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付锐涵
近日,宇树科技创始人王兴兴上学时偏科成为热议话题。他自己坦言:“高中的时候,所有大大小小的几百场英语(yu)考试算(suan)在一起,我大概(gai)只及格过3次。”但偏偏是这样的偏科生,却(que)干出了令(ling)人惊叹的事业,这引发人们(men)对于(yu)“如何(he)看待偏科人才”的思考。
当(dang)下的各类选拔考试,侧(ce)重对综合成绩的考量,在评判学生整体学业水平方面(mian)发挥了重要作用,但也在一定程度上掩盖(gai)了他们(men)的特长(chang)。对偏科生来(lai)说,“长(chang)板”的优势(shi)不易(yi)被看见,“短板”的束缚却(que)始终存在。因此,有的学生不得不将提高综合成绩排在发展单(dan)科兴趣之前,花费(fei)大量精力补“短板”,但最终可(ke)能“长(chang)板”没有进一步锻长(chang),“短板”也没补齐。有的则因为单(dan)科弱(ruo),总分不够线,在某个环节被拦下,以致成长(chang)的通道受阻。这对个人来(lai)说,是才能禀赋的埋没;对社(she)会而言,则是人才资源的错配,甚至可(ke)能是一种(zhong)损失。
人有所长(chang),也有所短,本来(lai)就是很正常的事。以语(yu)言才能为例,它既(ji)与(yu)基(ji)因表达等生物学机制相关,同时也受早期启(qi)蒙、后天练习等因素(su)的影响。所以,有的人天生能说会道,有的人却(que)不善言辞。每(mei)个人的兴趣和能力都不尽相同,强(qiang)求所有人消除(chu)偏好,在多个学科“齐步走(zou)”,不现实也不科学。
实际上,偏科不等于(yu)不好,偏科生也有着巨大潜力和无限(xian)可(ke)能。现实中不乏这样的例子(zi)。爱因斯坦高中时除(chu)科学和数学外,其(qi)他科目都不及格;季羡林(lin)、钱(qian)钟书、吴晗等上学时文科成绩很好,数学成绩却(que)很差;植物生理学家朱玉贤院(yuan)士(shi)高考时,化学考了99分,数学却(que)在全县(xian)垫底。这些大家在学生时代(dai)都有不太擅(shan)长(chang)的科目,可(ke)这并不妨碍他们(men)在各自精通的领域做出蜚声(sheng)世界(jie)的成就。
这些都说明(ming),偏科生同样可(ke)能成为顶尖人才,我们(men)应当(dang)多向他们(men)投以关注的目光,多给他们(men)一些特殊(shu)的偏爱。让偏科生的“长(chang)板”不被埋没、出路更加明(ming)朗,需(xu)要家长(chang)、学校乃至社(she)会以更包容的价(jia)值观念、更合理的评价(jia)标准、更科学的筛选机制去回应他们(men)的成长(chang)诉求。比如,学校和家长(chang)要因材施教,对学生的长(chang)处和兴趣给予支持,帮助(zhu)他们(men)把“长(chang)板”锻长(chang)、让优势(shi)更优。而社(she)会对那些在某一方面(mian)偏弱(ruo)、却(que)在另(ling)一方面(mian)有特殊(shu)专长(chang)的天才式人物,应当(dang)打破常规,提供一些特殊(shu)的成长(chang)通道和培养机制,让他们(men)有机会脱颖而出。
当(dang)然(ran),我们(men)既(ji)要构(gou)筑托举(ju)不同天赋者的云梯,也要防止这些选拔渠道成为不当(dang)竞争者“走(zou)捷径(jing)”的邪门歪道。如何(he)兼顾人才选拔的公平与(yu)效率,既(ji)提升综合素(su)养,又发掘(jue)个人特长(chang),始终是教育(yu)体系(xi)需(xu)要解(jie)决的课题。在这方面(mian),我们(men)可(ke)以多一些探索和实践。