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每经评论员 王(wang)砚(yan)丹
2月21日,华(hua)是科技(SZ301218,股价(jia)25.20元,市值28.74亿元)发布公告,宣布其实际控(kong)制人之一、董事、总(zong)经理叶建标(biao),被桐庐县监察委员会实施(shi)留置并(bing)立(li)案调查。这一事件引发了广泛关注。笔者注意到,叶建标(biao)在去年就曾(ceng)被东(dong)阳市监察委员会实施(shi)过留置及立(li)案调查。华(hua)是科技、董事长(chang)及董秘因未及时披露此事,曾(ceng)收到深(shen)交所的警示函。
尽管华(hua)是科技此次(ci)迅速公告,并(bing)在公告中强调“公司已对相关事项做了妥(tuo)善安排;公司拥有(you)完善的治理结构(gou)及内部控(kong)制机(ji)制,目前公司董事会运作正常,日常经营管理由(you)高管团队负责(ze),公司及子公司生产(chan)经营秩序正常,各项业(ye)务稳(wen)步推进(jin)。”但短短一年内,叶建标(biao)两次(ci)被留置并(bing)立(li)案调查,这无疑对投资者信心造成了重(zhong)大打击。
华(hua)是科技于(yu)2022年上市,至今不到三年,这一事件凸显了企(qi)业(ye)在上市后建设更加健全公司治理体系的重(zhong)要性。
首先,上市公司应意识到,聘用高管不仅仅是商业(ye)行为,更是对投资者的责(ze)任承诺,是公司健康(kang)运营的基石。企(qi)业(ye)上市后,意味着(zhe)转型为公众公司,其管理模式也应同步升级。叶建标(biao)作为实际控(kong)制人之一兼任总(zong)经理,集所有(you)权与经营权于(yu)一身。这种权力高度集中的结构(gou)一方(fang)面缺乏有(you)效的制衡(heng)机(ji)制,容易滋(zi)生内部人控(kong)制问题,导致公司治理结构(gou)失衡(heng),决策风险加大;另一方(fang)面,一旦其个人出现问题,也会增加公司的运营风险。
因此,企(qi)业(ye)上市后,应建立(li)职(zhi)业(ye)经理人制度,引入专业(ye)化的管理团队,实现所有(you)权和经营权的分离,从而构(gou)建更加规范、高效的管理体系。这不仅有(you)助于(yu)提升企(qi)业(ye)竞争力,也是保障企(qi)业(ye)在复杂多变的市场环境(jing)中稳(wen)健发展的重(zhong)要措施(shi)。
其次(ci),上市公司在聘用高管时,除了了解其过往职(zhi)业(ye)经历和业(ye)绩(ji)表(biao)现外,还应对其法律纠纷(fen)、诚信记录及道德行为等方(fang)面进(jin)行严格审查,确保所聘任的高管具备高标(biao)准的职(zhi)业(ye)操守和道德品质(zhi)。这是维护公司声誉、保障股东(dong)权益以及推动企(qi)业(ye)健康(kang)稳(wen)定发展的前提。
最后,华(hua)是科技事件也为投资者敲响警钟(zhong)。在投资时,除了关注公司财务状况和业(ye)务模式外,还需要深(shen)入了解公司的治理结构(gou)、管理层的诚信与道德水准以及其过往记录。健全的公司治理体系不仅能确保企(qi)业(ye)的透明度和合规性,还能有(you)效预防潜在的管理风险,保障股东(dong)权益。投资者在选择公司时,应优先考虑那(na)些拥有(you)良好治理结构(gou)的企(qi)业(ye),从而降(jiang)低投资风险,确保资产(chan)的安全增值。
企(qi)业(ye)上市并(bing)非终点,而是一个新的起点,应更加注重(zhong)公司治理、完善内部控(kong)制、加强信息披露,保障投资者权益。只有(you)如(ru)此,企(qi)业(ye)才(cai)能赢得市场的信任与支(zhi)持。
每日经济新闻