“我们正月初五就复工(gong)了，补充约500名普(pu)工(gong)后人员全部(bu)到位(wei)。”陈辉告诉记者，今年还将招聘高校毕业生130人左右，操作(zuo)类技术人员500人左右。

约1.9亿户经营(ying)主(zhu)体，承载着数亿人的就业创业，是稳住就业基本盘的关键。

蛇年新春，各地企业迅速拉满开工(gong)生产“进度条”，铆足干(gan)劲赶订单、抢市场，奋力冲刺首季(ji)“开门红(hong)”、撑起就业“开局稳”。

广东海悟科技有限公司正在加速赶订单。据了解，该公司一季(ji)度订单比(bi)去年同期增长50%以上，全年订单增长预计超过30%。

公司人力资源部(bu)经理胡柳(liu)说：“目前有300人左右的岗(gang)位(wei)空缺，主(zhu)要招接线岗(gang)、打胶岗(gang)、折(she)弯技工(gong)等，月薪7000元至(zhi)10000元左右。”

据广东省人社厅数据，节后广东省人力资源市场总体求人倍率在1.08以上。监测显示(shi)，企业2月平均计划招聘人数同比(bi)增长14.6%。

针(zhen)对企业节后的集中用人需求，多地人社部(bu)门提前组织企业外出(chu)劳务对接、组团招工(gong)，安排返岗(gang)专列等点对点直达送工(gong)服(fu)务，帮助企业稳定生产、务工(gong)人员便捷返岗(gang)。

南京(jing)泉(quan)峰(feng)科技有限公司32岁的生产组长洪海盼，两周前乘免(mian)费专车从陕西老家回到工(gong)作(zuo)岗(gang)位(wei)。“工(gong)作(zuo)6年我从初级装配工(gong)一步步晋升,工(gong)资也翻了几番。”洪海盼说。

“我们已有陕西籍员工(gong)近300名。近年来(lai)公司业务发(fa)展快，人员需求量很大。政府(fu)牵(qian)线搭桥帮我们及时补充人员，稳定了生产经营(ying)。”泉(quan)峰(feng)科技总经理任建军表示(shi)。

记者在采访中感受到，不仅企业抢进度，劳动者也期待早返岗(gang)、早增收，外出(chu)务工(gong)的步伐加快。多地数据显示(shi)，今年节后农民工(gong)返岗(gang)比(bi)例(li)高于去年同期。

在用工(gong)大省江苏，截至(zhi)2月12日，农民工(gong)已返岗(gang)就业2126.3万人。江苏省劳动就业管理中心主(zhu)任夏文哲说：“预计到2月末，全省农民工(gong)就业总量可(ke)快速恢复至(zhi)2400万人以上的常态化水(shui)平。”

着力优服(fu)务促匹配，各类招聘活动对接供需

当前不仅是企业用工(gong)高峰(feng)期，也是劳动者换岗(gang)求职的“窗口期”。各地密集开展2025年春风行动，多渠道搭建供需对接平台，助力劳动者好就业、就好业。

不久前举(ju)办的武(wu)汉武(wu)昌区春风行动暨(ji)“就业援助月”专场招聘会(hui)，现场人头(tou)攒(zan)动。记者跟随(sui)着人流(liu)移动，才“挤”到招聘展位(wei)前。

“我们今年计划招100人左右，其中近半是销售岗(gang)位(wei)，还有文案(an)、拍摄剪接、市场推广等。”武(wu)汉李济堂生物科技有限公司人事经理李骏说，自2024年底起公司经营(ying)明显好转，春节一直在发(fa)货。因看(kan)好今年市场，所以加大补员力度。

武(wu)汉东湖学院(yuan)本科毕业生张家向几家企业投出(chu)了简历。她说，自己想(xiang)找文员类工(gong)作(zuo)，竞争比(bi)较激烈，但(dan)可(ke)选(xuan)岗(gang)位(wei)还不少。

武(wu)昌区人力资源局人力资源市场管理服(fu)务中心主(zhu)任黄昭介(jie)绍，这次招聘会(hui)原计划组织50家左右商贸服(fu)务企业，结果节后报(bao)名的企业一直增加，最终达到77家，带来(lai)岗(gang)位(wei)3400多个。

从高校到产业园区，从商圈到夜市，从火车站、地铁站到小区、街道……记者注意到，各地“花式”举(ju)办各类招聘活动，将服(fu)务拓展至(zhi)百姓身边(bian)。

人社部(bu)数据显示(shi)，自2025年春风行动启动以来(lai)，全国(guo)已累计举(ju)办各类招聘活动2.2万场，发(fa)布岗(gang)位(wei)1500万个。

除务工(gong)人员外，今年多地将大学生也纳入招聘重(zhong)点，特别是一些承接产业转移的中西部(bu)省份，通(tong)过筹集优质岗(gang)位(wei)，吸引各类人才留(liu)在本地就业。

2月8日，湖北(bei)荆(jing)门高新区·掇刀区的“接您回家·返乡季(ji)”招聘会(hui)上，长城汽(qi)车、亿纬动力、福耀玻璃等107家企业带来(lai)招聘岗(gang)位(wei)5200余个，部(bu)分普(pu)工(gong)岗(gang)位(wei)薪资达到每月6000元至(zhi)8000元，薪酬较高岗(gang)位(wei)每月可(ke)达12000元。当天登记求职人数3030人，达成意向845人。

“有的岗(gang)位(wei)待遇和沿海地区已不相上下，还能照顾老人和孩(hai)子。”求职者马海蓉说，此前她在深圳比(bi)亚迪工(gong)作(zuo)，如今打算回到家门口就业。刚毕业于桂林(lin)电子科技大学产品设(she)计专业的刘先(xian)生，仔细向几家企业咨(zi)询岗(gang)位(wei)情(qing)况(kuang)，希望找一份专业对口的工(gong)作(zuo)。

“来(lai)荆(jing)门就业的高校毕业生将获得吸纳就业补贴和生活补贴。这两年随(sui)着荆(jing)门产业发(fa)展，企业需要各类人才特别是高技能、高素质人才。”荆(jing)门市人社局局长喻恩宏表示(shi)，从春节前到3月份，全市将组织招聘活动260场，提供就业岗(gang)位(wei)3万余个。

新产业催(cui)生新需求，技能人才更受青睐

新春以来(lai)，活跃的就业市场展现新气(qi)象，也透出(chu)新变化。

记者调研发(fa)现，企业普(pu)遍降低了一线普(pu)工(gong)的招聘数量，但(dan)技能人才、研发(fa)人才以及创新型人才需求大幅增长。

南京(jing)数字零工(gong)市场运营(ying)负责(ze)人宋晓平表示(shi)，过去节后大批“抢”流(liu)水(shui)线工(gong)人的情(qing)形，这两年已比(bi)较少见。其中一个重(zhong)要原因，是自动化生产线、智能机器人大量替代人工(gong)。“劳动者也不愿从事重(zhong)复性、机械性工(gong)作(zuo)。现在企业主(zhu)要招工(gong)程师，缺口很大。”

“智能化转型使我们用工(gong)人数从高峰(feng)期的近万人减少到2050人，但(dan)是企业年产值从80多亿元增加到现在140亿元左右。”微盟电子（昆山）有限公司人力资源总监崔松艳说，未来(lai)产品性能提升和更高质量要求，还将持(chi)续推动数字化智能化改造(zao)，各类工(gong)程师、研发(fa)人员的需求增加。公司也为一线工(gong)人“转”为工(gong)程师设(she)置了学习成长通(tong)道。

记者感受到，尽管就业总量压(ya)力依然存在，但(dan)随(sui)着经济加速转型升级、新动能培育(yu)壮大，就业的新机遇、新空间不断显现。冰雪经济、银发(fa)经济等，正成为部(bu)分地区创造(zao)就业的新引擎。

春节假期已过去多日，吉林(lin)省的吉旅万峰(feng)通(tong)化滑雪度假区游客还是不少。36岁的设(she)备(bei)安全员董福晶仔细巡查(cha)着雪场的设(she)施设(she)备(bei)情(qing)况(kuang)。

“原来(lai)天冷就在家‘猫冬’，去年经过培训(xun)来(lai)雪场上班，每个月能有4000元左右收入。未来(lai)争取把雪场特种设(she)备(bei)操作(zuo)证(zheng)考下来(lai)，技多不压(ya)身。”董福晶笑着说。

“这两年游客越来(lai)越多，光雪场就直接带动就业1300多人。度假区内6家酒店还有员工(gong)约500人。间接带动的就业就更多了，度假区周围兴起各种商铺，市区还新增10多家酒店。”吉旅万峰(feng)通(tong)化滑雪度假区集团总监姜(jiang)泽吉说。

从人才需求变化看(kan)，新兴产业和未来(lai)产业的蓬勃发(fa)展，也在造(zao)就就业市场上的“新风口”。

智联招聘执行副总裁李强(qiang)表示(shi)，2月份数据显示(shi)，人工(gong)智能、低空经济、集成电路、新能源汽(qi)车、新一代信(xin)息(xi)技术以及生物医药(yao)行业招聘需求旺盛。

“近期深度求索（DeepSeek）的火爆出(chu)圈，进一步推高就业市场的AI热(re)潮。人工(gong)智能工(gong)程师以超21000元的平均招聘月薪位(wei)居所有职业第(di)一，其下属细分的机器人算法、导航算法以及深度学习工(gong)程师薪资更高。”李强(qiang)说。

（新华社北(bei)京(jing)2月21日电 记者姜(jiang)琳、黄浩苑、金津秀）