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省政协委员(yuan)、中南大学(xue)湘(xiang)雅三医院消化内科(ke)副主任王芬。
红网时刻新(xin)闻记者 肖依诺 徐士(shi)洁 长沙报道(dao)
“护士(shi)不仅承担着(zhe)繁重(zhong)的(de)护理工作，还面临较高的(de)心理压力，但薪酬待(dai)遇(yu)却(que)长期偏低。”今(jin)年湖南两会期间，省政协委员(yuan)、中南大学(xue)湘(xiang)雅三医院消化内科(ke)副主任王芬围绕关爱护士(shi)群体、提高各项(xiang)待(dai)遇(yu)提出建议。
王芬指出，近年来，护士(shi)离职率高、工作满意度低问(wen)题突出，尤其急诊护士(shi)、ICU护士(shi)等特殊岗位，面临着(zhe)更大的(de)职业压力。
“超(chao)负荷工作、昼夜倒班频(pin)繁、岗位风险高是(shi)导致护士(shi)流失的(de)重(zhong)要原因。”王芬告诉记者，一项(xiang)对100名辞职的(de)护士(shi)问(wen)卷(juan)调查结果显示，经常(chang)加班者占78.4%；认(ren)为收入与(yu)工作付出相(xiang)比较，欠合理和很(hen)不合理分别达(da)60.8%和13.7%。
“同样值得关注的(de)是(shi)，护士(shi)群体由于饮食作息不规律(lu)，容易出现(xian)各种胃(wei)肠(chang)道(dao)疾病，此外，来自临床医患关系和从护环境的(de)压力，极易引发护士(shi)的(de)心理问(wen)题。”她说。
为此，王芬建议，通(tong)过提高薪酬水平、发放护理人员(yuan)特殊津贴、推行带(dai)薪休假制度等，建立更合理的(de)绩(ji)效奖励机制。建立更加科(ke)学(xue)合理的(de)职称晋升体系，临床一线护士(shi)更有(you)职业成就感和前途感。增加助理护理工，以分担基础护理工作，合理储备护理人力，缓解护士(shi)人手短缺。
同时，推行弹性排(pai)班机制，设立缓解压力的(de)冥想室、心理咨询通(tong)道(dao)等，帮助护士(shi)调节情绪。此外，通(tong)过宣传引导全社(she)会尊(zun)重(zhong)护士(shi)职业，加大对侵害医务人员(yuan)行为的(de)打击力度，切实保护医务人员(yuan)合法权益(yi)。
“护士(shi)是(shi)医疗(liao)体系的(de)重(zhong)要支撑，关爱护士(shi)就是(shi)关爱社(she)会健康。”王芬表示，希望通(tong)过政策扶持与(yu)社(she)会关怀，进一步增强护士(shi)职业稳定性，让她们更安心地服(fu)务患者。