演员(yuan)金(jin)巧巧姗(pan)姗(pan)来迟，试图解释(shi)因服装问题晚到，导师(shi)杨晓培劈(pi)头一句(ju)“你昨天晚上干嘛去了呢”。如此开场(chang)，实在是(shi)让人再(zai)熟(shu)悉不过，俨然是(shi)每档演技综(zong)艺(yi)的保留节目，以此暗示演员(yuan)职业道德和基本素质的不足(zu)。

前期准备的几(ji)个问题，更是(shi)让在场(chang)学员(yuan)们乍舌不已，“谁整过容”、“演过3分(fen)以下的作品”、“没(mei)有代(dai)表作”，一个个话题让所有学员(yuan)必须重新(xin)“就位”，似乎展示了内娱当下演员(yuan)生态的种种弊病。

“整顿内娱”的大(da)旗就此扬了起来。但(dan)仔细琢磨这场(chang)秀背后的元素，却似乎有些(xie)经不起琢磨。

首先看聚集的这些(xie)“演员(yuan)”，就不难看出节目试图搞事的心。

可(ke)以说，从公开名单开始，《演员(yuan)请就位3》“黑红”的思路已经非常清晰，姚笛、徐开骋曾情(qing)感八卦负面，前者更在正片(pian)里被“一剪没(mei)”；刚刚在《再(zai)见爱(ai)人4》“黑红”的杨子、“金(jin)莎男友”孙丞潇、网红“蛇精男”刘梓晨等，更是(shi)帮节目拉足(zu)了眼(yan)球。

许多评论表示：“如今演员(yuan)的门槛这么低吗？”

但(dan)节目组确定的选拔“演员(yuan)”的门槛，并不能和行业标准划等号；而(er)从最终效果来看，节目的标准或(huo)许更多在于是(shi)否自带话题。在节目中(zhong)的表现(xian)，今年的杨子、张嘉元们，拿的就是(shi)曾经向佐、纪凌尘、赵(zhao)樱子们的剧本。

如此似曾相识的“剧本”，在节目里并不少见。

比如每档节目现(xian)场(chang)面试环节的首轮(lun)“献祭”，从“迪幂孟扎(zha)”赵(zhao)樱子到“爱(ai)豆”张嘉元，反(fan)复上演着(zhe)因为“自我膨胀”、“缺乏尊重”而(er)被导师(shi)们集体炮轰的场(chang)面。

又如首轮(lun)实景演出中(zhong)，导师(shi)们选不出人的集体灾难式演出。

在三大(da)院校毕业生占比约在一半的学员(yuan)名单里，真的普遍无法完成基本的构建人物、展示生活化场(chang)景的基础小品作业吗？但(dan)如果后续上演学员(yuan)们开始在导师(shi)指导下找回初心，打造人物的成长式剧情(qing)，如此灾难场(chang)面也就有了答案。

更熟(shu)悉的，是(shi)节目整体的制作套路。

其展现(xian)了这样一幅(fu)画卷：演员(yuan)缺乏基本素养和职业精神，上演灾难名场(chang)面；导师(shi)怒其不争，高高在上群(qun)体攻击(ji)，展示自身的艺(yi)术修养和行业责任感；观众目睹演艺(yi)圈怪象，感慨“怪不得那么多烂剧”，似乎如今的行业困(kun)境(jing)找到了答案。

但(dan)节目本身，似乎留下了更多的问题。

或(huo)可(ke)认为，节目的“剧本”，恰恰是(shi)套路化、同质化的内容本身。当节目按照(zhao)过去五年里同类节目的模子和出圈话题，再(zai)度复刻一场(chang)“黑红”的大(da)秀，是(shi)否依然适配当下行业的问题？

一群(qun)本来就没(mei)有多少机会、甚至(zhi)许多都并非演员(yuan)，更多是(shi)从能否制造话题角度集合(he)的学员(yuan)们，到底是(shi)在反(fan)应行业的现(xian)状，还是(shi)在迎合(he)部分(fen)观众的臆想制造一个娱乐圈的想象，来刺激话题场(chang)的狂欢？

放在如今的环境(jing)来看，这或(huo)许仅仅是(shi)一场(chang)秀而(er)已。

离(li)行业越来越远

曾经的演技类综(zong)艺(yi)，确实对于行业是(shi)有极大(da)价值的。

一方面，演技类综(zong)艺(yi)确实让一些(xie)出色的演员(yuan)开始被大(da)众看到，比如周一围、辛芷蕾、蓝盈莹、俞灏明等参与综(zong)艺(yi)之后，都在之后获得了更好的资源，成为大(da)众认可(ke)的演技咖。

另一方面，这类内容也是(shi)最早在公开媒体平台(tai)上，正面指出行业种种实际问题，比如演员(yuan)职业精神、专业能力，以及行业对演员(yuan)的选拔机制、头部演员(yuan)待遇等，既替广大(da)观众出了气，也确实在帮行业形成一种“红红脸、出出汗”的良性生态。

在2018年前后演技类综(zong)艺(yi)的诞生，是(shi)有着(zhe)行业实际需求的。彼时，天价片(pian)酬、内部腐败等行业乱象日渐严峻，让三大(da)平台(tai)联手六大(da)公司在两年内连(lian)发多份倡议书，推动行业自省和改革；而(er)流量经济见顶、存量时代(dai)的发展要求，也让制作端转向“内容为王(wang)”的新(xin)阶段。

彼时，演技类综(zong)艺(yi)扮演着(zhe)“挤(ji)脓”的角色；而(er)作为行业里曝(pu)光度、话题度最高的演员(yuan)，也成为行业自我进(jin)化的一个代(dai)表。

即使在三年前，这样的生态依然是(shi)有价值的。

但(dan)放在今天，未必。

制片(pian)人彤彤对搜狐娱乐分(fen)析(xi)指出：“演技类综(zong)艺(yi)最初指向的行业乱象，是(shi)有两个关(guan)键背景的。一是(shi)在行业寒冬初期，要清理此前资本扎(zha)堆留下的诸多乱象；二是(shi)以流量为导向的制作生态，已经形成了广泛的负面影响，行业要表现(xian)一种解决问题的态度。”

“但(dan)现(xian)在，一方面整个行业的制作已经被高度整合(he)，很多问题已经解决，又出现(xian)了很多新(xin)问题；另一方面，现(xian)在的问题不是(shi)要发现(xian)问题，而(er)是(shi)解决问题，这么成熟(shu)的观众会不清楚行业问题是(shi)什么？但(dan)如果节目只(zhi)有情(qing)绪(xu)、没(mei)有方案，只(zhi)会把(ba)观众推开。”

艺(yi)人经纪悠悠则指出，继续把(ba)问题归因到演员(yuan)或(huo)许已非行业所急(ji)：“演员(yuan)耍大(da)牌(pai)、缺乏职业道德，丑娃娃、‘换乘恋爱(ai)’，这些(xie)问题现(xian)在当然还存在，但(dan)是(shi)很多变化已经发生了。”

“首先，没(mei)有哪家流量演员(yuan)还能在如今平台(tai)主导的剧组里为所欲为；其次，虽然主要演员(yuan)的选择(ze)会比较复杂，但(dan)在剧组有话语权的范(fan)围内，演员(yuan)是(shi)必须具有角色塑造能力的；而(er)且在如今成熟(shu)的市场(chang)下，好演员(yuan)是(shi)能被看到的，甚至(zhi)搭配老戏骨已经是(shi)卖剧的标配。”

尤(you)其是(shi)2022年以来，演员(yuan)应尽可(ke)能使用原(yuan)声、不滥用替身，已经成为行业和观众之间的某种默契；许多“上桌”的演员(yuan)，也是(shi)凭借在某“赛道”的表现(xian)，有过令人信服的表演的。

“演员(yuan)行业还有问题吗？有。但(dan)演员(yuan)乱象还是(shi)行业的主要问题吗？我会说不是(shi)。”彤彤认为。

继续以演员(yuan)为对象制作“黑红”话题综(zong)艺(yi)，从行业价值上实则已经渐行渐远。而(er)参与其中(zhong)的学员(yuan)成分(fen)，也在从寻(xun)求靠演技博(bo)出位的演员(yuan)，多了许多希望博(bo)公域流量赚眼(yan)球、甚至(zhi)直接去带货变现(xian)的投机者。

如此一门生意，放在前两年倒也无可(ke)厚非。但(dan)在今年继续上演，实则让人心寒。

过去的一年是(shi)让许多从业者感到焦虑的一年，全年云合(he)热播期集均播放量达到2000万以上的剧集，从前年的57部降至(zhi)48部，尤(you)其是(shi)诸多头部古(gu)偶未达预期，证明观剧基本盘(pan)正在出现(xian)流失。

一边(bian)是(shi)对行业逐渐失去耐心、观众观看决策越来越谨慎的市场(chang)，一边(bian)是(shi)微短剧、短视频(pin)越发火爆的外部竞争环境(jing)。内忧外患的影视生态的处境(jing)已经非常危险。

这也就是(shi)为什么前文表示，这是(shi)行业最不需要这类节目的时候(hou)。

因为此时，一场(chang)对外张扬观众印象里内娱乱象的秀，不会是(shi)“整顿内娱”的良方，而(er)更多的是(shi)从已经羸(lei)弱不堪的行业身上吸血，仅仅为了换取一档节目的流量。哪怕对于收(shou)获流量的平台(tai)，这照(zhao)样不是(shi)好生意。

行业在发生改变吗？

诚然，如今这样的节目能够带动观众的狂欢，也说明了两个事实：一是(shi)观众对于当下的内容，依然是(shi)不满意的；二是(shi)节目展示的许多问题，在几(ji)年来还是(shi)没(mei)能获得彻底解决。

但(dan)行业并非没(mei)有发生改变。

如果对比2018年时候(hou)的剧集内容，如今的剧集行业显然是(shi)已经取得了进(jin)步的。在2021年中(zhong)青报的调查中(zhong)，已经有超(chao)六成受访(fang)者认为国剧品质获得了提升，而(er)那一年行业连(lian)续出现(xian)了三部豆瓣9分(fen)+的爆款剧集《山海情(qing)》《觉醒年代(dai)》《功(gong)勋》。

这种情(qing)绪(xu)造就了2022年的观剧热潮，这年从年初的《人世间》《开端》，到暑期档的《梦华(hua)录》《星汉灿烂·月升沧海》《苍兰诀》，把(ba)整个大(da)盘(pan)拉到了此前几(ji)年罕见的高温。

在这背后，是(shi)行业从2019年以来的内容升级取得的市场(chang)红利。但(dan)从去年开始，市场(chang)大(da)盘(pan)重新(xin)落回低点。

“行业正处于一个新(xin)的变革期，”彤彤指出，“许多过去十年遗留的行业问题和惯性，是(shi)需要时间去调整和修复的，上一轮(lun)内容升级解决了很多制作上的坏(huai)习惯，但(dan)应该说是(shi)不彻底的，更多的是(shi)在迎合(he)观众此前明确指出的一些(xie)问题，比如在服化道、特效、演员(yuan)阵容方面的升级。”

“但(dan)根本问题是(shi)思路的调整，不只(zhi)是(shi)达到制作标准就行，观众看剧希望看到的是(shi)有情(qing)绪(xu)价值的好故事、有魅力的人物、有认同感的价值表达。也就是(shi)说，上一轮(lun)内容升级解决了‘表’，而(er)现(xian)在更成熟(shu)的市场(chang)，需要行业在‘里’的层面做(zuo)出改变。”

从平台(tai)侧的发力也能看到，行业已经在推动下一轮(lun)变革。

比如去年腾讯视频(pin)提出的“后验激励”政策；又如各平台(tai)在优化工作室设计(ji)，强化对行业内容生产的话语权，以此来改善过去行业的To B思维；还有通过打造实验性短剧如《新(xin)生》《我的阿(a)勒(le)泰》《边(bian)水往事》等，推进(jin)类型创新(xin)、打磨团队；甚至(zhi)宣称以后只(zhi)做(zuo)短剧、彻底终结“注水”等。

当下的行业，正在着(zhe)力解决当下的问题。

而(er)从业者们，需要多做(zuo)些(xie)改变，少喊些(xie)口(kou)号。哪怕不能带来良性的影响，也请不要再(zai)把(ba)有限的观众推得更远。