梁(liang)，实(shi)实(shi)在在为促进就业贡献(xian)一份力量。”2月17日，活动发起人、全(quan)国劳动模范、杭州客(ke)运段工会主席陈美芳告诉新京报贝壳财经(jing)记者(zhe)，K210次列车(che)作为连接浙江、江西与广东的普速列车(che)，一直是一条外来务工人员流动的重要线路。据统(tong)计，在这趟车(che)上，平均每10位乘客(ke)中就有(you)7位是来浙务工人员。
于企业而言，新春招聘无(wu)疑是一场“抢(qiang)人大战”，有(you)企业负责人感慨，“我们(men)来晚了”。新京报贝壳财经(jing)记者(zhe)采访了解(jie)到，火热(re)的竞争(zheng)中有(you)企业负责人坦(tan)言“招聘比(bi)往年(nian)更(geng)难”，越来越多的务工者(zhe)选择留在家乡，长(chang)三角薪资与生(sheng)活成(cheng)本压力、区域经(jing)济协调发展(zhan)带来的本地(di)就业机会增长(chang)，正悄然重塑劳动力市(shi)场的格局。
杭州客(ke)运段列车(che)上的线上招聘会。 上海铁路供图
复工无(wu)缝衔接，招聘会搬进列车(che)
“我们(men)包五险一金！”“我们(men)包吃包住！”“我们(men)提供岗前培训，零经(jing)验也能上岗！”……K210次列车(che)上，企业招聘人员求(qiu)贤若渴，声音此起彼伏。
前来求(qiu)职的旅客(ke)则(ze)盯着招聘公告认真比(bi)对，细细问询：“请问公司上班(ban)的地(di)点在哪(na)里(li)？”“岗位要求(qiu)和(he)待遇是怎样的呢？”“我这个年(nian)纪还有(you)合(he)适的岗位吗？”……。他们(men)穿梭于展(zhan)位之间寻找心仪的工作岗位，与招聘人员交流咨询、填写(xie)求(qiu)职意向书、洽谈具体面试时间。
澳升泵业（浙江）有(you)限公司人事经(jing)理马月红告诉贝壳财经(jing)记者(zhe)，今(jin)年(nian)公司三期厂房已经(jing)建成(cheng)准备投入使用，数控工和(he)装配包装工有(you)50人左右的需(xu)求(qiu)。
飞驰的列车(che)上，直播平台企业也加入招工队伍。湖州德清县人力社保局就业人才(cai)中心主任费佳敏说：“我们(men)这次除了现场来的6家企业，还印制了岗位宣传册(ce)，扫一扫上面的二维码就能看到，里(li)面有(you)300余家企业、6000余个岗位，可供求(qiu)职者(zhe)选择，我们(men)还会对小程序进行实(shi)时更(geng)新。”
企业工作人员正在车(che)厢里(li)向旅客(ke)发放招聘公告。上海铁路供图
一组数据记录着列车(che)招聘会的实(shi)效，4年(nian)来共计1980余人前来咨询，479人表达(da)意向，74人当场签(qian)订用工协议，还有(you)更(geng)多人通过后期与企业联系(xi)找到了工作。
贝壳财经(jing)记者(zhe)了解(jie)到，2月13日当天，在西安(an)开往宁波的K468次等4趟列车(che)上，也同步开展(zhan)了线上招聘会，向旅客(ke)提供招工信息、招工咨询。列车(che)企业招聘会需(xu)求(qiu)岗位既有(you)技术研(yan)发、机械设计师、信息技术员、外贸业务员等高薪岗位，也有(you)车(che)床操作工、油(you)漆工、包装工、木工等技术岗位，人力行政、销售员、电话客(ke)服、直播中控等专业不限岗位，让求(qiu)职者(zhe)实(shi)现“云端选岗”。
6000多个订单在手，“抢(qiang)人”开足马力忙生(sheng)产(chan)
“抢(qiang)人”热(re)潮背后，是订单激增与用工缺口的双重压力。
春节过后，浙江金华(hua)25家企业组团赴四川巴中举办招聘会，提供超(chao)万个岗位，并通过短视(shi)频(pin)平台定向投放40万流量吸引求(qiu)职者(zhe)。义乌佛堂镇(zhen)零工市(shi)场甚至将工厂VR全(quan)景图带到现场，让务工者(zhe)直观感受工作环境。
求(qiu)职者(zhe)们(men)想要一份好工作，跨省(sheng)招工团也是有(you)备而来。浙江省(sheng)金华(hua)市(shi)人力资源和(he)社会保障局副局长(chang)张政介绍，他们(men)比(bi)去年(nian)来得早了一两(liang)天，抢(qiang)占先机。定向把信息投放给巴中的求(qiu)职者(zhe)，让老(lao)百姓都能看到招聘信息。贝壳财经(jing)记者(zhe)了解(jie)到，招工团如此焦(jiao)急是因为一些企业已有(you)订单在手就等工人返岗复工，尤其是电子电器、农业装备、新能源汽车(che)、日化、户外用品等企业的用工缺口较大。
“VR全(quan)景图可以(yi)更(geng)直接地(di)了解(jie)我们(men)工厂的工作环境、厂容、厂貌以(yi)及宿舍等基础设施。”浙江星莱和(he)农业装备有(you)限公司人事经(jing)理朱巧姬介绍，公司主要生(sheng)产(chan)高速插秧机和(he)山地(di)丘陵拖拉机，产(chan)品应用于全(quan)国各个粮食主产(chan)区。随(sui)着农业现代化的加速推进，半(ban)年(nian)前，他们(men)投产(chan)了新的生(sheng)产(chan)基地(di)，节后的这次招人对他们(men)来说非常关键。
春耕备播在即，企业已经(jing)接到6000多个订单，排产(chan)也到了六月份。一旦人员到位，企业就要开足马力忙生(sheng)产(chan)，全(quan)力奋战今(jin)年(nian)的“开门红”。朱巧姬说：“一年(nian)之计在于春，今(jin)年(nian)一开工，我们(men)就马不停蹄在进行大量招聘，我们(men)这次带过来260个岗位，主要招的还是技能的岗位，订单在手，工人到岗之后就可以(yi)马上开干了。”
走出去“抢(qiang)人”的同时，务工人员也在涌入长(chang)三角地(di)区。从陕西商洛丹凤县出发的大巴车(che)搭载(zai)了657名务工人员。“丹凤厨工”是当地(di)知名劳务品牌，他们(men)中不少(shao)人都有(you)拉面、烤串的手艺。
企业破解(jie)招工难，花式福利“抢(qiang)人心”
企业卖力招揽人才(cai)，“招工难”的声音也逐渐出现。
2月10日至11日，静(jing)安(an)区在上海火车(che)站北广场举办春风行动专场招聘会。作为乙巳蛇年(nian)的首场公共招聘，本次活动组织超(chao)过100家优质企业参与。
贝壳财经(jing)记者(zhe)在现场看到，招聘活动开场不久，现场已是人头攒动。许多来沪(hu)务工人员拖着行李箱在招聘摊位前驻足，就自己感兴趣的岗位与招聘负责人面对面交流。
贝壳财经(jing)记者(zhe)了解(jie)到，以(yi)上海为例，普通工人时薪约25至40元不等，但较高的房租、通勤与生(sheng)活成(cheng)本消耗了大部分收入。反观中西部省(sheng)份，随(sui)着产(chan)业转移和(he)县域经(jing)济发展(zhan)，制造(zao)业岗位月薪可达(da)4000至5000元，且生(sheng)活成(cheng)本仅为长(chang)三角的1/3。在上海火车(che)站广场招聘会上，一名湖南务工者(zhe)给贝壳财经(jing)记者(zhe)算了一笔账(zhang)：“在老(lao)家月薪5000元能存(cun)3000元，去上海能挣8000元但开销也不少(shao)。”
随(sui)着国家“区域协调发展(zhan)战略(lue)”初见成(cheng)效，成(cheng)渝、中部城市(shi)群(qun)的电子信息、装备制造(zao)产(chan)业崛起，吸纳了大量本地(di)劳动力。例如，陕西“丹凤厨工”劳务品牌通过技能培训，让1.2万人在餐饮产(chan)业链就地(di)就业。东部产(chan)业西迁也加剧(ju)了这一趋势，安(an)徽(hui)某县引进新能源汽车(che)零部件企业后，本地(di)工人占比(bi)从30%升至70%。此外，90后、00后工人不再满足于“流水线机器”式的生(sheng)存(cun)。他们(men)要求(qiu)8小时工作制、五险一金、职业发展(zhan)空间，甚至对工厂环境提出“Wi-Fi全(quan)覆盖(gai)”“文娱设施齐全(quan)”等诉求(qiu)。浙江某企业HR坦(tan)言：“年(nian)轻(qing)人宁愿(yuan)送外卖也不愿(yuan)进厂，因为更(geng)自由、收入也不低。”
面对劳动力市(shi)场的深刻变化，长(chang)三角政企正在探索(suo)新路径。有(you)企业开始摒弃“价格战”，转而提供技能培训、股权激励等长(chang)期福利。浙江星莱和(he)农业装备有(you)限公司为新员工设计“师徒制”成(cheng)长(chang)计划，并承诺(nuo)“三年(nian)内薪资翻番”。
上海、浙江等地(di)政府提前启动“春风行动”，就是通过包车(che)包机、跨省(sheng)（市(shi)）劳务协议建立稳定用工渠(qu)道(dao)。此外，安(an)徽(hui)、河南等地(di)则(ze)开展(zhan)“订单式培训”，根据长(chang)三角企业需(xu)求(qiu)定向培养技工。
面对招工难的困境，劳动力密集(ji)型(xing)产(chan)业也在加速“机器换人”的速度。苏州某纺织企业投入智能巡检机器人后，单条生(sheng)产(chan)线用工减少(shao)60%；上海汽车(che)工厂的焊接自动化率已达(da)95%。不过，这种转型(xing)也带来新问题——高端技工缺口扩(kuo)大，企业不得不与职校合(he)作开设“工业机器人运维”专业。
有(you)专家预测，未来十年(nian)，劳动力市(shi)场将呈现三大转型(xing)趋势，从“人口红利”到“技能红利”，低端岗位将持续萎缩，但智能制造(zao)、新能源等领域的高技能人才(cai)需(xu)求(qiu)将增长(chang)30%以(yi)上。
贝壳财经(jing)记者(zhe)从人力资源社会保障部了解(jie)到，截(jie)至2月11日，全(quan)国已累计发出务工人员专车(che)、专列、包机1.5万辆（列、架）次，输送劳动者(zhe)37万人。长(chang)三角的“抢(qiang)人大战”本质是一场发展(zhan)模式的倒逼(bi)：当廉(lian)价劳动力时代终结，区域竞争(zheng)已从“拼成(cheng)本”转向“拼生(sheng)态”。能否构建更(geng)具尊严的就业环境、更(geng)可持续的产(chan)业体系(xi)、更(geng)均衡的区域格局，将决定谁能赢得下一个十年(nian)的劳动力红利。正如一位上海企业负责人所(suo)言：“过去我们(men)抢(qiang)人，未来我们(men)要抢(qiang)人心。”
新京报贝壳财经(jing)记者(zhe) 俞金旻 编(bian)辑 王进雨 校对 穆祥桐