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仅用了(le)两(liang)年的时间，上海大模型创业公司澜码科技，就从风口浪尖走向了(le)裁员(yuan)欠(qian)薪(xin)。
上海澜码科技有限公司成立于2023年2月(yue)，是一家基于大语言模型的AI Agent平台(tai)公司，是2023年上海徐汇第三批(pi)签约(yue)的20个重(zhong)大项目之一。
而根据公开(kai)信息，公司创始人、CEO周(zhou)健(jian)曾于美国谷(gu)歌工作，回国后曾获“阿里云之父”王坚邀请加(jia)入阿里，日后又进入初代AI四小(xiao)龙之一的依图科技成为10号员(yuan)工，亦有多番创业经历；CTO周(zhou)元剑则曾是依图科技6号员(yuan)工，曾主(zhu)导(dao)过(guo)依图多个大型AI项目的交(jiao)付。
（图源/澜码科技）
海归背景、多番创业、大厂履历，叠加(jia)热点的AI Agent概念(nian)，一度让澜码科技成为资本的宠儿。
2023年8月(yue)，澜码科技曾官宣完成了(le)来自IDG资本、联新资本、Atom Capital参与的数千万A轮投(tou)资。彼时IDG资本曾表示：“澜码科技率先填(tian)补了(le)国内大模型中间层的空(kong)白……期待(dai)澜码科技创造出更大的价值”
但短短一年之后，故事情节陡(dou)然直下。
「电(dian)厂」查阅网络公开(kai)资料显示，澜码科技CEO周(zhou)健(jian)最后一次公开(kai)亮(liang)相(xiang)是在2024年6月(yue)，其于无锡参加(jia)了(le)一个行业交(jiao)流活动。
多位澜码科技员(yuan)工告诉「电(dian)厂」，之后没多久，拖欠(qian)工资的情节就开(kai)始在澜码科技上演：“2024年9月(yue)工资未能按时在10月(yue)15日发放，最后拖到10月(yue)30号才发；10月(yue)工资没能在11.15发放，到了(le)11月(yue)30号也没有动静；最后在12月(yue)15号，延迟的11月(yue)工资和当(dang)月(yue)工资都没发放，一直到12月(yue)31日都没有任何说法。到2025年1月(yue)份(fen)，就开(kai)始裁员(yuan)了(le)。”
而在拖欠(qian)薪(xin)资的几个月(yue)中，融资不畅始终是管(guan)理层一方的理由。
“10月(yue)份(fen)时，公司说过(guo)融资已经完成，就等投(tou)资人打款了(le)；12月(yue)曾经开(kai)过(guo)一个全员(yuan)大会，会上周(zhou)健(jian)重(zhong)申已经完成融资了(le)，但是由于某个个人股东过(guo)世了(le)，（股权归属流程还未完成）导(dao)致投(tou)资人没法打款，之后就没有任何说法了(le)，问人事部门的同(tong)事，他们也给不出理由，就连写字楼的租金(jin)、物业费也拖欠(qian)了(le)不少。”相(xiang)关员(yuan)工讲(jiang)道。
在12月(yue)的全员(yuan)大会结束后不久，许多员(yuan)工后来就意识到了(le)融资进展并不如CEO所说的那(na)般“顺利”。澜码科技前员(yuan)工王飞讲(jiang)道：“据我(wo)们所知，公司只有3位个人股东，CEO周(zhou)健(jian)、CTO周(zhou)元剑，投(tou)资人丛伟，按周(zhou)健(jian)的说法，逝世的必然是丛伟，但实际(ji)情况并非如此。”
「电(dian)厂」查阅工商平台(tai)公开(kai)信息，显示丛伟于2023年5月(yue)份(fen)出资1万余元，认缴澜码科技股份(fen)0.7796%至今。此外，目前丛伟仍于在业公司青岛泰屹担任法人。而相(xiang)关法律规定，如果公司法人逝世，应于30日内至有关部门变更登记。
在融资迟迟未能确定、工资延迟发放的背景下，澜码科技又在1月(yue)份(fen)开(kai)始了(le)裁员(yuan)。
据了(le)解(jie)，澜码员(yuan)工的合(he)同(tong)分别签署在澜码科技、澜码信息两(liang)个主(zhu)体。王飞透露：“其中澜码信息有46人，公司负责人明确说这部分人的公积金(jin)和社保就不要(yao)指(zhi)望了(le)。”
而澜码科技协商解(jie)除的协议承诺，拖欠(qian)工资将从2月(yue)底开(kai)始，分三个月(yue)、三次发放，“目前还不知道公司会不会守约(yue)，而留守的大约(yue)20名员(yuan)工，也还没有拿(na)到去年12月(yue)、今年1月(yue)的工资。”他讲(jiang)道。
2月(yue)24日，周(zhou)健(jian)对钛媒体独家回应了(le)欠(qian)薪(xin)争议，称“主(zhu)要(yao)还是融资上的问题。已经在积极自救(jiu)，自己已经借了(le)钱，已经卖房子再去还员(yuan)工薪(xin)资”。
但是知情员(yuan)工对「电(dian)厂」表示并不认可(ke)周(zhou)健(jian)的回应：“很(hen)多员(yuan)工都知道，他确实在2024年卖了(le)房子，但他也在去年又买(mai)了(le)新房。”因此有关被拖欠(qian)的工资能否如期到账，他的看法并不乐(le)观。
「电(dian)厂」向澜码科技及周(zhou)健(jian)发函询问目前的融资进展，截至成文仍无回应。
在劳资双方各执一词之时，或许已经没有人还记得，澜码科技曾经高喊的，在3到5年之后“让人人都能够设计自己的智能体（AI Agent）”的愿景。
而澜码科技并不是唯一一个高开(kai)低走、故事消散的大模型玩家。从2024年开(kai)始，诸多“退场(chang)”的故事开(kai)始在大模型市场(chang)发生。
比如2015年，前微(wei)软(ruan)（亚洲）互联网工程院副院长简仁贤创办的大模型创企竹间智能，后者以做(zuo)出中国市场(chang)上首款“人工智能伴侣”为愿景。
2024年2月(yue)22日，根据一封宣布停工的内部信显示，AI公司竹间智能表示自2023年起，业务需求大幅减少，给公司带来严重(zhong)的现金(jin)流压(ya)力(li)和挑战。针对亏损(sun)业务线，部分部门和岗位将从即日起停工，并进行重(zhong)组。2024年下半年，竹间智能被智能手机厂商OPPO收购。
随着AI与大模型产业发展逐步深化，资本理性(xing)回归，更多洗牌或出清的情节，或许将在市场(chang)中持续上演。