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蛇(she)年(nian)第一个工作日，中央层面整治形式主义为基层减负专(zhuan)项工作机制会议(yi)召开，传(chuan)递出锲而不舍落(luo)实中央八项规定精神、持续深化整治形式主义为基层减负的强烈信号。我们选编3篇来稿，分享基层干部的所感所悟。
——编 者
用好(hao)清单明权责
杨稀淋
过去，由于职责边界不清晰，基层干部压力大、负担重。为基层减负要明确(que)权责，不能什么事都压给(gei)基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚。从机制上破题，厘清权责，有利于各司(si)其(qi)职、各尽其(qi)责，提升治理效能。
在重庆就有“四张清单”，分别是社区工作事项清单、社区负面事项清单、社区依法出具证(zheng)明事项清单、社区不应出具证(zheng)明事项清单。有了这四张单子，社区干部“该干什么活”一目了然，同时不用干、干不了、不能干的事也得(de)到明确(que)。清单制既为社区干部松绑减负、让他们轻(qing)装上阵，又依托基层智治平台、“民呼我为”应用等“一键上报”，确(que)保群众找得(de)到人(ren)、办得(de)成事。
清单制是提升基层治理效能的重要抓手，不仅为基层干部减负，还(hai)让社区居民享受到更实在的服务(wu)。把“当下改”与“长久立”结合起来，以有效机制巩固减负成果，我们还(hai)会继续探索。
（作者为重庆两江(jiang)新区党工委组织人(ren)事部部长）
成效交(jiao)由群众评
彭信添
以往，每到年(nian)底，考核文件纷至沓(da)来，检(jian)查小组明察暗访，考核任务(wu)层层加码(ma)，让基层干部疲于应对。随着基层减负工作的深入推进，基层的“年(nian)度大考”已然大不同了。
“今年(nian)的毛家岔(cha)集镇格外(wai)干净，回(hui)家过年(nian)也舒坦，村干部值得(de)点赞，应该拿个先进！”在村小组召开的人(ren)居环境点评屋场会上，一名返乡(xiang)群众对检(jian)查组同志如是说(shuo)。
工作好(hao)不好(hao)让群众说(shuo)了算，这是湖南澧县小渡口镇考评机制创新的一个亮点。在考核指标和考核频次上做(zuo)“减法”，同时在干部考核中增加群众评价的比重，让群众参与监督，把群众意见纳入考核问(wen)效，推动形成干群互动、共(gong)建共(gong)治的良好(hao)风尚。
基层减负，落(luo)点是让基层工作回(hui)归(gui)到服务(wu)群众上来。用好(hao)考核指挥棒，激励广大基层干部少搭“花架子”、多下“真功(gong)夫”，有利于构建群众有感、干部有为的基层治理好(hao)局面。
（作者为湖南澧县小渡口镇人(ren)民政府副镇长）
有减有增释效能
范晓婷
基层减负不仅关乎基层治理效能，也关系群众切身利益。街道(dao)社区是服务(wu)群众的前沿阵地，作为社区党委书记，我对此有切身的体(ti)会和认识。
坐在办公室、会议(yi)室的时间少了，服务(wu)群众的时间就多了。我自己算了一笔账，2024年(nian)，街道(dao)制发文件同比下降(jiang)16%，发文报批程序也更加规范。区级层面和街道(dao)工作调度会议(yi)实现(xian)了“多会合一”，只研究重点事项，其(qi)余的事情(qing)随时沟通解决，效率提高了许多。我们这些社区干部真正(zheng)从“文山会海”中解脱出来，把更多的时间留给(gei)了服务(wu)群众。
走进社区上门服务(wu)，接待来访办事的居民，组织丰富的文化活动，为小区更新健身器材……现(xian)在，我的工作依然很(hen)忙，但忙得(de)很(hen)充实，群众也更满意。让社区干部轻(qing)松、高效开展(zhan)工作，为居民提供更加优质、贴心的服务(wu)，推动基层治理迈上新台阶，构建和谐美好(hao)家园，我想，这正(zheng)是为基层减负的用意所在。
（作者为甘肃兰州市(shi)西固区西固城街道(dao)兰棉厂社区党委书记、居委会主任）
《 人(ren)民日报 》（ 2025年(nian)02月21日 05 版）