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近日,教育部会同中央组织部、科技部、工业和信息化部等八(ba)部门联合印(yin)发《普通本科高(gao)校产业兼职教师管理办法》(以下简称《管理办法》),首次以专项文件形式明确产业兼职教师的聘用标准、管理机制及支持政策。该文件旨在充分调动企业参与产教融合的积极(ji)性(xing)和主动性(xing),优化教师队伍结构,推进高(gao)校人才培养与工程实践、科技创新有机结合。
在当前高(gao)校体制机制深化改革进程中,高(gao)校人才培养与产业需求脱节、教师队伍实践经验不足等问题亟待解决。《管理办法》直(zhi)面痛点,鼓励高(gao)校聘请行业专家、专业技术人才和高(gao)技能人才担任兼职教师,促(cu)进教育教学、实训实践、科研创新等相互融合,为学生创新潜能挖掘、实践能力锻造提供良(liang)好条件,为国家经济社会发展培养大批复合型、创新型人才,推动人才培养质量(liang)、技术创新能力和产业服务效能的全(quan)面提升。
梳理教育部教师工作司负责人就《管理办法》答记(ji)者问的回复可见,新规通过“引企入教”,旨在将行业前沿技术、工程实践与课堂教学深度融合,推动人才培养质量(liang)与技术创新能力“双提升”。
南都记(ji)者观察到,作为首个(ge)聚焦普通本科高(gao)校产业兼职教师队伍建设出台的专门文件,该政策创新点侧重于突出产业兼职教师来源的多样化、明确相关主体的责任义务,以及建立了多措并举的支持体系。
《管理办法》明确,产业兼职教师是指由普通本科高(gao)等学校聘请,以兼职方式承(cheng)担特(te)定教育教学和实践创新任务的行业专家、专业技术人才和高(gao)技能人才。
《管理办法》明确了产业兼职教师的行业来源和从业经历。产业兼职教师一般(ban)应具有在国家和省(区、市)重点企事业单位、大中型高(gao)新技术企业或行业学会(协会)、专精特(te)新企业、小巨人企业三年及以上工作经历。
原则上应为企事业单位在职人员, 聘请时年龄不超过65周岁(含(han)),国家急需学科专业领域专家可放宽至70周岁。
原则上具有大学本科及以上学历,副高(gao)级及以上专业技术职务或高(gao)级技师及以上技能等级或行业资(zi)深经验;鼓励聘请在相关行业中具有一定声誉(yu)和造诣的能工巧匠作为兼职教师,可适当放宽学历职称等要求。
主持或参与过重大科技攻关、重点研发计划、重要工程装备承(cheng)制等工作,或负责过重要工程项目系统设计和落地实现等工作。
《管理办法》同时提出,产业兼职教师需承(cheng)担参与人才培养、开展校企合作等任务;普通本科高(gao)校需承(cheng)担完善(shan)聘请办法、加强聘任管理、加强组织保(bao)障等任务;产业兼职教师所在单位需承(cheng)担支持人才聘请、强化管理激励等任务。
南都记(ji)者观察到,在政策激励协同发力层面,《管理办法》中细化了多部门的配套施策:如教育部门对聘用产业教师的高(gao)校,在国家级人才项目申报、奖(jiang)励计划申报、专项招生计划分配中应予以倾(qing)斜;人社部门加大企业博士后工作站建设支持;参与产教融合的企业可享受税费优惠,产业教师的工作表现纳入职称晋升考核(he)等。此外,该办法还就优化产学合作协同育人项目支持方式、加强典型经验宣(xuan)传等方面作出要求,进一步加大对产业兼职教师工作的支持力度。