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蛇年第一(yi)个工作日,中央层面整治(zhi)形式主义为基层减负(fu)专项工作机制会议召开,传(chuan)递出锲而不舍落实中央八项规定(ding)精神、持续(xu)深化整治(zhi)形式主义为基层减负(fu)的强烈信(xin)号。我们选编3篇来稿,分享基层干部的所感所悟。
——编 者
用好清单明权责
杨稀淋
过去,由于职责边界不清晰,基层干部压力大、负(fu)担重(zhong)。为基层减负(fu)要明确权责,不能什么事都压给基层,基层该承担哪些工作,要把职责事项搞清楚。从机制上破题,厘清权责,有利于各司其职、各尽其责,提升治(zhi)理效能。
在重(zhong)庆就有“四张清单”,分别是社区工作事项清单、社区负(fu)面事项清单、社区依法出具证明事项清单、社区不应出具证明事项清单。有了这(zhe)四张单子,社区干部“该干什么活”一(yi)目了然,同(tong)时不用干、干不了、不能干的事也得(de)到明确。清单制既为社区干部松绑减负(fu)、让他们轻装(zhuang)上阵,又依托基层智治(zhi)平台、“民呼(hu)我为”应用等“一(yi)键上报”,确保群众找得(de)到人、办得(de)成事。
清单制是提升基层治(zhi)理效能的重(zhong)要抓(zhua)手,不仅为基层干部减负(fu),还让社区居民享受到更实在的服务。把“当下改(gai)”与“长久立”结合起(qi)来,以有效机制巩固减负(fu)成果,我们还会继续(xu)探(tan)索。
(作者为重(zhong)庆两江新区党工委组织人事部部长)
成效交由群众评
彭信(xin)添
以往,每到年底,考核文件纷至沓来,检查小组明察暗访,考核任务层层加码,让基层干部疲于应对。随着基层减负(fu)工作的深入推进(jin),基层的“年度大考”已然大不同(tong)了。
“今年的毛家岔(cha)集镇(zhen)格外(wai)干净,回家过年也舒坦,村干部值得(de)点赞,应该拿个先进(jin)!”在村小组召开的人居环境点评屋场会上,一(yi)名返乡群众对检查组同(tong)志如(ru)是说。
工作好不好让群众说了算,这(zhe)是湖(hu)南澧县小渡(du)口镇(zhen)考评机制创新的一(yi)个亮点。在考核指标(biao)和考核频(pin)次上做“减法”,同(tong)时在干部考核中增(zeng)加群众评价的比重(zhong),让群众参与监督,把群众意见纳入考核问效,推动形成干群互(hu)动、共建共治(zhi)的良(liang)好风尚。
基层减负(fu),落点是让基层工作回归到服务群众上来。用好考核指挥棒,激励(li)广大基层干部少搭“花架子”、多下“真功夫”,有利于构(gou)建群众有感、干部有为的基层治(zhi)理好局面。
(作者为湖(hu)南澧县小渡(du)口镇(zhen)人民政(zheng)府副镇(zhen)长)
有减有增(zeng)释效能
范晓婷
基层减负(fu)不仅关乎基层治(zhi)理效能,也关系群众切身利益。街道社区是服务群众的前沿阵地(di),作为社区党委书记,我对此有切身的体会和认识。
坐在办公(gong)室、会议室的时间少了,服务群众的时间就多了。我自(zi)己算了一(yi)笔账,2024年,街道制发文件同(tong)比下降(jiang)16%,发文报批程序也更加规范。区级(ji)层面和街道工作调度会议实现(xian)了“多会合一(yi)”,只研究重(zhong)点事项,其余的事情随时沟通解决(jue),效率提高了许多。我们这(zhe)些社区干部真正从“文山会海(hai)”中解脱出来,把更多的时间留给了服务群众。
走进(jin)社区上门服务,接待来访办事的居民,组织丰富的文化活动,为小区更新健身器材(cai)……现(xian)在,我的工作依然很忙,但忙得(de)很充实,群众也更满意。让社区干部轻松、高效开展(zhan)工作,为居民提供更加优质(zhi)、贴心的服务,推动基层治(zhi)理迈上新台阶(jie),构(gou)建和谐美好家园(yuan),我想,这(zhe)正是为基层减负(fu)的用意所在。
(作者为甘(gan)肃兰州市西固区西固城街道兰棉厂社区党委书记、居委会主任)
《 人民日报 》( 2025年02月21日 05 版)