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日前，杨浦区人才工作局、区高层次人才发(fa)展服(fu)务中心组织“Young人才”服(fu)务专员队伍开展了“重点(dian)企业人才引进服(fu)务专项(xiang)走访”活动。活动聚焦美团、抖音、B站、爱回收、千寻(xun)位置、商(shang)米科技等重点(dian)产业领域(yu)企业以及3310高层次人才企业，全(quan)力推动区域(yu)营商(shang)环境优化升级(ji)。

走访中，“Young人才”服(fu)务专员队伍围绕企业2025年人才引进目标、人才发(fa)展瓶颈、政策服(fu)务需求等核心问题展开调研，通过面(mian)对面(mian)座谈、需求清(qing)单梳理、现场答疑等方式，详细了解企业在人才引进、队伍建设(she)、人才安居(ju)等方面(mian)的(de)痛点(dian)，并当场建立“一企一策”跟踪服(fu)务机制，确保(bao)企业需求“件件有(you)回应(ying)、事事能落(luo)实(shi)”。

在走访商(shang)米科技时(shi)，企业详细介绍了其全(quan)球化人才战略布局，并对杨浦多元化的(de)商(shang)业生态和高效的(de)人才服(fu)务体系(xi)给予高度(du)评价，认为(wei)这些优势为(wei)企业的(de)持续发(fa)展提供(gong)了有(you)力支撑。

商(shang)米科技企业还特别关注年轻(qing)员工，尤其是留学回国人员如何长期留在上海。企业方面(mian)表示，希望创建“青年人才社区”，通过打(da)造(zao)适合年轻(qing)人生活、工作和社交的(de)综合性社区，增强青年人才的(de)归属感，共同为(wei)人才“留在上海”提供(gong)支持。