北京拥(yong)有丰富的科教资源，汇(hui)集了90多所高校、1000多家科研院所、100多个(ge)国家重点实验室，顶尖高校占(zhan)全国超1/5，在京“高被引科学家”人(ren)数已超美国硅谷。这些独特的优势，使得北京在人(ren)才吸引、培养和集聚(ju)方面(mian)具(ju)有得天独厚的条件(jian)。有的放矢培养国家战略人(ren)才和急需紧缺人(ren)才，有助于北京充分发挥(hui)自身优势，优化人(ren)才结构，提升人(ren)才质量，激发人(ren)才创(chuang)新活力，为北京的国际(ji)科技创(chuang)新中心建设、国家服(fu)务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易(yi)试验区建设、数字经(jing)济(ji)发展以及京津冀协(xie)同发展等提供强大的人(ren)才保障和智力支持，有助于进一步提升北京的城市竞争力和国际(ji)影响力。

北京作为全国科技创(chuang)新中心，正处于产业结构深度调整与(yu)升级的关键阶段(duan)。随着北京加快培育(yu)和发展人(ren)工智能、生物医药、集成电路、新能源等战略性新兴产业，相关领域的专业人(ren)才需求急剧增长。然而，目前这些新兴产业都面(mian)临着一定(ding)程度的人(ren)才短缺问题(ti)。比如，去年服(fu)贸会上北京市发改委(wei)发布的升级版产业地图显示，新一代(dai)信(xin)息(xi)技术、集成电路、医药健康等13个(ge)产业大类的60个(ge)核(he)心领域中，量子信(xin)息(xi)技术研发、芯片设计等16个(ge)领域综合紧缺程度最高；68个(ge)职(zhi)业（工种）中，数字化解决方案设计师、智能网联汽车测试员等20个(ge)职(zhi)业（工种）非常急需紧缺。

人(ren)才供需不匹配的问题(ti)不仅体现在新兴产业领域，在传统产业转型升级过程中也有所反映。随着北京推动传统制造业向智能制造、绿色制造转型，对(dui)掌握先进制造技术、数字化技术的人(ren)才需求大幅增加。同时，一些传统制造业企业也不同程度面(mian)临着人(ren)才结构不合理(li)问题(ti)。

因此，有的放矢培养国家战略人(ren)才和急需紧缺人(ren)才，不仅是北京发挥(hui)首都资源优势，统筹推进教育(yu)科技人(ren)才一体发展取得新突破的必然要求，也是努(nu)力抢占(zhan)未(wei)来产业新赛道的现实需要。

习近平总书记强调：“我国拥(yong)有世界上规模最大的高等教育(yu)体系(xi)，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人(ren)才，完全能够培养出大师。我们要有这样的决心、这样的自信(xin)。”党的二十届三中全会提出，“加快建设国家战略人(ren)才力量，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人(ren)才和创(chuang)新团(tuan)队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人(ren)才，提高各类人(ren)才素质。”未(wei)来一段(duan)时期，北京既要把培养急需人(ren)才的落脚点放在学科专业布局调整和人(ren)才培养模式更(geng)新上，把关键点放在青年科技人(ren)才的培养和使用(yong)上，也要把突破点放在教育(yu)科技人(ren)才评价机制改革上。既要以国家战略和首都建设需求为牵引，超常布局急需学科专业，也要健全现代(dai)职(zhi)业教育(yu)体系(xi)，培养更(geng)多大国工匠、能工巧匠和高素质技能人(ren)才。

功以才成，业由才广。硬实力、软实力，归根到底要靠人(ren)才实力。聚(ju)焦人(ren)才支撑战略，北京将(jiang)全力以赴发展具(ju)有首都特点中国特色世界水平的现代(dai)教育(yu)，全面(mian)建成教育(yu)强国首善之区，在人(ren)才竞争中赢得主动，夯实社会主义现代(dai)化强国建设的人(ren)才之基。