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东风汽车财务有限公司退款客服电话
2025-02-25 01:24:13
东风汽车财务有限公司退款客服电话

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小红花也能(neng)“开口(kou)说话”(教育(yu)时评)

黄(huang) 超(chao) 《人民日报》(2025年02月24日第 15 版)

奖励,是学校育(yu)人常用的方法,也是教育(yu)的重要工具,不仅(jin)深刻影响学生的成长,更折射出教育(yu)者(zhe)的智慧和情怀。前不久,有两所(suo)学校的做法广受关注,引发思(si)考:学校应如何善用奖励,把握奖励的科学性有效性?

一所(suo)学校的做法关于“做题(ti)”。成都某中学为鼓励月考单科第一、班(ban)级第一以(yi)及进步最(zui)大(da)的学生,在食(shi)堂设立“学霸就餐区”。如此有仪式感的奖励初衷可以(yi)理解,然而也引发担忧,是否会带来(lai)学生之间的隔(ge)阂,形成焦(jiao)虑和不必要的压力,造成唯(wei)成绩(ji)的导向(xiang)。后来(lai),学校发布情况说明,称已整改取消,折射出育(yu)人理念的反思(si):奖励要既鼓励先进又兼顾平衡,让(rang)每个学生都能(neng)在鼓励、尊重中成长。

一所(suo)学校的做法关乎“做人”。宁夏银川发生地震,一名高(gao)中生跑(pao)出教室时发现,身后有腿(tui)脚不便的同学难以(yi)撤离,便迅速折回,背起来(lai)往外(wai)冲。很(hen)多网友点赞,“优秀(xiu)的孩(hai)子”“善良是最(zui)重要的品质”。在全校师生大(da)会上,这(zhe)名学生收获荣誉称号、学费减免等嘉奖。这(zhe)是对善举的肯(ken)定、奉献精神的褒扬,更激励学生在追(zhui)求优秀(xiu)成绩(ji)的同时涵养高(gao)尚(shang)品德。

从(cong)两个案例可以(yi)看出,学校奖励看似事小,实(shi)则意义(yi)重大(da)。奖励不是目(mu)的,而是教育(yu)手段和载体。通过科学的激励与评价,让(rang)学生带着荣誉感和自豪感主动进步、改变、成长,应是教育(yu)工作中常思(si)常新的问题(ti)。

一方面,思(si)考为何奖。奖励的背后是教育(yu)评价,体现“何为优秀(xiu)”“学习什(shi)么”的价值(zhi)判断(duan),释放(fang)鲜明的评价导向(xiang)。奖励巧思(si),就有更多学生勤(qin)于思(si)考、矢志创新;奖励团结,在于引导尊重集体、尊重他人;奖励学业上力争上游,不畏艰苦、以(yi)勤(qin)为径的孩(hai)子会越(yue)来(lai)越(yue)多。相信(xin)很(hen)多人都有这(zhe)样的经历,一直珍藏求学期间的荣誉、奖状。每一朵小红花都能(neng)“开口(kou)说话”,教会我们何为真善美,何为勤(qin)学笃(du)行。因此,于教育(yu)者(zhe)而言,牢记立德树人根本任务,把科学的教育(yu)评价导向(xiang)融入每一次奖励,方能(neng)激励学生德智体美劳全面发展,实(shi)现良好(hao)品行的内化。

实(shi)际(ji)中,有学校设立“精进不休”奖学金,奖励暂时落后但不断(duan)努力的同学,旨在告诉学生,奋斗的意义(yi)远不止(zhi)于分数高(gao)低,更在于培养内生动力,向(xiang)着更高(gao)更远持续迈进。有学校在运动会后,既奖励获奖选手,又奖励积极参与的学生,这(zhe)超(chao)越(yue)了胜负的界限,表扬的是拼搏的过程、合作的重要……在鼓励中,学生的价值(zhi)认(ren)知和行为判断(duan)得(de)到科学引导,继而增强自信(xin)心和价值(zhi)感,更好(hao)树立目(mu)标、更勇敢地面对困难。这(zhe)些,都是教育(yu)评价的科学阐释和生动注脚。

另(ling)一方面,思(si)考怎么奖。从(cong)物质奖励到精神鼓励,从(cong)情绪价值(zhi)的提供到他人认(ren)可的赋予,方式是否得(de)当直接影响育(yu)人效果(guo)。学校要遵循教育(yu)规律(lu)和学生的成长规律(lu),尊重学生的个性特点、行为表现和心理状态,视情况、分场合灵活地选择方法。奖励除了点赞个人努力,还应起到示(shi)范作用,在学生间形成见贤思(si)齐、合作互(hu)助的氛(fen)围。特别是要避免“人以(yi)群分”“贴标签”等现象,别让(rang)奖励成为主角的“聚光灯”,而要放(fang)大(da)光源成为“远光灯”,照亮学生共同成长进步的路。

与此同时,引导家长树立健康的成才观也很(hen)重要。今年寒(han)假前,山东有学生获得(de)了学校颁发的“进餐小标兵”奖状,满怀喜悦地拿回家,没承想得(de)到家长一句“含金量不高(gao)”的评价,惹得(de)孩(hai)子当场大(da)哭。每个人都是独一无二的,都有属于自己的高(gao)光时刻。学校设立多样的奖励项目(mu),就是努力为每个学生提供发光发热的舞台。家长要尊重和包容个体差异,主动看见蜕变、肯(ken)定成长,与学校一道以(yi)爱和鼓励为帆,引领孩(hai)子在人生的海洋中乘风破浪。

奖励体现教育(yu)的温度深度,体现教育(yu)的科学性。新学期,期待更多学生收获一朵朵“开口(kou)说话”的小红花,怀揣自信(xin)、健康成长。

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