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合规是证券公司生存发展的基石，合规总监作为证券公司合规负责人，薪酬高低在某程度上也反映出公司对合规经(jing)营(ying)的投入力度。
据wind数据，2024年前三季度收入超百亿的13家(jia)A股券商中，除申万宏源未披露合规总监薪酬外，有(you)10家(jia)公司合规总监2023年薪酬超200万元。其中，中信证券张国明年薪474万元，位居第一；国泰君安张志红年薪306.9万元，位列第二；中信建投丁建强(qiang)、国信证券陈勇年薪接近300万元。
证券公司用百万年薪买来多少“安全边(bian)际”？据同花顺(shun)iFinD数据，以披露日期计算，13家(jia)券商母公司中（罚单含投行子公司，下同），海通证券2024年收到罚单13张，数量最多，其合规总监赵慧文2023年薪酬最低，不足百万元。另(ling)一方面，合规总监获得更高的薪酬也非万能药(yao)，合规总监薪酬居前的中信证券、中信建投去(qu)年均收到12张罚单，数量仅(jin)次于海通证券。
头部券商合规总监年薪普超200万
中信证券、国泰君安超300万
合规总监是证券公司的合规负责人，是确保公司运营(ying)合规的关键角色，其薪酬水平备受关注。Wind数据显示，13家(jia)头部券商中，除申万宏源未披露合规总监薪酬外，其余12家(jia)券商合规总监2023年平均年薪达(da)252.5万元，有(you)10家(jia)券商合规总监2023年薪酬超200万元。
记者(zhe)观察发现，13家(jia)头部券商合规总监薪酬与公司营(ying)收、净利润之(zhi)间并没有(you)呈现出绝对的线性关系。据wind数据，中信证券原合规总监张国明（2024年8月离任）2023年薪酬以474万元位居第一，国泰君安张志红同期年薪306.9万元，跟随其后。2024年前三季度，中信证券、国泰君安营(ying)收分别(bie)为461.4亿元、290亿元，分别(bie)位列第一、第三。
2024年前三季度，中信建投、国信证券分别(bie)实现营(ying)收143.1亿元、122.7亿元，营(ying)收在13家(jia)券商中排名第7、第12位，但两家(jia)公司合规总监薪酬居前——丁建强(qiang)、陈勇2023年薪酬均接近300万元，分别(bie)以296.5万元、293.1万元位列第三、第四名。
数据来源：wind，同花顺(shun)iFinD
与之(zhi)形成对比的是，海通证券的赵慧文2023年薪酬仅(jin)为 95.6 万元，在披露数据的头部券商中最低，也是唯(wei)一薪酬不过百万的合规总监；海通证券2024年前三季度营(ying)收为129亿元，排名第11。此外，浙商证券2024年前三季度营(ying)收119亿元，营(ying)收最低；合规总监许向军2023年薪酬为154.8万元，排名倒数第二。
从(cong)公开的职务看，多位百万年薪的合规总监还身兼(jian)他职。比如，中信证券张国明、银河证券梁世鹏、中信建投丁建强(qiang)、招商证券胡宇、东方证券蒋鹤磊还身兼(jian)首(shou)席风险官；华泰证券焦凯、国泰君安张志红身兼(jian)总法律顾问，张志红还兼(jian)任国泰君安总审计师。
值得注意的是，2023年，广(guang)发证券徐佑(you)军一度身兼(jian)4职，包括该公司副总经(jing)理、合规总监、董事会秘书和联(lian)席公司秘书。
2020年3月修正施行的《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办(ban)法》指(zhi)出，合规负责人不能履(lu)行职务或缺位时，应(ying)当由证券基金经(jing)营(ying)机构董事长或经(jing)营(ying)管理主要负责人代行其职务，并自决定之(zhi)日起3个(ge)工作日内向中国证监会相关派出机构书面报告，代行职务的时间不得超过6个(ge)月；此外，合规负责人不得兼(jian)任与合规管理职责相冲突的职务，不得负责管理与合规管理职责相冲突的部门。
中信证券、中信建投去(qu)年罚单超10张
合规总监年薪数百万
在百万年薪乃至(zhi)数百万年薪激励(li)下，13家(jia)头部券商的合规情(qing)况又如何？
首(shou)先惹人关注的是海通证券，据同花顺(shun)iFinD数据，2024年，海通证券共(gong)收13张罚单，高居13家(jia)券商第一；相比之(zhi)下，海通证券合规总监赵慧文2023年年薪垫底(di)，这难免引起外界对海通证券“廉价合规”的质疑。
当前，国泰君安吸收合并海通证券已进入最后阶(jie)段。国泰君安合规总监张志红2023年年薪是赵慧文的3倍，更高薪酬下，国泰君安2024年仅(jin)收到3张罚单，在13家(jia)券商中最少，广(guang)发证券去(qu)年同样仅(jin)收到3张罚单。国泰君安收编海通证券后，300万年薪的张志红能否整顿海通证券频频违(wei)规现象仍待(dai)观察。
值得注意的是，海通证券去(qu)年的罚单中，多数指(zhi)向了投行业务违(wei)规，而国泰君安去(qu)年的3张罚单同样全部指(zhi)向了投行业务。据南都·湾财社此前报道(dao)，2025年以来，国泰君安保荐的股权融资项目已经(jing)撤回4个(ge)；其中，保荐的长光辰芯、广(guang)州银行IPO在1月先后撤回。值得注意的是，2024年6月，国泰君安保荐的江苏海安农(nong)商行同样撤回了IPO申请。据wind数据，2024年，国泰君安拥(yong)有(you)3个(ge)银行IPO保荐项目，是存量银行IPO保荐数量最多的券商，一年内却连续撤回了两个(ge)，当前国泰君安保荐的银行IPO仅(jin)剩广(guang)东南海农(nong)商行。
数据来源：wind,同花顺(shun)iFinD
另(ling)一方面，更高的薪酬也并非包治合规百病。据同花顺(shun)iFinD统计，2024年，中信证券、中信建投均收12张罚单，仅(jin)次于海通证券；相对而言(yan)，两家(jia)公司合规总监2023年薪酬分别(bie)为474万元、296.5万元，在13家(jia)券商中分别(bie)排名第一、第三位。
2024年4月，因违(wei)反限制性规定转让中核钛白2023年非公开发行股票过程中违(wei)法违(wei)规，包括知悉(xi)客户融券目的是定增套利，配合其提供融券服(fu)务，中信证券被中国证监会责令改正，给予警(jing)告，没收业务收入191万元，中信中证和中信证券合计被罚6975万元，成为了2024年被罚金额最高的券商。
此外，2024年，申万宏源、中金公司罚单数分别(bie)达(da)11张、10张。中金公司合规总监周佳兴2023年薪酬为257.1万元，处于13家(jia)券商的中游水平。2024年12月，中金公司因在为思尔芯科创板(ban)IPO提供保荐服(fu)务过程中未勤勉尽责，出具的《发行保荐书》等文件存在虚假记载，被中国证监会责令改正，给予警(jing)告，没收保荐业务收入200万元，并处以600万元罚款(kuan)。同时，赵善军、陈立人两位项目保荐代表人被给予警(jing)告，并分别(bie)被处以150万元罚款(kuan)。
申万宏源并未公布合规总监薪酬，据公告，毛宗平自2022年5月起任申万宏源合规总监。2023年6月，毛宗平依旧以申万宏源合规总监身份出席了首(shou)届中国资本市场法治论坛，据公开简历，毛宗平2024年已有(you)60岁，达(da)到法定退休年龄。
中国人民银行上海分行在2024年10月发布的行政处罚信息公示中指(zhi)出，申万宏源存在三项违(wei)法行为：未按规定履(lu)行客户身份识(shi)别(bie)义务、未按规定报送大额交易(yi)和可疑交易(yi)报告、与不明身份的客户进行交易(yi)。基于这些违(wei)规行为，申万宏源证券被处以罚款(kuan)349万元人民币。同时，时任法律合规总部总经(jing)理、合规总监毛某平，对未按规定履(lu)行客户身份识(shi)别(bie)义务、未按规定报送大额交易(yi)和可疑交易(yi)报告两项违(wei)法违(wei)规行为负有(you)责任，被罚款(kuan)6万元。
采写：南都·湾财社记者(zhe) 黄(huang)顺(shun)威