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教(jiao)育、科技、人才是全(quan)面建设社会主(zhu)义现代化国家的基础性、战略(lue)性支撑(cheng)。青年科技人才是我(wo)国科技创新发展的生力军，处于(yu)创新创造力的高峰期，是国家战略(lue)人才力量的重要组成部(bu)分。新时代以来，习近平总书记高度重视青年科技人才队伍建设，要求把培育国家战略(lue)人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁(liang)、当主(zhu)角(jiao)。要一(yi)体推进教(jiao)育发展、科技创新、人才培养，完善青年科技人才培养、引(yin)进、使用、合理流动的工作机(ji)制，把培育国家战略(lue)人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予他们更多的信任、更好的帮助(zhu)、更有力的支持。
健(jian)全(quan)多元化人才投入机(ji)制。政府、市场(chang)和高校在青年科技人才的培养、引(yin)进、使用、合理流动等环节有着各(ge)自不同的定位与效用，要推动相关主(zhu)体共同赋(fu)能青年科技人才培养，形成造就规(gui)模宏大的青年科技人才队伍的强大合力，全(quan)方(fang)位培养用好人才。要充分发挥政府主(zhu)导作用，实(shi)施更加积极、更加开(kai)放、更加有效的人才政策，鼓励人才资源开(kai)发和人才引(yin)进，完善人才评价激励机(ji)制和服务保障体系(xi)，营造有利(li)于(yu)人人皆可成才和青年科技人才脱颖而出的社会环境。要有效发挥市场(chang)机(ji)制作用，激发产业、行业和企业等根据各(ge)自发展需(xu)求助(zhu)力青年科技人才成长成才的积极性主(zhu)动性创造性，发挥经(jing)营主(zhu)体在人才评价中的重要作用，推动青年科技人才向新兴产业和未来产业集聚，进一(yi)步提升(sheng)青年科技人才引(yin)育与区域产业的匹配度，打造产业与人才相辅相成的良性循环。更好发挥高校重要作用，加快(kuai)建设中国特色、世界一(yi)流的大学和优势学科，建立科技发展、国家战略(lue)需(xu)求牵引(yin)的学科设置调整机(ji)制和人才培养模式，超常布局急需(xu)学科专业，完善科技创新机(ji)制，着力加强创新能力培养，发挥人才济济、组织有序(xu)的优势，不断提升(sheng)自主(zhu)培养、吸引(yin)集聚高层次人才的能力。
深(shen)化人才发展体制机(ji)制改(gai)革。习近平总书记指出：“科技创新靠人才，人才培养靠教(jiao)育，教(jiao)育、科技、人才内在一(yi)致、相互支撑(cheng)。”深(shen)化人才发展体制机(ji)制改(gai)革是一(yi)项(xiang)系(xi)统工程，需(xu)要国家、地方(fang)、高校、用人单位的联动互补、协同推进，着力建立既有中国特色又有国际(ji)竞争比较优势的人才发展体制机(ji)制。要制定更具(ju)指导性引(yin)领性的国家人才政策，创新人才培养、评价、流动、激励、引(yin)进、保障机(ji)制，加快(kuai)形成具(ju)有国际(ji)竞争力的人才制度体系(xi)，为青年科技人才搭建干事创业的平台。给予地方(fang)更多人才自主(zhu)权，推动各(ge)级地方(fang)政府在青年科技人才培养、引(yin)进、使用、合理流动等各(ge)个(ge)方(fang)面大胆创新，鼓励各(ge)地区立足实(shi)际(ji)、突出重点，面向人才反映强烈的实(shi)际(ji)问题，积极推动人才工作领域改(gai)革，制定配套(tao)措施，以政策突破(po)促进体制机(ji)制创新，不断优化青年科技人才发展环境，激发青年科技人才创新活力。充分遵(zun)循教(jiao)育规(gui)律、青年科技人才成长规(gui)律，深(shen)化高校办学体制、管(guan)理体制、经(jing)费投入体制、考试招生及(ji)就业制度等方(fang)面的改(gai)革，深(shen)化学校内部(bu)管(guan)理制度、人事薪酬制度、教(jiao)学管(guan)理制度等方(fang)面的改(gai)革。根据实(shi)际(ji)需(xu)要向用人单位充分授权，推动用人单位增强服务意识和保障能力，建立有效的自我(wo)约束(shu)和外部(bu)监督机(ji)制，使各(ge)方(fang)面青年科技人才各(ge)得其所、尽(jin)展其长。
形成各(ge)类人才创造活力竞相迸发的生动局面。习近平总书记强调：“要突出加强青年科技人才培养，对(dui)他们充分信任、放手使用、精心引(yin)导、热忱关怀，促使更多青年拔尖人才脱颖而出。”环境好，则(ze)人才聚、事业兴。形成各(ge)类人才创造活力竞相迸发的生动局面，就要培植好人才成长沃土(tu)。要增强服务意识，加强教(jiao)育引(yin)导，搭建创新平台，最(zui)大限度调动青年科技人才创新创造积极性，为青年科技人才发展提供良好社会条件。大力弘扬(yang)科学家精神，对(dui)青年科技人才既在思想上进行引(yin)领，又在业务上开(kai)展“传帮带(dai)”，做(zuo)到充分信任、放手使用、精心引(yin)导、热忱关怀，大胆使用青年科技人才参与国家重大科技任务、关键(jian)核心技术攻关和应急科技攻关，赋(fu)予青年科技人才更多担纲(gang)领衔、脱颖而出的机(ji)会。优化科技人才梯队结构，锚定加快(kuai)培养造就一(yi)支规(gui)模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍目(mu)标，有意识地发现和培养更多具(ju)有战略(lue)科学家潜质的高层次复合型人才，加强前瞻性、梯度性人才布局，推动青年科技人才队伍结构持续优化、实(shi)现可持续发展，促使青年科技人才作用得到充分发挥。完善人才差异化评价和长周期支持机(ji)制，加快(kuai)建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系(xi)，充分发挥政策措施的支持作用，优化学术资源配置，拓宽青年科技人才成长通道，激励青年科技人才在实(shi)现高水平科技自立自强和建设科技强国、人才强国实(shi)践中建功立业。
（作者为山东石(shi)油化工学院党委副书记于(yu)红波）
《人民日报》（2025年02月24日09版）
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