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环卫工招聘也有“35岁门槛”了？近日，广州市白(bai)云(yun)区新市街道办事处发布环卫工人招聘公告，其中要求年龄35周岁及以(yi)下，引发网友热议。

对此，有记者联系了相关(guan)单位，工作人员(yuan)表示这次招聘的条件是(shi)根据单位用(yong)工需求，并且不属于公务员(yuan)和事业编制。当(dang)记者询问，环卫工人招聘年龄设置在35岁以(yi)下，是(shi)否太过(guo)年轻？工作人员(yuan)称，不能戴有色眼镜(jing)去看待这个行业，认为环卫工作只有年龄偏大的人才会(hui)选择。

环卫工人风里来(lai)、雨里去，工作强度大，当(dang)环卫工人当(dang)然也需要一(yi)定(ding)条件，比如身体(ti)素质好、责任心强等，这么看，有一(yi)定(ding)的招聘要求可以(yi)理解。但很多网友感到困惑的地方在于，年龄要求是(shi)否非(fei)要设置在35岁以(yi)下？

近些(xie)年关(guan)于“职场年龄焦虑”的讨论并不少(shao)，在很多地方，35岁成了求职的“门槛”，也成了劳动(dong)者的一(yi)块“心病”。全国总工会(hui)2022年的一(yi)项(xiang)全国性调查显示，35岁～39岁年龄组职工中有54.1%担心失(shi)业，70.7%担心技能过(guo)时，94.8%感觉有压力，均是(shi)各年龄组中比例最高的。

社会(hui)各界对于打破“35岁门槛”，一(yi)直(zhi)有非(fei)常强烈的呼(hu)声。近年的全国两会(hui)，多位代表和委员(yuan)都提出过(guo)有关(guan)打破职场“35岁门槛”的建议，比如建议立法惩治35岁就业歧视(shi)，“应该规范企业招聘中的年龄限制问题，杜绝年龄歧视(shi)现象”。但实际上，35岁甚至更低的“门槛”还是(shi)会(hui)不时冒出来(lai)。