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新(xin)华社南京3月12日电 题:从“家门口”“厂门口”到“对胃(wei)口”——江苏(su)精准服务(wu)促就业见闻(wen)
新(xin)华社记者刘巍巍
“企业在校园里现场面试,省去(qu)舟(zhou)车劳顿,感觉(jue)很贴心。”南京财经(jing)大学大四学生韩佳奇在招聘(pin)会上投递出自己精心准备的(de)简历,并通过部(bu)分企业初步筛选,让紧张的(de)她松了一口气(qi)。近(jin)日,江苏(su)省2025届高校毕(bi)业生“春季促就业攻坚(jian)行动暨金融商贸、现代服务(wu)业及女大学生专场招聘(pin)会”在南京财经(jing)大学举行,约170家用人单位现场提供岗位5000多(duo)个。
这(zhe)是江苏(su)以精准服务(wu)促用人单位与求职者“双向奔赴”的(de)注(zhu)脚之一。江苏(su)省人力资源和社会保障厅的(de)数据显示,1月至2月,该省城(cheng)镇新(xin)增就业20.98万人,同(tong)比增加0.6%,完成年度(du)目标(biao)任务(wu)的(de)17.5%。
随着经(jing)济(ji)企稳向好(hao),求职、用工势头渐旺。连日来,苏(su)州高新(xin)区通安镇富民(min)培训基地内人头攒动,春季招聘(pin)会吸(xi)引200多(duo)名求职者进场,镇周边30多(duo)家企业提供的(de)500多(duo)个岗位涵盖(gai)制造业、服务(wu)业等。
“招聘(pin)会开到‘家门口’,找工作省力省心。”通安镇青年张晓涛去(qu)年被企业裁员,在春季招聘(pin)会上,多(duo)家企业向他抛出“橄榄枝”。
“校门口”“家门口”的(de)招聘(pin)会,是江苏(su)畅通就地就近(jin)就业渠道(dao)的(de)缩影。江苏(su)省人力资源和社会保障厅厅长(chang)王斌介(jie)绍,该省分类筹集了一批传统行业、新(xin)兴领域、服务(wu)消费就业岗位,打造了招聘(pin)大集、人才夜市等线下服务(wu)场景,计划到3月末,举办求职招聘(pin)活(huo)动3000场,发布不少于100万个就业岗位。
密集举办招聘(pin)活(huo)动的(de)同(tong)时(shi),江苏(su)人社部(bu)门还问需于企、送(song)工上门。
38岁的(de)张文斌来自甘肃,春节后,他搭乘统一的(de)“就业大巴”来到南京艾科美热能(neng)科技有限公司上班。“春节前南京企业到老家招工,当时(shi)我就把工作定(ding)下来了,这(zhe)个年过得(de)格外踏实。”张文斌说。
南京市劳动就业服务(wu)管理中心主任张震介(jie)绍,春节前该市组(zu)织36家重点企业、3000余个岗位赴甘肃陇西县、通渭县举办招聘(pin)会,提前锁定(ding)年后务(wu)工人员。“与张文斌同(tong)批乘坐‘就业大巴’抵达南京‘厂门口’的(de)务(wu)工人员共有30多(duo)名。”
数据显示,2月末,江苏(su)企业用工登记总量达2068万人,同(tong)比增加13.6万人。
当前,产业迭代加速、数字化转型(xing)加快,因经(jing)济(ji)结构和劳动力结构不匹配导致的(de)就业缺口放大。为提升劳动者适岗能(neng)力,江苏(su)加快培育技能(neng)人才,促进供需无缝对接(jie)。
去(qu)年毕(bi)业的(de)大学生李娟在参加通安镇春季招聘(pin)会时(shi),看(kan)到有企业对电商直播(bo)人员求贤若渴,很想尝试,却因缺乏经(jing)验不敢贸然应聘(pin)。“镇里的(de)富民(min)培训基地开设了互联网营销(xiao)师培训课程(cheng)很‘对胃(wei)口’,我当即报了名。”李娟说。
在常熟,政企共建常熟市现代产业技能(neng)实训中心,瞄准工业机器人、工业视觉(jue)、工业大数据等提供订单式(shi)培训,并推荐受训人员实习、就业,打通学校教育与产业需求的(de)“最后一公里”。
王斌表示,随着产业转型(xing)升级提速,企业对掌(zhang)握数字化技术的(de)复合型(xing)人才需求旺盛。“我们将加大政策支持力度(du),营造良好(hao)就业环境,引进更多(duo)优质培训资源,为劳动者高质量就业赋能(neng),助力企业降本增效。”(完)