蛇年新(xin)春，各地企业迅速拉满开工生产“进度条”，铆足(zu)干劲赶订单、抢(qiang)市场，奋力冲刺首季“开门红”、撑起就业“开局(ju)稳(wen)”。

广(guang)东海悟科技有限公司正在加(jia)速赶订单。据了解，该公司一季度订单比(bi)去年同期增长50%以上，全年订单增长预计超过30%。

公司人力资源部经理胡柳说：“目前有300人左右的岗位空缺，主要(yao)招接线岗、打胶岗、折弯技工等(deng)，月(yue)薪7000元(yuan)至10000元(yuan)左右。”

据广(guang)东省人社厅数据，节(jie)后广(guang)东省人力资源市场总体求(qiu)人倍率在1.08以上。监测(ce)显(xian)示，企业2月(yue)平均(jun)计划招聘人数同比(bi)增长14.6%。

针对企业节(jie)后的集中用人需求(qiu)，多(duo)地人社部门提(ti)前组织企业外出劳务对接、组团招工，安排返岗专列等(deng)点(dian)对点(dian)直达送工服务，帮助企业稳(wen)定生产、务工人员便捷返岗。

南京泉峰科技有限公司32岁的生产组长洪(hong)海盼，两周前乘免费专车(che)从陕西老家回到工作岗位。“工作6年我从初级装配工一步步晋升,工资也翻了几番(fan)。”洪(hong)海盼说。

“我们已有陕西籍员工近300名。近年来公司业务发展快，人员需求(qiu)量很(hen)大。政府牵线搭桥(qiao)帮我们及时补充人员，稳(wen)定了生产经营。”泉峰科技总经理任建军表(biao)示。

记者(zhe)在采访中感(gan)受到，不仅企业抢(qiang)进度，劳动者(zhe)也期待早返岗、早增收，外出务工的步伐加(jia)快。多(duo)地数据显(xian)示，今年节(jie)后农民工返岗比(bi)例高于去年同期。

在用工大省江(jiang)苏，截至2月(yue)12日，农民工已返岗就业2126.3万人。江(jiang)苏省劳动就业管理中心主任夏文哲说：“预计到2月(yue)末，全省农民工就业总量可快速恢复至2400万人以上的常态化水平。”

着(zhe)力优服务促匹(pi)配，各类招聘活动对接供需

当前不仅是企业用工高峰期，也是劳动者(zhe)换(huan)岗求(qiu)职的“窗口期”。各地密集开展2025年春风行动，多(duo)渠道(dao)搭建供需对接平台，助力劳动者(zhe)好就业、就好业。

不久前举办的武(wu)汉武(wu)昌区(qu)春风行动暨“就业援助月(yue)”专场招聘会，现场人头攒(zan)动。记者(zhe)跟(gen)随着(zhe)人流移动，才“挤”到招聘展位前。

“我们今年计划招100人左右，其中近半是销售岗位，还有文案(an)、拍摄剪接、市场推广(guang)等(deng)。”武(wu)汉李济堂生物科技有限公司人事(shi)经理李骏说，自2024年底起公司经营明显(xian)好转，春节(jie)一直在发货(huo)。因看好今年市场，所以加(jia)大补员力度。

武(wu)汉东湖学院本(ben)科毕业生张家向几家企业投出了简历。她说，自己想找文员类工作，竞争比(bi)较激(ji)烈，但可选岗位还不少。

武(wu)昌区(qu)人力资源局(ju)人力资源市场管理服务中心主任黄昭介(jie)绍，这次招聘会原计划组织50家左右商贸服务企业，结果节(jie)后报名的企业一直增加(jia)，最终达到77家，带来岗位3400多(duo)个。

从高校(xiao)到产业园区(qu)，从商圈到夜市，从火车(che)站、地铁站到小区(qu)、街道(dao)……记者(zhe)注意到，各地“花式”举办各类招聘活动，将(jiang)服务拓展至百姓身边。

人社部数据显(xian)示，自2025年春风行动启动以来，全国已累计举办各类招聘活动2.2万场，发布(bu)岗位1500万个。

除务工人员外，今年多(duo)地将(jiang)大学生也纳入招聘重点(dian)，特别(bie)是一些承接产业转移的中西部省份，通过筹集优质岗位，吸引各类人才留在本(ben)地就业。

2月(yue)8日，湖北荆门高新(xin)区(qu)·掇刀区(qu)的“接您回家·返乡季”招聘会上，长城(cheng)汽车(che)、亿纬动力、福耀玻璃等(deng)107家企业带来招聘岗位5200余(yu)个，部分普工岗位薪资达到每月(yue)6000元(yuan)至8000元(yuan)，薪酬较高岗位每月(yue)可达12000元(yuan)。当天登记求(qiu)职人数3030人，达成(cheng)意向845人。

“有的岗位待遇和(he)沿海地区(qu)已不相上下，还能(neng)照(zhao)顾老人和(he)孩子(zi)。”求(qiu)职者(zhe)马(ma)海蓉说，此前她在深圳比(bi)亚迪工作，如今打算回到家门口就业。刚毕业于桂林电(dian)子(zi)科技大学产品设计专业的刘(liu)先生，仔细(xi)向几家企业咨(zi)询岗位情况，希望找一份专业对口的工作。

“来荆门就业的高校(xiao)毕业生将(jiang)获得(de)吸纳就业补贴(tie)和(he)生活补贴(tie)。这两年随着(zhe)荆门产业发展，企业需要(yao)各类人才特别(bie)是高技能(neng)、高素质人才。”荆门市人社局(ju)局(ju)长喻恩(en)宏表(biao)示，从春节(jie)前到3月(yue)份，全市将(jiang)组织招聘活动260场，提(ti)供就业岗位3万余(yu)个。

新(xin)产业催生新(xin)需求(qiu)，技能(neng)人才更受青睐

新(xin)春以来，活跃的就业市场展现新(xin)气象，也透出新(xin)变化。

记者(zhe)调研发现，企业普遍降低了一线普工的招聘数量，但技能(neng)人才、研发人才以及创新(xin)型人才需求(qiu)大幅增长。

南京数字(zi)零工市场运营负责人宋晓平表(biao)示，过去节(jie)后大批“抢(qiang)”流水线工人的情形，这两年已比(bi)较少见。其中一个重要(yao)原因，是自动化生产线、智能(neng)机器人大量替代人工。“劳动者(zhe)也不愿从事(shi)重复性(xing)、机械性(xing)工作。现在企业主要(yao)招工程师，缺口很(hen)大。”

“智能(neng)化转型使我们用工人数从高峰期的近万人减(jian)少到2050人，但是企业年产值(zhi)从80多(duo)亿元(yuan)增加(jia)到现在140亿元(yuan)左右。”微盟(meng)电(dian)子(zi)（昆山）有限公司人力资源总监崔松艳说，未来产品性(xing)能(neng)提(ti)升和(he)更高质量要(yao)求(qiu)，还将(jiang)持续推动数字(zi)化智能(neng)化改造，各类工程师、研发人员的需求(qiu)增加(jia)。公司也为一线工人“转”为工程师设置了学习成(cheng)长通道(dao)。

记者(zhe)感(gan)受到，尽管就业总量压力依然存在，但随着(zhe)经济加(jia)速转型升级、新(xin)动能(neng)培育壮大，就业的新(xin)机遇、新(xin)空间(jian)不断显(xian)现。冰雪经济、银发经济等(deng)，正成(cheng)为部分地区(qu)创造就业的新(xin)引擎。

春节(jie)假期已过去多(duo)日，吉林省的吉旅万峰通化滑雪度假区(qu)游客还是不少。36岁的设备安全员董福晶仔细(xi)巡查着(zhe)雪场的设施设备情况。

“原来天冷就在家‘猫冬(dong)’，去年经过培训来雪场上班，每个月(yue)能(neng)有4000元(yuan)左右收入。未来争取把雪场特种设备操作证考下来，技多(duo)不压身。”董福晶笑着(zhe)说。

“这两年游客越来越多(duo)，光(guang)雪场就直接带动就业1300多(duo)人。度假区(qu)内6家酒店还有员工约500人。间(jian)接带动的就业就更多(duo)了，度假区(qu)周围兴起各种商铺，市区(qu)还新(xin)增10多(duo)家酒店。”吉旅万峰通化滑雪度假区(qu)集团总监姜泽吉说。

从人才需求(qiu)变化看，新(xin)兴产业和(he)未来产业的蓬勃发展，也在造就就业市场上的“新(xin)风口”。

智联招聘执行副总裁(cai)李强表(biao)示，2月(yue)份数据显(xian)示，人工智能(neng)、低空经济、集成(cheng)电(dian)路、新(xin)能(neng)源汽车(che)、新(xin)一代信息技术以及生物医药行业招聘需求(qiu)旺盛。

“近期深度求(qiu)索（DeepSeek）的火爆出圈，进一步推高就业市场的AI热潮。人工智能(neng)工程师以超21000元(yuan)的平均(jun)招聘月(yue)薪位居(ju)所有职业第一，其下属细(xi)分的机器人算法、导航算法以及深度学习工程师薪资更高。”李强说。（完）