蛇年新春，各地企(qi)业(ye)迅速拉满开工生产“进度条”，铆足干劲赶订单、抢市场，奋力冲刺首季“开门红”、撑起就业(ye)“开局稳”。

广东海悟科技有限(xian)公司正在加(jia)速赶订单。据了解，该公司一季度订单比去年同期增长50%以上，全年订单增长预(yu)计(ji)超过30%。

公司人力资源(yuan)部经理胡柳说：“目(mu)前有300人左右的岗位空缺，主要招接线岗、打胶岗、折弯技工等，月薪7000元至10000元左右。”

据广东省人社厅数据，节后广东省人力资源(yuan)市场总体求人倍率在1.08以上。监测显示，企(qi)业(ye)2月平(ping)均计(ji)划招聘人数同比增长14.6%。

针对企(qi)业(ye)节后的集中(zhong)用人需求，多地人社部门提前组织(zhi)企(qi)业(ye)外出劳务对接、组团招工，安排返岗专(zhuan)列等点对点直(zhi)达送工服务，帮助企(qi)业(ye)稳定(ding)生产、务工人员便捷返岗。

南京泉峰科技有限(xian)公司32岁的生产组长洪海盼，两周(zhou)前乘免费专(zhuan)车从陕西老家回到工作岗位。“工作6年我从初级装配工一步步晋(jin)升,工资也翻了几番。”洪海盼说。

“我们已有陕西籍(ji)员工近300名。近年来公司业(ye)务发展快，人员需求量很大(da)。政府牵线搭桥帮我们及时补充人员，稳定(ding)了生产经营。”泉峰科技总经理任建军表示。

记者在采访中(zhong)感受到，不(bu)仅企(qi)业(ye)抢进度，劳动者也期待早(zao)返岗、早(zao)增收，外出务工的步伐加(jia)快。多地数据显示，今年节后农民工返岗比例(li)高于去年同期。

在用工大(da)省江苏，截至2月12日，农民工已返岗就业(ye)2126.3万人。江苏省劳动就业(ye)管理中(zhong)心主任夏文哲说：“预(yu)计(ji)到2月末，全省农民工就业(ye)总量可快速恢复至2400万人以上的常态化水平(ping)。”

着(zhe)力优服务促匹配，各类招聘活动对接供需

当前不(bu)仅是企(qi)业(ye)用工高峰期，也是劳动者换岗求职的“窗口期”。各地密集开展2025年春风行动，多渠道搭建供需对接平(ping)台，助力劳动者好就业(ye)、就好业(ye)。

不(bu)久前举办的武(wu)汉武(wu)昌区春风行动暨“就业(ye)援助月”专(zhuan)场招聘会(hui)，现场人头攒(zan)动。记者跟随着(zhe)人流移动，才“挤(ji)”到招聘展位前。

“我们今年计(ji)划招100人左右，其中(zhong)近半是销售岗位，还有文案(an)、拍摄剪接、市场推广等。”武(wu)汉李济堂生物科技有限(xian)公司人事经理李骏说，自2024年底起公司经营明显好转，春节一直(zhi)在发货。因(yin)看好今年市场，所以加(jia)大(da)补员力度。

武(wu)汉东湖学院本科毕业(ye)生张家向几家企(qi)业(ye)投出了简历。她说，自己想找(zhao)文员类工作，竞争比较激烈，但可选岗位还不(bu)少。

武(wu)昌区人力资源(yuan)局人力资源(yuan)市场管理服务中(zhong)心主任黄昭介绍，这次招聘会(hui)原计(ji)划组织(zhi)50家左右商贸服务企(qi)业(ye)，结果节后报名的企(qi)业(ye)一直(zhi)增加(jia)，最终达到77家，带来岗位3400多个。

从高校到产业(ye)园区，从商圈到夜市，从火车站、地铁站到小区、街(jie)道……记者注(zhu)意到，各地“花式(shi)”举办各类招聘活动，将服务拓展至百姓身边。

人社部数据显示，自2025年春风行动启动以来，全国已累计(ji)举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1500万个。

除务工人员外，今年多地将大(da)学生也纳入招聘重点，特别是一些(xie)承接产业(ye)转移的中(zhong)西部省份，通过筹集优质岗位，吸引各类人才留在本地就业(ye)。

2月8日，湖北荆门高新区·掇刀区的“接您回家·返乡季”招聘会(hui)上，长城汽车、亿纬动力、福耀(yao)玻璃等107家企(qi)业(ye)带来招聘岗位5200余个，部分普工岗位薪资达到每月6000元至8000元，薪酬较高岗位每月可达12000元。当天登记求职人数3030人，达成意向845人。

“有的岗位待遇(yu)和沿(yan)海地区已不(bu)相上下，还能照顾老人和孩子(zi)。”求职者马(ma)海蓉说，此前她在深(shen)圳比亚迪工作，如今打算回到家门口就业(ye)。刚毕业(ye)于桂林电子(zi)科技大(da)学产品(pin)设计(ji)专(zhuan)业(ye)的刘先生，仔细(xi)向几家企(qi)业(ye)咨询岗位情况，希望找(zhao)一份专(zhuan)业(ye)对口的工作。

“来荆门就业(ye)的高校毕业(ye)生将获得吸纳就业(ye)补贴和生活补贴。这两年随着(zhe)荆门产业(ye)发展，企(qi)业(ye)需要各类人才特别是高技能、高素(su)质人才。”荆门市人社局局长喻(yu)恩宏(hong)表示，从春节前到3月份，全市将组织(zhi)招聘活动260场，提供就业(ye)岗位3万余个。

新产业(ye)催生新需求，技能人才更受青睐

新春以来，活跃的就业(ye)市场展现新气(qi)象(xiang)，也透出新变化。

记者调研发现，企(qi)业(ye)普遍降(jiang)低了一线普工的招聘数量，但技能人才、研发人才以及创新型人才需求大(da)幅增长。

南京数字零工市场运营负责(ze)人宋晓平(ping)表示，过去节后大(da)批“抢”流水线工人的情形(xing)，这两年已比较少见。其中(zhong)一个重要原因(yin)，是自动化生产线、智能机器(qi)人大(da)量替代人工。“劳动者也不(bu)愿从事重复性、机械性工作。现在企(qi)业(ye)主要招工程师，缺口很大(da)。”

“智能化转型使我们用工人数从高峰期的近万人减少到2050人，但是企(qi)业(ye)年产值(zhi)从80多亿元增加(jia)到现在140亿元左右。”微盟电子(zi)（昆山(shan)）有限(xian)公司人力资源(yuan)总监崔松艳说，未来产品(pin)性能提升和更高质量要求，还将持续推动数字化智能化改造，各类工程师、研发人员的需求增加(jia)。公司也为一线工人“转”为工程师设置了学习成长通道。

记者感受到，尽(jin)管就业(ye)总量压力依然存在，但随着(zhe)经济加(jia)速转型升级、新动能培育壮大(da)，就业(ye)的新机遇(yu)、新空间不(bu)断显现。冰雪经济、银(yin)发经济等，正成为部分地区创造就业(ye)的新引擎(qing)。

春节假期已过去多日，吉林省的吉旅(lu)万峰通化滑雪度假区游客(ke)还是不(bu)少。36岁的设备安全员董福晶仔细(xi)巡查着(zhe)雪场的设施设备情况。

“原来天冷就在家‘猫冬’，去年经过培训来雪场上班，每个月能有4000元左右收入。未来争取把雪场特种(zhong)设备操作证考下来，技多不(bu)压身。”董福晶笑着(zhe)说。

“这两年游客(ke)越(yue)来越(yue)多，光雪场就直(zhi)接带动就业(ye)1300多人。度假区内(nei)6家酒店(dian)还有员工约500人。间接带动的就业(ye)就更多了，度假区周(zhou)围兴起各种(zhong)商铺，市区还新增10多家酒店(dian)。”吉旅(lu)万峰通化滑雪度假区集团总监姜泽吉说。

从人才需求变化看，新兴产业(ye)和未来产业(ye)的蓬勃发展，也在造就就业(ye)市场上的“新风口”。

智联招聘执行副(fu)总裁李强表示，2月份数据显示，人工智能、低空经济、集成电路、新能源(yuan)汽车、新一代信息技术以及生物医(yi)药行业(ye)招聘需求旺盛。

“近期深(shen)度求索（DeepSeek）的火爆出圈，进一步推高就业(ye)市场的AI热潮。人工智能工程师以超21000元的平(ping)均招聘月薪位居所有职业(ye)第一，其下属细(xi)分的机器(qi)人算法、导航算法以及深(shen)度学习工程师薪资更高。”李强说。（完）