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蛇年第一个工(gong)作日，中央(yang)层面整治形式主义为基层减负专(zhuan)项工(gong)作机制会议召开，传递(di)出锲而不舍落实中央(yang)八(ba)项规定精神、持续深化整治形式主义为基层减负的强烈信号。我(wo)们选编3篇(pian)来稿，分享(xiang)基层干部的所感所悟。
——编 者
用(yong)好(hao)清单明权责
杨(yang)稀(xi)淋
过去，由于(yu)职责边(bian)界不清晰，基层干部压力大、负担重。为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该(gai)承担哪些工(gong)作，要把职责事项搞清楚。从机制上破题，厘(li)清权责，有利于(yu)各司其职、各尽(jin)其责，提(ti)升治理效能。
在重庆就有“四张清单”，分别是社区工(gong)作事项清单、社区负面事项清单、社区依法出具证明事项清单、社区不应出具证明事项清单。有了这四张单子，社区干部“该(gai)干什么活(huo)”一目了然，同(tong)时不用(yong)干、干不了、不能干的事也得到明确。清单制既为社区干部松绑减负、让他们轻装上阵，又依托(tuo)基层智治平台、“民呼我(wo)为”应用(yong)等“一键上报”，确保群众找得到人、办得成事。
清单制是提(ti)升基层治理效能的重要抓手，不仅为基层干部减负，还让社区居民享(xiang)受到更实在的服务。把“当下改”与“长久立”结合起来，以有效机制巩固减负成果，我(wo)们还会继续探索。
（作者为重庆两江新区党工(gong)委组织人事部部长）
成效交由群众评
彭信添
以往，每到年底，考核文件纷(fen)至沓来，检查(cha)小组明察暗访(fang)，考核任(ren)务层层加码，让基层干部疲于(yu)应对(dui)。随着基层减负工(gong)作的深入推进，基层的“年度大考”已然大不同(tong)了。
“今(jin)年的毛(mao)家岔(cha)集镇格(ge)外干净，回家过年也舒坦，村干部值得点赞，应该(gai)拿个先进！”在村小组召开的人居环境点评屋场会上，一名返乡群众对(dui)检查(cha)组同(tong)志如是说。
工(gong)作好(hao)不好(hao)让群众说了算，这是湖南(nan)澧县小渡口镇考评机制创新的一个亮点。在考核指标和(he)考核频次上做“减法”，同(tong)时在干部考核中增加群众评价的比重，让群众参与监(jian)督，把群众意(yi)见纳入考核问效，推动形成干群互(hu)动、共建共治的良好(hao)风尚。
基层减负，落点是让基层工(gong)作回归到服务群众上来。用(yong)好(hao)考核指挥(hui)棒，激励广大基层干部少(shao)搭“花架子”、多下“真功夫(fu)”，有利于(yu)构建群众有感、干部有为的基层治理好(hao)局面。
（作者为湖南(nan)澧县小渡口镇人民政府(fu)副镇长）
有减有增释效能
范晓婷
基层减负不仅关乎基层治理效能，也关系群众切身利益。街道社区是服务群众的前沿(yan)阵地，作为社区党委书(shu)记，我(wo)对(dui)此有切身的体(ti)会和(he)认识。
坐(zuo)在办公室、会议室的时间(jian)少(shao)了，服务群众的时间(jian)就多了。我(wo)自己算了一笔账，2024年，街道制发(fa)文件同(tong)比下降16%，发(fa)文报批程序也更加规范。区级层面和(he)街道工(gong)作调度会议实现了“多会合一”，只研究(jiu)重点事项，其余的事情(qing)随时沟通解(jie)决，效率(lu)提(ti)高(gao)了许多。我(wo)们这些社区干部真正从“文山会海”中解(jie)脱出来，把更多的时间(jian)留给了服务群众。
走(zou)进社区上门服务，接待来访(fang)办事的居民，组织丰富的文化活(huo)动，为小区更新健身器材……现在，我(wo)的工(gong)作依然很忙，但忙得很充实，群众也更满意(yi)。让社区干部轻松、高(gao)效开展工(gong)作，为居民提(ti)供更加优质(zhi)、贴心(xin)的服务，推动基层治理迈上新台阶(jie)，构建和(he)谐美好(hao)家园，我(wo)想，这正是为基层减负的用(yong)意(yi)所在。
（作者为甘肃兰州市西固区西固城街道兰棉厂社区党委书(shu)记、居委会主任(ren)）
《人民日报》（2025年02月21日05版）
责编：秦雅楠、卢思宇