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2月18日,上海市委人才工作领导小(xiao)组会议举(ju)行,市委书记、市委人才工作领导小(xiao)组组长陈吉宁主持会议并讲(jiang)话。会议指出,做好上海人才工作,必须坚持以高水平人才高地(di)建设(she)为总(zong)牵(qian)引,更好聚天下英才而用之。
建设(she)高水平人才高地(di),是习近平总(zong)书记交办(ban)给上海的一项重要任务。在中央人才工作会议上,习近平总(zong)书记指出,“国(guo)家发展(zhan)靠人才,民族(zu)振兴(xing)靠人才”,他明确提出“在北京、上海、粤港澳大湾区建设(she)高水平人才高地(di)”。
“有(you)什么(me)样的人才,城市就有(you)什么(me)样的竞争力”。在科技革命、产业变革方兴(xing)未艾(ai)的大背景下,城市竞争关(guan)键是人才竞争,城市优势核心是人才优势。当前,“五个中心”建设(she)加快推进,城市能(neng)级和核心竞争力进一步提升,GDP已站上5万亿元台阶,上海比以往(wang)任何时候都渴求人才。
科技创新是产业革命的基础,人才培养(yang)是科技创新的前提,必须深刻把握科技进步大方向、产业革命大趋势、集(ji)聚人才大举(ju)措。为创新人才培养(yang)模式(shi),上海聚焦建设(she)“五个中心”重要使命,坚持教育科技人才一体化发展(zhan),完善(shan)科教协同、产教协同育人机制,不断推动人才链与(yu)创新链、产业链、资(zi)金链深度融合。
人才的培养(yang)离不开教育,尤其是高质(zhi)量的高等教育。在日前举(ju)行的上海市教育大会上,上海市委书记陈吉宁强调,当前迫(po)切需要办(ban)出有(you)力引领社会主义现代化建设(she)、更好满(man)足人民群众期待、充分彰显国(guo)际大都市地(di)位的高质(zhi)量教育。
为了提高高校人才和社会需求匹配度,上海分类实施培养(yang)模式(shi)改革。如高水平研究型大学(xue)突出面向国(guo)家战略,培养(yang)拔尖创新人才和战略急需人才;应(ying)用型高校突出面向行业产业办(ban)学(xue),构建需求主导和产教融合的培养(yang)模式(shi);对艺体类等特色型高校突出服务对应(ying)行业,培养(yang)专业化人才。
值(zhi)得一提的是,上海此次(ci)会议还指出,“最大限(xian)度减少对用人主体、创新活动的束缚,努力创造(zao)人才成长的良(liang)好土(tu)壤和条件”。在“终身学(xue)习”的时代,人才不只诞生于高校或科研机构,让企业和社会培养(yang)人才,让人才在行业内、市场(chang)中成长,也是一大路径。这就要求打造(zao)尊重人才、鼓励创新的社会环境(jing)。
“人才友好”,正在成为上海的一大竞争优势。前不久出炉的《2024年中国(guo)人才友好型城市研究报(bao)告》显示(shi),上海位居人才友好型城市榜单全国(guo)第一。
同时也要看到,目前各地(di)对人才的竞争日趋激烈,上海在培养(yang)造(zao)就一大批尖端人才的同时,也要加大高水平人才的引进力度。此次(ci)会议就提出,要加大超常规的快速引才力度,用好“伯乐”机制,放眼全球(qiu)引进顶尖人才;要加力构筑基础性的优良(liang)人才生态,让人才在上海更好安身安心安业。
解放思想抓人才,千方百计聚人才,不拘一格用人才。让广大人才更有(you)归属感、成就感,更有(you)发挥聪明才智的用武之地(di)和广阔空间(jian),上海必将成为“近悦远来”的人才高地(di)。