蛇年新春，各地企业迅速拉满开工生产“进度条”，铆足干劲赶(gan)订单、抢(qiang)市场，奋力冲刺首季“开门(men)红(hong)”、撑起就业“开局稳”。

广东海悟科技有(you)限公(gong)司正在加速赶(gan)订单。据了解，该公(gong)司一季度订单比去年同期(qi)增长50%以上，全年订单增长预计超过30%。

公(gong)司人力资源(yuan)部经理胡(hu)柳(liu)说：“目前有(you)300人左(zuo)右的(de)岗位空缺，主要招接线岗、打胶岗、折弯技工等，月薪7000元至(zhi)10000元左(zuo)右。”

据广东省(sheng)人社厅数据，节后广东省(sheng)人力资源(yuan)市场总体求人倍率在1.08以上。监测显示(shi)，企业2月平均计划招聘人数同比增长14.6%。

针对企业节后的(de)集中用人需(xu)求，多地人社部门(men)提前组织企业外出劳务对接、组团(tuan)招工，安排返岗专列等点对点直达送(song)工服务，帮助(zhu)企业稳定生产、务工人员便捷返岗。

南京泉峰科技有(you)限公(gong)司32岁的(de)生产组长洪(hong)海盼，两周前乘免费专车从陕西老(lao)家回到工作岗位。“工作6年我从初级(ji)装配工一步步晋升,工资也翻了几番。”洪(hong)海盼说。

“我们已有(you)陕西籍员工近300名(ming)。近年来公(gong)司业务发展快，人员需(xu)求量很大。政(zheng)府牵线搭桥帮我们及时补(bu)充人员，稳定了生产经营(ying)。”泉峰科技总经理任建(jian)军表示(shi)。

记者在采访中感受到，不仅(jin)企业抢(qiang)进度，劳动者也期(qi)待早返岗、早增收(shou)，外出务工的(de)步伐加快。多地数据显示(shi)，今年节后农民工返岗比例高(gao)于去年同期(qi)。

在用工大省(sheng)江苏，截至(zhi)2月12日，农民工已返岗就业2126.3万人。江苏省(sheng)劳动就业管理中心主任夏文(wen)哲说：“预计到2月末，全省(sheng)农民工就业总量可(ke)快速恢复至(zhi)2400万人以上的(de)常(chang)态化水平。”

着力优服务促匹(pi)配，各类招聘活动对接供(gong)需(xu)

当前不仅(jin)是企业用工高(gao)峰期(qi)，也是劳动者换(huan)岗求职的(de)“窗口期(qi)”。各地密集开展2025年春风行动，多渠道搭建(jian)供(gong)需(xu)对接平台，助(zhu)力劳动者好就业、就好业。

不久(jiu)前举办的(de)武汉武昌区春风行动暨“就业援助(zhu)月”专场招聘会(hui)，现场人头攒动。记者跟随着人流(liu)移动，才“挤”到招聘展位前。

“我们今年计划招100人左(zuo)右，其中近半是销(xiao)售岗位，还有(you)文(wen)案、拍摄剪接、市场推广等。”武汉李(li)济堂生物(wu)科技有(you)限公(gong)司人事(shi)经理李(li)骏说，自2024年底(di)起公(gong)司经营(ying)明显好转，春节一直在发货(huo)。因看(kan)好今年市场，所(suo)以加大补(bu)员力度。

武汉东湖学院本科毕(bi)业生张家向几家企业投出了简(jian)历(li)。她说，自己想找文(wen)员类工作，竞争比较激烈，但可(ke)选(xuan)岗位还不少。

武昌区人力资源(yuan)局人力资源(yuan)市场管理服务中心主任黄(huang)昭介绍(shao)，这次(ci)招聘会(hui)原计划组织50家左(zuo)右商贸服务企业，结果节后报名(ming)的(de)企业一直增加，最终达到77家，带来岗位3400多个。

从高(gao)校到产业园区，从商圈到夜市，从火车站、地铁站到小区、街道……记者注意(yi)到，各地“花式(shi)”举办各类招聘活动，将服务拓展至(zhi)百姓身(shen)边。

人社部数据显示(shi)，自2025年春风行动启动以来，全国已累计举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1500万个。

除务工人员外，今年多地将大学生也纳入招聘重点，特(te)别是一些承接产业转移的(de)中西部省(sheng)份，通过筹集优质岗位，吸引各类人才留在本地就业。

2月8日，湖北荆门(men)高(gao)新区·掇刀区的(de)“接您回家·返乡季”招聘会(hui)上，长城汽车、亿纬动力、福耀玻璃等107家企业带来招聘岗位5200余个，部分普工岗位薪资达到每月6000元至(zhi)8000元，薪酬较高(gao)岗位每月可(ke)达12000元。当天登记求职人数3030人，达成意(yi)向845人。

“有(you)的(de)岗位待遇(yu)和沿海地区已不相(xiang)上下，还能照(zhao)顾老(lao)人和孩子。”求职者马海蓉说，此前她在深圳比亚迪工作，如今打算回到家门(men)口就业。刚毕(bi)业于桂林电子科技大学产品(pin)设计专业的(de)刘先生，仔细(xi)向几家企业咨询岗位情况，希望(wang)找一份专业对口的(de)工作。

“来荆门(men)就业的(de)高(gao)校毕(bi)业生将获得吸纳就业补(bu)贴和生活补(bu)贴。这两年随着荆门(men)产业发展，企业需(xu)要各类人才特(te)别是高(gao)技能、高(gao)素质人才。”荆门(men)市人社局局长喻恩宏表示(shi)，从春节前到3月份，全市将组织招聘活动260场，提供(gong)就业岗位3万余个。

新产业催生新需(xu)求，技能人才更受青睐

新春以来，活跃的(de)就业市场展现新气象，也透出新变(bian)化。

记者调研(yan)发现，企业普遍降低了一线普工的(de)招聘数量，但技能人才、研(yan)发人才以及创新型(xing)人才需(xu)求大幅增长。

南京数字零工市场运营(ying)负责人宋晓平表示(shi)，过去节后大批“抢(qiang)”流(liu)水线工人的(de)情形，这两年已比较少见。其中一个重要原因，是自动化生产线、智能机器人大量替代人工。“劳动者也不愿从事(shi)重复性(xing)、机械性(xing)工作。现在企业主要招工程师，缺口很大。”

“智能化转型(xing)使我们用工人数从高(gao)峰期(qi)的(de)近万人减少到2050人，但是企业年产值从80多亿元增加到现在140亿元左(zuo)右。”微盟电子（昆山）有(you)限公(gong)司人力资源(yuan)总监崔松艳说，未来产品(pin)性(xing)能提升和更高(gao)质量要求，还将持续推动数字化智能化改造，各类工程师、研(yan)发人员的(de)需(xu)求增加。公(gong)司也为一线工人“转”为工程师设置(zhi)了学习成长通道。

记者感受到，尽管就业总量压力依然存在，但随着经济加速转型(xing)升级(ji)、新动能培育壮大，就业的(de)新机遇(yu)、新空间不断显现。冰雪经济、银发经济等，正成为部分地区创造就业的(de)新引擎。

春节假期(qi)已过去多日，吉林省(sheng)的(de)吉旅万峰通化滑雪度假区游客还是不少。36岁的(de)设备安全员董福晶仔细(xi)巡查着雪场的(de)设施设备情况。

“原来天冷就在家‘猫冬’，去年经过培训来雪场上班(ban)，每个月能有(you)4000元左(zuo)右收(shou)入。未来争取把雪场特(te)种设备操作证考下来，技多不压身(shen)。”董福晶笑着说。

“这两年游客越来越多，光雪场就直接带动就业1300多人。度假区内6家酒(jiu)店还有(you)员工约500人。间接带动的(de)就业就更多了，度假区周围兴起各种商铺，市区还新增10多家酒(jiu)店。”吉旅万峰通化滑雪度假区集团(tuan)总监姜泽(ze)吉说。

从人才需(xu)求变(bian)化看(kan)，新兴产业和未来产业的(de)蓬勃发展，也在造就就业市场上的(de)“新风口”。

智联招聘执(zhi)行副(fu)总裁李(li)强表示(shi)，2月份数据显示(shi)，人工智能、低空经济、集成电路、新能源(yuan)汽车、新一代信息技术以及生物(wu)医药行业招聘需(xu)求旺盛。

“近期(qi)深度求索（DeepSeek）的(de)火爆出圈，进一步推高(gao)就业市场的(de)AI热潮。人工智能工程师以超21000元的(de)平均招聘月薪位居所(suo)有(you)职业第一，其下属细(xi)分的(de)机器人算法(fa)、导航算法(fa)以及深度学习工程师薪资更高(gao)。”李(li)强说。（完）