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本(ben)报城口讯 （通讯员 余群）为确保第一书记和驻村工作(zuo)队(dui)真蹲(dun)实驻、真帮(bang)实促、真抓实干，近些年来，重庆市城口县(xian)注重帮(bang)扶干部(bu)履职能力培训，结合各村实际制(zhi)定清(qing)单，不断健全激励机制(zhi)，推动其下得去、融得进、干得好，为助力乡村振兴提供有力保障。
聚焦政治素质、乡村治理、产业发展等方面，采取集中轮训、以会代训等方式，定期开展专题培训班、现场观(guan)摩会、经验交流会，对(dui)驻村第一书记全覆盖培训，打牢履职尽责基础。采取“一对(dui)一”定向帮(bang)带和“多对(dui)一”多点联系模式，联村干部(bu)、村党组织书记结对(dui)帮(bang)带新(xin)选派驻村工作(zuo)队(dui)成(cheng)员，帮(bang)助其尽快熟悉(xi)村情民情、掌握相关政策、理清(qing)工作(zuo)思路。对(dui)表现较好、帮(bang)扶效果较为突出(chu)的(de)驻村工作(zuo)队(dui)，分期分批选派到先进地区(qu)学习考察(cha)，提高综合能力。
制(zhi)定驻村干部(bu)管理服(fu)务责任清(qing)单，县(xian)委组织部(bu)每月(yue)派发重点任务清(qing)单，乡镇(zhen)（街(jie)道）每周(zhou)派发帮(bang)扶任务清(qing)单，以“三张(zhang)清(qing)单”促驻村工作(zuo)队(dui)职责落实。乡镇(zhen)（街(jie)道）党（工）委每周(zhou)对(dui)在岗情况进行检查，听取帮(bang)扶任务清(qing)单落实情况，确保驻村工作(zuo)队(dui)在岗、在位、在状态；派出(chu)单位主要负责人定期到村调研指导，每月(yue)听取1次(ci)工作(zuo)情况汇报，及时(shi)解(jie)决问题困难；相关部(bu)门采取“四不两直”实地检查、群众评价调查相结合方式，动态掌握驻村工作(zuo)队(dui)在村履职情况。实施驻村工作(zuo)实效提升行动，指导驻村工作(zuo)队(dui)因(yin)地制(zhi)宜创建“星光(guang)夜(ye)校”“小(xiao)米(mi)书记”等驻村工作(zuo)品牌，提升帮(bang)扶成(cheng)效。
推行驻村工作(zuo)队(dui)单列考核，年底按(an)乡镇(zhen)（街(jie)道）党（工）委20%、村党组织20%、村民代表20%、主管部(bu)门30%、联系乡镇(zhen)（街(jie)道）县(xian)领导10%的(de)分值权重进行量化测评，推动实干实效。驻村工作(zuo)队(dui)年度考核时(shi)按(an)30%的(de)比例确定优秀名额(e)，对(dui)实绩突出(chu)、群众满意的(de)，在评优评先、职级晋升等方面给予倾斜，激励真帮(bang)实促、真抓实干。