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蛇年第一个(ge)工作日，中央层面整治(zhi)形(xing)式主义为基层减(jian)负专(zhuan)项工作机制会议(yi)召开，传递出锲而不舍落实中央八项规定精神、持续深化整治(zhi)形(xing)式主义为基层减(jian)负的强烈信号(hao)。我们选编3篇来稿，分享基层干部的所感所悟(wu)。
——编 者
用好清单明权责
杨(yang)稀(xi)淋
过去，由于职责边界不清晰，基层干部压(ya)力大、负担重。为基层减(jian)负要明确(que)权责，不能什(shi)么事都压(ya)给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚。从(cong)机制上破题，厘清权责，有利于各司其职、各尽其责，提升(sheng)治(zhi)理效能。
在重庆就有“四张清单”，分别是社区工作事项清单、社区负面事项清单、社区依法出具证明事项清单、社区不应出具证明事项清单。有了这四张单子，社区干部“该干什(shi)么活”一目(mu)了然，同时(shi)不用干、干不了、不能干的事也得(de)到明确(que)。清单制既为社区干部松绑减(jian)负、让他们轻装上阵，又依托基层智(zhi)治(zhi)平台(tai)、“民呼我为”应用等“一键上报”，确(que)保群众找得(de)到人、办得(de)成事。
清单制是提升(sheng)基层治(zhi)理效能的重要抓手，不仅为基层干部减(jian)负，还(hai)让社区居民享受到更实在的服务。把“当下(xia)改”与“长久立”结合起来，以有效机制巩固减(jian)负成果，我们还(hai)会继续探索。
（作者为重庆两(liang)江新区党工委组织人事部部长）
成效交由群众评
彭信添
以往，每到年底，考核文件纷至沓来，检(jian)查(cha)小组明察暗访，考核任务层层加码，让基层干部疲于应对。随着基层减(jian)负工作的深入推进，基层的“年度大考”已然大不同了。
“今年的毛家岔集镇(zhen)格(ge)外干净，回家过年也舒坦，村干部值得(de)点赞，应该拿个(ge)先进！”在村小组召开的人居环(huan)境点评屋场(chang)会上，一名返乡群众对检(jian)查(cha)组同志如(ru)是说。
工作好不好让群众说了算，这是湖南澧县小渡口镇(zhen)考评机制创新的一个(ge)亮点。在考核指标和考核频次上做“减(jian)法”，同时(shi)在干部考核中增加群众评价的比重，让群众参(can)与监督，把群众意见纳入考核问效，推动形(xing)成干群互动、共(gong)建共(gong)治(zhi)的良好风尚。
基层减(jian)负，落点是让基层工作回归到服务群众上来。用好考核指挥(hui)棒，激励(li)广(guang)大基层干部少搭“花架子”、多下(xia)“真功夫(fu)”，有利于构建群众有感、干部有为的基层治(zhi)理好局面。
（作者为湖南澧县小渡口镇(zhen)人民政府副镇(zhen)长）
有减(jian)有增释效能
范晓婷
基层减(jian)负不仅关乎基层治(zhi)理效能，也关系群众切身利益。街道社区是服务群众的前沿(yan)阵地(di)，作为社区党委书记，我对此有切身的体会和认识。
坐(zuo)在办公室、会议(yi)室的时(shi)间少了，服务群众的时(shi)间就多了。我自己算了一笔账，2024年，街道制发文件同比下(xia)降16%，发文报批程(cheng)序也更加规范。区级层面和街道工作调度会议(yi)实现了“多会合一”，只研究重点事项，其余的事情随时(shi)沟通解(jie)决，效率提高了许多。我们这些社区干部真正(zheng)从(cong)“文山会海”中解(jie)脱出来，把更多的时(shi)间留给了服务群众。
走进社区上门服务，接待(dai)来访办事的居民，组织丰富的文化活动，为小区更新健身器材……现在，我的工作依然很忙(mang)，但忙(mang)得(de)很充实，群众也更满意。让社区干部轻松、高效开展工作，为居民提供更加优质、贴心的服务，推动基层治(zhi)理迈上新台(tai)阶，构建和谐(xie)美好家园，我想，这正(zheng)是为基层减(jian)负的用意所在。
（作者为甘肃兰州市(shi)西固区西固城街道兰棉厂(chang)社区党委书记、居委会主任）
《人民日报》（2025年02月21日05版）
责编：秦雅楠、卢(lu)思宇