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线下万人求职、AI遇上招聘、直播(bo)带岗…… 郑州“春风行动” 让更(geng)多人就好业、好就业
招聘会现(xian)场人头攒动
求职者浏览(lan)企业宣传材料(liao)
AI遇上招聘会擦出亮眼火花，直播(bo)待岗让求职从“纸”间转向“指”间，企业“出海”步伐加快，外语、国际贸易、跨境(jing)电商等专业人才备受青睐……正(zheng)月初八以来，郑州“春风行动”高频次举办招聘会，就业市场蓬勃发展。近日，记者走访多场招聘会现(xian)场，实探这场“春风”究竟(jing)为求职者和(he)企业带来怎样的机遇与活力。
线下万人招聘会开启“春风行动”
“听说这次‘春风行动’的招聘会有很多不错的企业，就赶紧过来了，这是我参加的第(di)三场。”2月18日，在郑州市二(er)七区(qu)大学(xue)中路招聘会门口，刚参加完招聘的小李说。
据了解，2月5日正(zheng)月初八，复工第(di)一天，郑州市人社局举办郑州市2025年“春风行动”启动仪式暨专场招聘会，拉开春季招聘季帷幕。这场招聘会比亚迪、顺丰速运、上汽等400余家企业共提供近3万个岗位，招聘会期间入(ru)场求职者达6万余人次，1.3万余人与企业初步达成就业意向。
2月7日至8日，“春风送岗 筑梦郑州”招聘会提供13600余个就业岗位；2月9日全国大中城市·万众就万岗专场招聘会——郑州站活动提供岗位10600余个；2月12日，元宵节综(zong)合人才专场招聘会活动提供岗位10900余个；2月13日，青年人才专场招聘会提供岗位11000余个……“今年的招聘活动场次多、频次大、岗位足，联合企业多，并(bing)且参与形式也更(geng)多元化。”郑州市就业创业服(fu)务中心就业服(fu)务科科长张昆表示。
“今年，全市人社系统(tong)计(ji)划举办大型专场招聘会100余场。”郑州市人社局相关负责人介绍，依托(tuo)线上线下平台，通过各种形式密集开展“春风行动”专场招聘活动，全方位满足不同求职者求职需求和(he)用人单位用工需求。
AI数字人助力就业“智”变升级
刷脸投简历后，面试邀请15秒内(nei)就会通过短信及时送达。对着屏幕说出想找的工作、薪资、地点等信息，便能智能匹(pi)配(pei)推荐职位。
河南省春季大型人才招聘会现(xian)场，记者发现(xian)，“数智就业”服(fu)务区(qu)域一台机器前围了很多人，许多求职者通过它来投递简历。
“我是求职助手‘小豫(yu)’，请问(wen)你想找什么样的工作。”“我想找软(ruan)件工程师。”一问(wen)一答间，一系列匹(pi)配(pei)的软(ruan)件工程师岗位信息便呈现(xian)在求职者眼前。
目前，这款速聘求职机已接入(ru)数万家企业，发布超过10多万个有效岗位，涵(han)盖智能制造业、信息技(ji)术、文化传媒、新兴产业等领域，并(bing)且每天都会持续更(geng)新岗位。
河南123人才网负责人王(wang)茂透露，目前正(zheng)在着力优化AI，用于筛选简历和(he)提供简历指导服(fu)务，团队已有想法(fa)在招聘会现(xian)场搭建(jian)一个AI生成系统(tong)。“我们的团队已经在后台紧锣密鼓地进行开发，目前正(zheng)重点思(si)考(kao)前端的呈现(xian)形式，力求以最(zui)佳方式将AI技(ji)术融入(ru)招聘场景，为求职者和(he)企业提供更(geng)优质的服(fu)务体验。”
直播(bo)带岗“云(yun)聘会”成新宠(chong)
“现(xian)在我身边(bian)是奇瑞汽车(che)人事经理陈经理，他(ta)在直播(bo)间给大家介绍一下岗位需求，目前主要(yao)招相关维(wei)修工程师、机械工程师以及四大工艺的工程师，也会根据大家学(xue)历、专业向相关技(ji)术岗位推介。”在荥阳“春风行动”专场招聘会直播(bo)间，各大招聘企业负责人陆续进入(ru)直播(bo)间，向在线求职者提出的岗位需求答疑解惑(huo)，这场直播(bo)带岗观看量3.1万人次。
直播(bo)带岗“云(yun)聘会”新模式让求职者从“纸”间转向“指”间。据统(tong)计(ji)，2024年直播(bo)带岗活动30场，累计(ji)观看量突破70万人次。“2025年‘春风行动’直播(bo)带岗活动大概9场，上周六高新区(qu)专场招聘会，我们团队现(xian)场通过抖音号、微信视频号进行直播(bo)带岗，直播(bo)间有格力电器、威科姆等知名企业，累计(ji)观看人数4.3万余人次，初步达成意向的有2900余人，助力求职者‘云(yun)端’求职。”张昆说。
据介绍，“春风行动”网络招聘会将持续到2月底。
企业“出海”催生择业新趋势
近年来，越(yue)来越(yue)多的郑州企业探索“出海”，将“郑州造”销往全球各地，与之相对应的，也催生了就业新趋势。
在跨境(jing)电商企业展台前，张浩然正(zheng)在用流利的英语与HR交流。这位郑州大学(xue)市场营销专业的毕业生坦言(yan)：“比起(qi)薪资，我更(geng)看重企业是否(fou)提供海外轮岗机会。”
王(wang)茂透露，随着外贸行业不断(duan)发力拓展海外市场版图，市场对外语人才的需求愈发旺盛，特别(bie)是小语种专业的岗位，存在着较大的人才缺口。
“我们公司(si)参加这次‘春风行动’招聘会，主要(yao)是为了招聘一些技(ji)术研发和(he)国际销售工程师（英/日/俄语）等人才。随着公司(si)业务的不断(duan)拓展，我们对人才的需求也日益增加。”郑州市钻石精密制造有限公司(si)招聘负责人姜亚丽介绍，公司(si)在日本市场开辟的业务版图进一步扩(kuo)大，订单量不断(duan)上涨，急需专业人才，计(ji)划招聘50余人。“正(zheng)在接洽的仅有五六人，对语言(yan)要(yao)求比较高，咨询的人很多。”
河南学(xue)早机械设备有限公司(si)营销部王(wang)经理告诉记者，公司(si)海外拓展由去年的非洲转向南美市场。“我们面对的消费者来自不同的国家，语言(yan)不一定全是英语，招聘的语种比较多。今年主要(yao)接洽南美市场，需要(yao)的语种是西班牙(ya)语，通过‘春风行动’招聘陆续接收(shou)简历进行面试。”
“平日里，我们通过常规的招聘渠道很难(nan)寻觅到足够数量的小语种专业人才，这次‘春风行动’真是一场及时雨，极大地拓宽了我们的人才招聘视野。”王(wang)经理说。（记者 李娜 刘盼盼/文 徐宗福/图）