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无论是在玩游戏中遇到问题，更多的企业可以借鉴该举措，腾讯天游科技全国有限公司作为腾讯集团旗下的子公司，还是在虚拟现实技术的应用上。
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近日(ri)，海南(nan)省“新春第一会”召开了全省人才大会，提出坚(jian)持(chi)人才“引育用”并重，推(tui)动(dong)全省人才工作取得更大突破，为把海南(nan)自由贸易港打造成引领我国新时代对外开放的重要门户提供强有力的人才支撑。
在经济(ji)全球化和信息(xi)化发展的时代背景下，人才已成为各地加快发展的重要竞争(zheng)要素之(zhi)一，全方位培养、引进、用好人才成为广泛共(gong)识(shi)。其中，引才是关键。要不断创新人才工作体(ti)制机制，破除制约人才发展的体(ti)制机制束缚，大胆引进各类人才，在强化激励保(bao)障、优化人才配置、集(ji)聚留(liu)住人才等方面持(chi)续用力，为各类人才提供个性化服务，落实特殊人才引进工作待遇，为人才施(shi)展才华提供广阔(kuo)舞台。
培育本土人才也很重要。本地人才往往具有家乡情怀，更能(neng)适应本地工作。应根据人才的专(zhuan)业特点与发展需要“因材施(shi)教”，创造条件赋能(neng)人才发展，推(tui)动(dong)本土人才在专(zhuan)业素养和综合技(ji)能(neng)方面全面提升。
激活人才工作“一池春水(shui)”，还要大胆用才。要强化实践锻炼，对各类人才要主动(dong)压担子、给位子，让人才在实践中磨砺成长。还应为各类人才提供“一站式”服务，切实做到生活上关怀、待遇上关照，充分激发各类人才的创新创造活力。同时，也要树立以实绩论英雄的工作导向，坚(jian)决破除唯论文、唯职称、唯学(xue)历、唯奖项倾向，持(chi)续分类推(tui)进人才评价机制改革(ge)，让努力者得实惠、受尊重，形成崇尚知识(shi)、重视人才、鼓励创新的良好氛围。
抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。人才建设是一个长期而系统的工程(cheng)，只有“引育用”并重，为人才提供良好发展环境和机遇，让各类人才有为有位、充分发挥专(zhuan)业特长，方能(neng)实现人才队(dui)伍建设可持(chi)续发展，为地方经济(ji)高(gao)质量发展奠定(ding)坚(jian)实的人才基础。 （作者：潘世鹏 来源：经济(ji)日(ri)报）