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2025-04-13 21:48:42
来源:zclaw

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“一流核心竞争力的关键(jian)是人(ren)才和装备”“引入数智(zhi)监测是船舶高效维(wei)护的必由之路”“国产技术在许多方面已经实现了替代和超越(yue)”…… 天色(se)微亮(liang),广州航道(dao)技工(gong)学(xue)校的一间教(jiao)室里,已有不少脱产培训的船员提前入座,围绕课堂知识(shi)展开热(re)烈讨论。这一幕,是中交广航局疏浚公司深化校企合作、推进(jin)自有船舶产业工(gong)人(ren)队伍建(jian)设(she)的生动缩影。

中交广航局疏浚公司每年选派约200名船员到技校脱产学(xue)习,涵盖高级骨(gu)干船员培训、机工(gong)技能集训、非(fei)自航船舶考证培训等多个(ge)模块(kuai),确保(bao)培训紧贴岗位需求(qiu)。同(tong)时,该公司还特邀国家级技能大师精准指导,通过(guo)实战案(an)例、模拟演练等方式,让培训更(geng)加贴合生产实际。

疏浚公司人(ren)资部负责(ze)人(ren)说:“船员回学(xue)校‘充电’,不仅是提升个(ge)人(ren)技能的机会,更(geng)是推动企业高质(zhi)量发展的关键(jian)。”依托“菜单式”课程、“清(qing)单式”服务,公司灵活设(she)置课程和考核方式,为产业工(gong)人(ren)技能升级提供强劲支撑(cheng),搭建(jian)通畅的成长通道(dao)。该公司构建(jian)了“培训、练兵、比武(wu)、晋级、激励”五位一体的成长体系,与高职院校培训基地实现互联互通,形成梯次化、系统化的人(ren)才培养格局。

“比赛是试金石,更(geng)是自我(wo)提升的催化剂。”在疏浚公司与广州航道(dao)技工(gong)学(xue)校联合承办的广东省第十三届“金锚杯”船员技能大赛现场,焊花四溅(jian)、机器轰鸣(ming),选手们全神贯注,力求(qiu)在精准度(du)、速度(du)和创新能力上展现最佳水平。赛后,不少参赛者表示受(shou)益匪浅,不仅增强了实操能力,还从竞赛中找到了提升方向。

校企合作不仅为在岗船员提供了成长平台,也让在校学(xue)生受(shou)益匪浅。疏浚公司积极支持技校教(jiao)学(xue),为学(xue)校提供备件、工(gong)具等教(jiao)学(xue)器材,并定(ding)期组织“劳模进(jin)课堂”“工(gong)匠进(jin)课堂”活动,推动理论学(xue)习与实践操作深度(du)融(rong)合。疏浚公司先后委派9名劳模和工(gong)匠走进(jin)校园,“央企劳模”魏永鹏的“职业规划课”场场爆满。

“打造实训基地,推进(jin)‘双(shuang)师型’队伍建(jian)设(she),深化新型学(xue)徒制,是我(wo)们推动产教(jiao)融(rong)合的又一重要实践。”疏浚公司党委副书记、纪委书记、工(gong)会主席佀保(bao)全介绍道(dao)。

2024年9月,广州航道(dao)技工(gong)学(xue)校30多名学(xue)生登船实习,公司与学(xue)校联合制定(ding)培养方案(an),导师们因材施教(jiao),制定(ding)个(ge)性化技能提升方案(an)。从打绳结(jie)、撇(pie)缆到插(cha)钢丝缆,从拆解设(she)备到排查故障,全流程实操训练贯穿始终,让学(xue)生们在真实的工(gong)作环境中锤炼技能,积累(lei)经验。今年4月伊始,疏浚公司即启动“工(gong)匠创新月”,策划涵盖装备交流、青(qing)年创新沙(sha)龙、劳模工(gong)匠进(jin)校园等多项活动。

“这些实习生吃苦耐劳,学(xue)习能力强,希(xi)望他们未来能加入我(wo)们。”在“浚海2”轮(lun)的甲板上,船长张(zhang)洪涛言语间满是对(dui)“萌新”的认可(ke)。实习生卢心城正跟随水手长练习打绳结(jie),他抹了抹额头(tou)上的汗水,兴奋地说:“课堂学(xue)理论,船上练‘铁人(ren)三项’,通过(guo)实习,我(wo)完成了从‘菜鸟(niao)’到‘准船员’的蜕变,成长速度(du)大大加快!”

“校企合作是一场双(shuang)向奔赴。”广州航道(dao)技工(gong)学(xue)校校长李莉元信心满满地表示,“我(wo)们与疏浚公司携手,共享资源、优势互补,推动高质(zhi)量产业工(gong)人(ren)队伍建(jian)设(she)改革。让更(geng)多优秀人(ren)才走向岗位、成为社会栋梁,是学(xue)校和企业共同(tong)的使命。”(记者 叶小钟)

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