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2月21日,国务(wu)院发展研究中心(xin)主管的《新经济导刊》杂志(zhi)社(she)发布(bu)声明称,一个名叫阮(ruan)晓东的男子多次(ci)以国务(wu)院发展研究中心(xin)原研究员、国务(wu)院发展研究中心(xin)机构(gou)研究员等名义进行有关活动,其(qi)各(ge)项活动与(yu)杂志(zhi)社(she)及国务(wu)院发展研究中心(xin)均无任何关系。
根据通报看,这名阮(ruan)晓东,系《新经济导刊》杂志(zhi)社(she)原编辑,已于2018年4月从杂志(zhi)社(she)离职。虽然杂志(zhi)由国务(wu)院发展研究中心(xin)主管,但(dan)其(qi)从未(wei)在国务(wu)院发展研究中心(xin)有关研究单(dan)位工作,也非国务(wu)院发展研究中心(xin)原研究员。
阮(ruan)晓东在离职后冒用学者头衔、职务(wu),混迹于多个单(dan)位、企业的工作会议、培训现场,大谈宏观经济、建筑行业管理,俨(yan)然权威专家,显然是瞄(miao)准了背后的“好处”,利用响当当的名头捞取讲课费(fei)、咨询费(fei)、顾问费(fei)等。
明明是假学者,还能屡(lu)屡(lu)得手,当然有相关单(dan)位、主办方把关不严的原因。但(dan)更应该追(zhui)问的是,这些工作培训、讲座到底有多少含金量?
据报道,阮(ruan)晓东曾以“建筑企业发展战(zhan)新产业的机遇和路径”为主题给某城建集团授课。从新闻图片来看,阵仗还不小,一眼望去,台下密密麻麻都是企业的员工。建筑可是一个重要(yao)的国民经济支柱产业,对工作中的严谨度更有极高(gao)的要(yao)求,既然如此,一个来路不明的人(ren)又如何能来指导企业发展?
当下,不少公司、企业热(re)衷(zhong)于举办工作培训,初衷(zhong)当然是好的,是为了提高(gao)员工的职业素养、丰(feng)富(fu)员工的专业知识。但(dan)在相关新闻报道中,被重点介绍的往往是哪些重量级专家出席,却很少有人(ren)关心(xin)培训讲座、课程的含金量,比如厘清了多少工作问题,对实(shi)际工作有没有帮助等。
换言之(zhi),如今有相当一部分企业、公司办培训课程、讲座,未(wei)必是用来解决工作中的实(shi)际问题的,更像是用来向(xiang)外展示和表演的,甚至(zhi)有沦为政绩工程的倾(qing)向(xiang)。正因如此,像阮(ruan)晓东这样的冒牌专家也就获得了表演的空间和舞台。
目前(qian),阮(ruan)晓东原工作单(dan)位已对其(qi)进行严肃谈话提醒,强调不得再以中心(xin)研究员等跟中心(xin)有关的任何身份从事相关活动,今后如果发现使(shi)用跟中心(xin)有关的身份从事相关活动,将对阮(ruan)晓东进行严肃追(zhui)责(ze)。然而,如果沦为“表演”的工作培训、讲座还没有绝(jue)迹,“李鬼”学者就不会缺少钻营的机会。
对此,相关企业、单(dan)位都应该加强把关、完善制度,而举办一些培训课程、讲座到底有没有必要(yao)和价值,也应该引起高(gao)度重视。毕(bi)竟,如果培训讲座只是为了装点门面(mian),没有实(shi)效,无疑是对资源的极大浪费(fei),也是对广(guang)大基层员工的无谓“折腾”。