“我们包五险一金！”“我们包吃包住！”“我们提供岗前培训，零经验也能上岗！”……K210次列车上，企业招聘人员(yuan)求(qiu)贤若渴，声音此起彼伏(fu)。

前来(lai)求(qiu)职的旅客则盯着招聘公告认(ren)真比对，细细问询：“请(qing)问公司上班的地点在哪里？”“岗位要求(qiu)和待遇是怎(zen)样的呢(ne)？”“我这个年纪还有合适的岗位吗？”……。他(ta)们穿梭于展位之间(jian)寻找心仪的工作岗位，与招聘人员(yuan)交流咨询、填写求(qiu)职意向书、洽谈具体面(mian)试时间(jian)。

澳升泵业（浙江(jiang)）有限公司人事经理马月红告诉贝壳财经记(ji)者，今(jin)年公司三期厂房(fang)已经建成(cheng)准备(bei)投(tou)入使用，数控工和装配包装工有50人左(zuo)右的需求(qiu)。

飞(fei)驰的列车上，直(zhi)播(bo)平台企业也加(jia)入招工队伍。湖州德清县(xian)人力(li)社保局就业人才中(zhong)心主任(ren)费佳敏说：“我们这次除了现场来(lai)的6家企业，还印制了岗位宣(xuan)传册，扫一扫上面(mian)的二维码就能看(kan)到，里面(mian)有300余家企业、6000余个岗位，可供求(qiu)职者选择，我们还会对小程序进行实时更(geng)新。”

一组数据记(ji)录着列车招聘会的实效，4年来(lai)共计1980余人前来(lai)咨询，479人表达(da)意向，74人当(dang)场签订用工协(xie)议，还有更(geng)多人通过后期与企业联系找到了工作。

贝壳财经记(ji)者了解到，2月13日当(dang)天，在西安(an)开往宁波的K468次等4趟(tang)列车上，也同步开展了线上招聘会，向旅客提供招工信(xin)息、招工咨询。列车企业招聘会需求(qiu)岗位既有技术研发、机械设计师、信(xin)息技术员(yuan)、外贸业务员(yuan)等高薪岗位，也有车床操作工、油漆工、包装工、木工等技术岗位，人力(li)行政(zheng)、销(xiao)售员(yuan)、电话(hua)客服、直(zhi)播(bo)中(zhong)控等专业不(bu)限岗位，让(rang)求(qiu)职者实现“云端选岗”。

6000多个订单(dan)在手(shou)，“抢人”开足马力(li)忙生产

“抢人”热潮背(bei)后，是订单(dan)激增与用工缺口的双重压力(li)。

春节(jie)过后，浙江(jiang)金华25家企业组团赴四川巴中(zhong)举办招聘会，提供超万个岗位，并通过短视频平台定向投(tou)放(fang)40万流量吸引求(qiu)职者。义乌佛堂镇零工市场甚至将工厂VR全(quan)景图带(dai)到现场，让(rang)务工者直(zhi)观感受工作环境。

求(qiu)职者们想要一份好(hao)工作，跨(kua)省招工团也是有备(bei)而来(lai)。浙江(jiang)省金华市人力(li)资源和社会保障局副(fu)局长张政(zheng)介绍，他(ta)们比去年来(lai)得早了一两天，抢占先机。定向把(ba)信(xin)息投(tou)放(fang)给巴中(zhong)的求(qiu)职者，让(rang)老百姓(xing)都能看(kan)到招聘信(xin)息。贝壳财经记(ji)者了解到，招工团如此焦急(ji)是因为(wei)一些企业已有订单(dan)在手(shou)就等工人返岗复工，尤其是电子电器、农业装备(bei)、新能源汽车、日化(hua)、户(hu)外用品(pin)等企业的用工缺口较大。

“VR全(quan)景图可以更(geng)直(zhi)接地了解我们工厂的工作环境、厂容、厂貌以及宿舍等基础设施。”浙江(jiang)星莱和农业装备(bei)有限公司人事经理朱巧姬(ji)介绍，公司主要生产高速插秧机和山地丘陵拖拉机，产品(pin)应用于全(quan)国各个粮(liang)食主产区。随着农业现代化(hua)的加(jia)速推进，半年前，他(ta)们投(tou)产了新的生产基地，节(jie)后的这次招人对他(ta)们来(lai)说非常关键。

春耕备(bei)播(bo)在即，企业已经接到6000多个订单(dan)，排产也到了六月份。一旦人员(yuan)到位，企业就要开足马力(li)忙生产，全(quan)力(li)奋战今(jin)年的“开门红”。朱巧姬(ji)说：“一年之计在于春，今(jin)年一开工，我们就马不(bu)停蹄在进行大量招聘，我们这次带(dai)过来(lai)260个岗位，主要招的还是技能的岗位，订单(dan)在手(shou)，工人到岗之后就可以马上开干了。”

走出去“抢人”的同时，务工人员(yuan)也在涌入长三角地区。从陕西商洛丹凤县(xian)出发的大巴车搭载了657名务工人员(yuan)。“丹凤厨工”是当(dang)地知(zhi)名劳务品(pin)牌，他(ta)们中(zhong)不(bu)少人都有拉面(mian)、烤串的手(shou)艺(yi)。

企业破解招工难，花式福利“抢人心”

企业卖力(li)招揽人才，“招工难”的声音也逐(zhu)渐出现。

2月10日至11日，静安(an)区在上海火车站北广场举办春风行动专场招聘会。作为(wei)乙巳蛇年的首场公共招聘，本次活动组织超过100家优质企业参(can)与。

贝壳财经记(ji)者在现场看(kan)到，招聘活动开场不(bu)久，现场已是人头攒动。许多来(lai)沪务工人员(yuan)拖着行李箱在招聘摊位前驻足，就自己感兴趣的岗位与招聘负责人面(mian)对面(mian)交流。

贝壳财经记(ji)者了解到，以上海为(wei)例，普通工人时薪约25至40元不(bu)等，但较高的房(fang)租、通勤与生活成(cheng)本消耗了大部分收入。反观中(zhong)西部省份，随着产业转移和县(xian)域经济发展，制造业岗位月薪可达(da)4000至5000元，且生活成(cheng)本仅为(wei)长三角的1/3。在上海火车站广场招聘会上，一名湖南(nan)务工者给贝壳财经记(ji)者算了一笔账：“在老家月薪5000元能存3000元，去上海能挣8000元但开销(xiao)也不(bu)少。”

随着国家“区域协(xie)调发展战略”初见(jian)成(cheng)效，成(cheng)渝、中(zhong)部城市群的电子信(xin)息、装备(bei)制造产业崛起，吸纳了大量本地劳动力(li)。例如，陕西“丹凤厨工”劳务品(pin)牌通过技能培训，让(rang)1.2万人在餐饮产业链就地就业。东部产业西迁也加(jia)剧了这一趋势，安(an)徽某县(xian)引进新能源汽车零部件企业后，本地工人占比从30%升至70%。此外，90后、00后工人不(bu)再满足于“流水线机器”式的生存。他(ta)们要求(qiu)8小时工作制、五险一金、职业发展空间(jian)，甚至对工厂环境提出“Wi-Fi全(quan)覆盖(gai)”“文娱设施齐(qi)全(quan)”等诉求(qiu)。浙江(jiang)某企业HR坦言：“年轻人宁愿送外卖也不(bu)愿进厂，因为(wei)更(geng)自由、收入也不(bu)低。”

面(mian)对劳动力(li)市场的深刻(ke)变化(hua)，长三角政(zheng)企正在探索新路径。有企业开始摒弃(qi)“价格战”，转而提供技能培训、股权激励等长期福利。浙江(jiang)星莱和农业装备(bei)有限公司为(wei)新员(yuan)工设计“师徒(tu)制”成(cheng)长计划(hua)，并承诺“三年内薪资翻番”。

上海、浙江(jiang)等地政(zheng)府提前启(qi)动“春风行动”，就是通过包车包机、跨(kua)省（市）劳务协(xie)议建立(li)稳定用工渠道。此外，安(an)徽、河南(nan)等地则开展“订单(dan)式培训”，根(gen)据长三角企业需求(qiu)定向培养技工。

面(mian)对招工难的困境，劳动力(li)密集型产业也在加(jia)速“机器换人”的速度。苏州某纺织企业投(tou)入智(zhi)能巡检机器人后，单(dan)条生产线用工减少60%；上海汽车工厂的焊接自动化(hua)率已达(da)95%。不(bu)过，这种转型也带(dai)来(lai)新问题——高端技工缺口扩大，企业不(bu)得不(bu)与职校合作开设“工业机器人运维”专业。

有专家预测，未(wei)来(lai)十年，劳动力(li)市场将呈现三大转型趋势，从“人口红利”到“技能红利”，低端岗位将持续萎缩，但智(zhi)能制造、新能源等领域的高技能人才需求(qiu)将增长30%以上。

贝壳财经记(ji)者从人力(li)资源社会保障部了解到，截(jie)至2月11日，全(quan)国已累计发出务工人员(yuan)专车、专列、包机1.5万辆（列、架）次，输送劳动者37万人。长三角的“抢人大战”本质是一场发展模式的倒逼：当(dang)廉价劳动力(li)时代终结，区域竞争(zheng)已从“拼成(cheng)本”转向“拼生态”。能否构建更(geng)具尊严的就业环境、更(geng)可持续的产业体系、更(geng)均衡(heng)的区域格局，将决定谁能赢得下一个十年的劳动力(li)红利。正如一位上海企业负责人所言：“过去我们抢人，未(wei)来(lai)我们要抢人心。”