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2月23日，深圳市政府新闻办召(zhao)开“打造最好科技(ji)创新生态和人才发展(zhan)环境”新闻发布会。深圳市委科创委办公(gong)室主(zhu)任、科技(ji)创新局局长张林在会上透露，深圳为高校应届(jie)毕(bi)业(ye)生来深求职提供免费住宿天数，将(jiang)从7天延长到15天。
消息一出，网友纷纷表示“这果然很(hen)深圳”！深圳经得(de)起这样(yang)的褒奖(jiang)，但也(ye)需要指出，为高校应届(jie)毕(bi)业(ye)生提供免费住宿，这个政策在深圳其(qi)实已实施了12年。
早在2013年12月，深圳共(gong)青团就在全国率先推出了“青年驿站”，旨(zhi)在为来深求职应届(jie)毕(bi)业(ye)生提供7天免费住宿、就业(ye)帮(bang)助及城(cheng)市融入服务。
现在，深圳为什(shi)么要调整既定政策，从原来的7天延长到15天？这样(yang)的动作(zuo)中透露了什(shi)么样(yang)的信号？
在粤港(gang)澳大(da)湾区建设中，深圳承担着建设国际科技(ji)创新中心的重大(da)使命。要实现这一目(mu)标，必须打造具有全球竞(jing)争力的人才制度(du)体系。免费住宿政策的升级，正是(shi)这一制度(du)体系中的重要一环，它与其(qi)他人才政策形成协同效(xiao)应，共(gong)同构建起人才发展(zhan)的良好生态。
具体而言，免费住宿政策看似简单，实则解决(jue)了青年人才来深发展(zhan)的一大(da)痛点(dian)。对(dui)刚走出校园的毕(bi)业(ye)生来说，求职过程中的住宿费用不可小视(shi)，而15天的免费住宿期，既给予了求职者(zhe)充分(fen)的适(shi)应时间，又降低了来深试错(cuo)的成本，充分(fen)体现了城(cheng)市对(dui)青年人才的包(bao)容与诚意(yi)。
给高校应届(jie)毕(bi)业(ye)生提供一定周期的免费住宿，这只是(shi)深圳揽才的一个小小侧影(ying)。实际上高校毕(bi)业(ye)生来到深圳，从最初的求职，到就业(ye)到选(xuan)择创业(ye)，在人生的每一个重要阶段(duan)，如(ru)果个人希望获得(de)援手，都可以在政策那里找到自(zi)己亟须的内容。依赖这种系统化的政策设计，深圳让人才想(xiang)来，来了也(ye)留得(de)住。
其(qi)实，亮(liang)出“安居大(da)招”的不止深圳，从广州的“求职驿站”到佛山、东莞的“拎包(bao)入住”，珠三角(jiao)多个城(cheng)市纷纷为人才提供从短期落(luo)脚到长期安居的全方位保(bao)障。
此前，广东全省高质量发展(zhan)大(da)会提出以“粤聚英才、粤见未来”为主(zhu)题，实施“百万英才汇南粤行动计划”，吸纳100万高校毕(bi)业(ye)生来粤就业(ye)创业(ye)，现在，深圳等城(cheng)市的行动与高质量发展(zhan)大(da)会所提出的要求相呼应，共(gong)同展(zhan)现出了广东在人才战略上的雄心。
自(zi)改革开放以来，勇为人先的广东已被公(gong)认(ren)为发展(zhan)高地。而今，种种揽才的大(da)手笔表明，求贤若渴的广东将(jiang)人才视(shi)为推动高质量发展(zhan)的第一资源，致力于通过吸引人才来提升科技(ji)创新能力、产业(ye)竞(jing)争力，打造人才高地，为经济社会的持续发展(zhan)注入源源不断的活力。
当下，全国各地都在不拘一格广揽人才。比(bi)较一下不难发现，深圳乃至广东延揽人才措施具有一些突出的亮(liang)点(dian)。
首先，政策覆盖面广，既包(bao)括高校应届(jie)毕(bi)业(ye)生，也(ye)包(bao)括各类高层次(ci)人才和创新创业(ye)人才。其(qi)次(ci)，政策力度(du)大(da)，不仅提供住房保(bao)障，还涉及资金支持、项目(mu)扶持等多个方面。此外，政策还具有很(hen)强的灵活性和可操作(zuo)性，能够根据人才的实际情况进行个性化定制。这些亮(liang)点(dian)使得(de)深圳乃至广东的人才政策在国内外具有较高的竞(jing)争力。
未来要吸纳更多人才来粤就业(ye)创业(ye)，仍有诸(zhu)多方面需要注意(yi)与发力。
科学(xue)的评估不可或缺。一方面，通过大(da)数据分(fen)析，精准把握人才需求，以便及时调整政策重点(dian)。另一方面，适(shi)时建立政策效(xiao)果的跟踪评估机制，以确保(bao)政策红(hong)利惠及真正所需要的人。
人才服务体系还要进一步完(wan)善。要充分(fen)发挥市场在资源配置(zhi)中的决(jue)定性作(zuo)用，鼓励(li)社会力量参与人才服务，这样(yang)有利于让人才政策的实施更具效(xiao)率。
用超常规措施引才育才，让年轻人在粤安居很(hen)重要，也(ye)要努(nu)力降低创业(ye)的门槛，使“小而好”的企业(ye)更容易脱颖而出。这个过程中，健(jian)全促进科技(ji)创新的多层次(ci)金融服务体系尤(you)为关键。