蛇年新春，各地企业迅(xun)速拉(la)满开(kai)工生产“进度(du)条”，铆足干(gan)劲赶订单、抢市场(chang)，奋力冲(chong)刺(ci)首季“开(kai)门红”、撑起就业“开(kai)局稳”。

广东海悟科(ke)技(ji)有限公司正在加速赶订单。据(ju)了解，该公司一季度(du)订单比去年同期增长50%以上，全年订单增长预计超过30%。

公司人力资源(yuan)部经理胡柳说：“目前有300人左右的岗位空缺，主要招接线岗、打胶(jiao)岗、折(she)弯(wan)技(ji)工等，月薪7000元至10000元左右。”

据(ju)广东省人社厅数据(ju)，节后广东省人力资源(yuan)市场(chang)总体(ti)求人倍率在1.08以上。监测显示(shi)，企业2月平均计划招聘人数同比增长14.6%。

针对企业节后的集中用人需求，多(duo)地人社部门提前组织企业外出劳务对接、组团招工，安排(pai)返岗专列等点对点直达送工服务，帮助企业稳定生产、务工人员便捷返岗。

南京泉峰科(ke)技(ji)有限公司32岁的生产组长洪海盼，两周前乘免费专车从陕西(xi)老家回到工作岗位。“工作6年我从初级(ji)装配工一步步晋升,工资也翻了几番。”洪海盼说。

“我们(men)已有陕西(xi)籍员工近300名。近年来公司业务发展快，人员需求量很大。政府牵(qian)线搭桥帮我们(men)及时补充人员，稳定了生产经营(ying)。”泉峰科(ke)技(ji)总经理任建军表示(shi)。

记者在采访中感受到，不(bu)仅企业抢进度(du)，劳动者也期待早返岗、早增收，外出务工的步伐加快。多(duo)地数据(ju)显示(shi)，今年节后农民工返岗比例高于(yu)去年同期。

在用工大省江苏，截至2月12日，农民工已返岗就业2126.3万人。江苏省劳动就业管理中心主任夏文哲说：“预计到2月末，全省农民工就业总量可快速恢复至2400万人以上的常态化(hua)水平。”

着力优服务促匹(pi)配，各类招聘活动对接供需

当前不(bu)仅是企业用工高峰期，也是劳动者换岗求职的“窗口期”。各地密集开(kai)展2025年春风(feng)行动，多(duo)渠道搭建供需对接平台(tai)，助力劳动者好(hao)就业、就好(hao)业。

不(bu)久前举办的武汉武昌区春风(feng)行动暨“就业援助月”专场(chang)招聘会，现(xian)场(chang)人头攒(zan)动。记者跟随着人流移动，才(cai)“挤”到招聘展位前。

“我们(men)今年计划招100人左右，其中近半是销售(shou)岗位，还有文案、拍摄剪接、市场(chang)推广等。”武汉李济堂(tang)生物科(ke)技(ji)有限公司人事经理李骏(jun)说，自2024年底起公司经营(ying)明(ming)显好(hao)转，春节一直在发货。因看好(hao)今年市场(chang)，所以加大补员力度(du)。

武汉东湖学院本科(ke)毕业生张家向几家企业投出了简历。她(ta)说，自己想找文员类工作，竞争比较激烈，但可选岗位还不(bu)少。

武昌区人力资源(yuan)局人力资源(yuan)市场(chang)管理服务中心主任黄昭介绍，这次(ci)招聘会原计划组织50家左右商贸服务企业，结果节后报名的企业一直增加，最(zui)终达到77家，带来岗位3400多(duo)个。

从高校(xiao)到产业园区，从商圈到夜市，从火车站、地铁站到小区、街道……记者注意到，各地“花式”举办各类招聘活动，将服务拓展至百姓身边。

人社部数据(ju)显示(shi)，自2025年春风(feng)行动启动以来，全国(guo)已累计举办各类招聘活动2.2万场(chang)，发布(bu)岗位1500万个。

除务工人员外，今年多(duo)地将大学生也纳入招聘重点，特别(bie)是一些承接产业转移的中西(xi)部省份，通过筹集优质岗位，吸引各类人才(cai)留在本地就业。

2月8日，湖北荆门高新区·掇(duo)刀区的“接您回家·返乡(xiang)季”招聘会上，长城(cheng)汽车、亿纬动力、福耀玻璃等107家企业带来招聘岗位5200余个，部分普工岗位薪资达到每月6000元至8000元，薪酬较高岗位每月可达12000元。当天登记求职人数3030人，达成(cheng)意向845人。

“有的岗位待遇和沿海地区已不(bu)相上下，还能照顾(gu)老人和孩(hai)子。”求职者马海蓉说，此前她(ta)在深圳比亚(ya)迪工作，如今打算回到家门口就业。刚毕业于(yu)桂林电子科(ke)技(ji)大学产品设计专业的刘先生，仔细向几家企业咨询岗位情(qing)况，希望(wang)找一份专业对口的工作。

“来荆门就业的高校(xiao)毕业生将获(huo)得吸纳就业补贴和生活补贴。这两年随着荆门产业发展，企业需要各类人才(cai)特别(bie)是高技(ji)能、高素质人才(cai)。”荆门市人社局局长喻恩宏表示(shi)，从春节前到3月份，全市将组织招聘活动260场(chang)，提供就业岗位3万余个。

新产业催生新需求，技(ji)能人才(cai)更受青睐

新春以来，活跃的就业市场(chang)展现(xian)新气(qi)象，也透出新变化(hua)。

记者调研发现(xian)，企业普遍降低了一线普工的招聘数量，但技(ji)能人才(cai)、研发人才(cai)以及创(chuang)新型人才(cai)需求大幅增长。

南京数字零工市场(chang)运营(ying)负责人宋(song)晓平表示(shi)，过去节后大批(pi)“抢”流水线工人的情(qing)形，这两年已比较少见。其中一个重要原因，是自动化(hua)生产线、智能机器人大量替代(dai)人工。“劳动者也不(bu)愿(yuan)从事重复性、机械(xie)性工作。现(xian)在企业主要招工程师，缺口很大。”

“智能化(hua)转型使我们(men)用工人数从高峰期的近万人减少到2050人，但是企业年产值从80多(duo)亿元增加到现(xian)在140亿元左右。”微盟电子（昆山）有限公司人力资源(yuan)总监崔松艳说，未来产品性能提升和更高质量要求，还将持续推动数字化(hua)智能化(hua)改造(zao)，各类工程师、研发人员的需求增加。公司也为一线工人“转”为工程师设置了学习成(cheng)长通道。

记者感受到，尽管就业总量压(ya)力依然存在，但随着经济加速转型升级(ji)、新动能培(pei)育壮(zhuang)大，就业的新机遇、新空间不(bu)断显现(xian)。冰雪经济、银发经济等，正成(cheng)为部分地区创(chuang)造(zao)就业的新引擎。

春节假期已过去多(duo)日，吉林省的吉旅万峰通化(hua)滑雪度(du)假区游客还是不(bu)少。36岁的设备安全员董福晶仔细巡查着雪场(chang)的设施设备情(qing)况。

“原来天冷就在家‘猫冬’，去年经过培(pei)训来雪场(chang)上班，每个月能有4000元左右收入。未来争取把(ba)雪场(chang)特种设备操作证考下来，技(ji)多(duo)不(bu)压(ya)身。”董福晶笑着说。

“这两年游客越来越多(duo)，光雪场(chang)就直接带动就业1300多(duo)人。度(du)假区内6家酒店(dian)还有员工约500人。间接带动的就业就更多(duo)了，度(du)假区周围兴起各种商铺，市区还新增10多(duo)家酒店(dian)。”吉旅万峰通化(hua)滑雪度(du)假区集团总监姜泽吉说。

从人才(cai)需求变化(hua)看，新兴产业和未来产业的蓬勃发展，也在造(zao)就就业市场(chang)上的“新风(feng)口”。

智联招聘执行副(fu)总裁李强表示(shi)，2月份数据(ju)显示(shi)，人工智能、低空经济、集成(cheng)电路、新能源(yuan)汽车、新一代(dai)信息技(ji)术以及生物医药(yao)行业招聘需求旺盛。

“近期深度(du)求索（DeepSeek）的火爆出圈，进一步推高就业市场(chang)的AI热潮。人工智能工程师以超21000元的平均招聘月薪位居所有职业第一，其下属(shu)细分的机器人算法、导航算法以及深度(du)学习工程师薪资更高。”李强说。