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记(ji)者从北京市市场监管(guan)局了解到，去年我国首套人力资源公(gong)共(gong)服务领域区域协同地(di)方标准发布以来(lai)，京津冀三地(di)已形成(cheng)一批示范引领机构，其中北京地(di)区通(tong)过等级评定的(de)人力资源服务机构已达1318家。此外，三地(di)实现人力资源服务机构评定等级互(hu)认，让求职者和用人单位在(zai)三地(di)均能享受标准统一的(de)人力资源服务。
2024年，京津冀三地(di)修订发布了《人力资源服务规(gui)范》系列(lie)和《人力资源服务机构等级划分与评定》等11项区域协同地(di)方标准。记(ji)者了解到，该系列(lie)标准是我国首套人力资源公(gong)共(gong)服务领域区域协同地(di)方标准。三地(di)标准全(quan)面涵盖了求职招聘服务、招聘洽谈会、信息网络服务、高级人才寻访、流动人员(yuan)人事档(dang)案管(guan)理服务以及劳(lao)务派遣等人力资源服务领域的(de)11个业态，实现了人才的(de)选、育、用、留(liu)全(quan)流程覆盖。标准还建立了人力资源服务机构量化评价的(de)指标体系，并构成(cheng)了从A到AAAAA五级评分系统。标准的(de)发布和推(tui)广实施(shi)为京津冀地(di)区的(de)人力资源服务提供(gong)了统一指导，让求职者和用人单位能够享受标准统一、质(zhi)量更高的(de)人力资源服务。
此外，京津冀三地(di)实现了人力资源服务机构评定等级互(hu)认。目前，在(zai)京津冀任何一地(di)获取等级资质(zhi)认证的(de)人力资源服务机构，均可在(zai)其他两地(di)的(de)人力资源服务活(huo)动中得到资质(zhi)认同，并享有均等的(de)权(quan)利。同时，评定等级互(hu)认也确保了求职者在(zai)三地(di)都能享受同样标准的(de)人力资源服务。这一实践有助于推(tui)动三地(di)人力资源的(de)优化配置，形成(cheng)公(gong)平、透明的(de)人力资源市场营商环境。（记(ji)者张楠）