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工作周报通牒遭无视 马斯克追加警告“再不回复就走人”
海洋
受权执掌美(mei)国联邦政府效率部推行大(da)裁员的埃隆·马斯克限期联邦雇员提交工作周报,却遭多个部门“无视”,24日再提工作周报要求,警告再不汇报就下岗。
同(tong)一天,美(mei)国总统唐纳德(de)·特朗普力挺马斯克,认为“不交周报就下岗”的要求有一定合理性。
【特朗普支持】
特朗普24日在白宫会(hui)晤法国总统埃马纽埃尔·马克龙,回答在场记者提问时说,马斯克想通过工作周报来(lai)了解到底有多少联邦雇员真(zhen)正(zheng)在工作,那些(xie)不如(ru)期提交工作周报的人“可能根本(ben)不存在”,将被视作“半解雇或解雇”。
马斯克22日在社交媒体平台发文说,所有联邦雇员必(bi)须汇报上周工作进展,不服从者将面(mian)临下岗。联邦人事管理局当晚发出电邮通知,要求联邦雇员在美(mei)东时间(jian)24日23时59分前(qian)汇报个人“上周大(da)约五项业绩(ji)”,但未提及(ji)下岗事宜。
按路透社说法,随着工作周报提交限期临近,马斯克似乎承认这一方案已“搁(ge)浅”,但依然强调(diao)相关要求其实“微不足道”,只需“打几(ji)个词(ci)然后按下发送键”即可通过测(ce)试。
在24日发布于社交媒体平台的帖文中(zhong),马斯克更新了工作周报要求,称“受总统裁量决定”,所有联邦雇员“将有第(di)二次(ci)机会(hui)”;“第(di)二次(ci)再不回复”将导(dao)致其职务“终止”。
马斯克获特朗普授意领导(dao)政府效率部推进联邦政府大(da)裁员,迄今已裁员逾两(liang)万人,并向逾7万人提供“买断”计划。按美(mei)联社说法,此番工作周报要求缘于特朗普上周末赞赏马斯克大(da)刀阔斧(fu)地减员增效“干得很(hen)好”,但希望(wang)他“更强势(shi)”。
【回,还是不回?】
就在马斯克再提要求前(qian),联邦人事管理局24日早(zao)些(xie)时候已向各部门、机构人事官员下发指导(dao)意见,称员工不会(hui)因未回复相关电邮汇报工作进展而遭解雇;电邮并非硬性要求,员工可自愿回复。人事管理局同(tong)时要求联邦雇员不得分享涉密(mi)信息(xi)。
暂不清楚(chu)马斯克是否知悉人事管理局所发指导(dao)意见。
据路透社报道,在人事管理局24日介入前(qian),国防部、国务院、联邦调(diao)查局、国土安全部、教育部、商务部以及(ji)联邦储蓄保险(xian)公司、国家卫(wei)生研究(jiu)院和国家税务局都告知员工无需回复邮件。
交通部、财政部以及(ji)联邦贸易委员会(hui)、联邦通信委员会(hui)则要求员工回复。
即便收(shou)到最新指导(dao)意见,负责管理联邦建筑的总务管理局依然鼓励员工回复,人事管理局代理局长(chang)查尔斯·埃泽尔也(ye)“强烈鼓励”员工回复。卫(wei)生与公众服务部则建议说,员工如(ru)果(guo)自愿回复,应概述要点,避免提及(ji)具体药物(wu)或合同(tong)。
按美(mei)联社说法,自相矛盾的指令(ling)导(dao)致供职于不同(tong)机构的联邦雇员收(shou)到不同(tong)建议:有的机构要求员工切实汇报,有的说自愿汇报,还有的干脆要求不报。
【面(mian)临新限制】
同(tong)在24日,名为“国家民主卫(wei)士基金”的权益维护组织牵头工会(hui)、企(qi)业等向加利福尼亚州(zhou)一家联邦法院提出申请,要求法官裁定马斯克工作周报要求违法。这些(xie)原告先(xian)前(qian)已要求同(tong)一法官阻(zu)止马斯克继(ji)续(xu)推进联邦政府大(da)裁员。
白宫副新闻秘书安娜·凯利批评上述诉讼(song),称其为“拿着纳税人钱的雇员提起的一场无聊诉讼(song)”,这些(xie)雇员本(ben)可像(xiang)在私营企(qi)业的惯常做法那样,向上级简要介绍自己(ji)的工作业绩(ji)。
现阶段,多家联邦法院受理大(da)约20起针对马斯克的诉讼(song),一些(xie)联邦法官放行裁员举措,一些(xie)暂时予以阻(zu)止。24日,一名联邦法官禁止政府效率部获取教育部和人事管理局的敏感数据。(完(wan))(新华社专(zhuan)特稿)