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连日(ri)来,各(ge)地出(chu)台(tai)多(duo)项惠企暖民举措,不(bu)仅为务工人员返岗提供了坚(jian)实保障,而且对企业复工复产、稳定就(jiu)业形势(shi)、促进经济发展(zhan)起到支撑作用。
返岗开工是新的一年经济活动重(zhong)启的重(zhong)要信号。其中,做好务工人员返岗服务,具有(you)重(zhong)要意义。务工人员能否及时顺利返岗关系到个(ge)人生计,也影响着企业生产运营情况和(he)经济发展(zhan)状况,特别是在制造(zao)业、建筑业等劳动密集型行业,务工人员的数量和(he)质(zhi)量直接关乎企业的生产效率和(he)经济效益。
春(chun)节过后往往是务工人员求职换岗的高峰期,这一时期,企业亟待全面恢复产能、落实生产目标,用人需求急剧增加。做好务工人员返岗服务,不(bu)仅是让人员有(you)序回归的关键一步,更是缓解企业用工紧张、确保生产平稳过渡、激发企业动能的关键一环。此外,返岗服务与社会信心紧密相(xiang)连。提供充足(zu)的就(jiu)业岗位、暖心的服务举措、有(you)效的补贴扶持(chi),构建一个(ge)日(ri)渐完善的就(jiu)业公共服务体系,有(you)助于增强务工人员的职业安(an)全感,进一步增强市场与公众的信心。
当(dang)前,各(ge)地在务工人员返岗服务方面亮(liang)点频出(chu)、成(cheng)效显著。有(you)的组织(zhi)专车、专列或(huo)者包(bao)机,降低返岗成(cheng)本,提高返岗效率;有(you)的为返乡人员提供技能培训和(he)创业指导(dao)服务,帮助其提升就(jiu)业竞争力,为其创造(zao)更大发展(zhan)空间;有(you)的开展(zhan)返乡劳动力动态监测,掌握务工人员职业偏(pian)好和(he)技能水平,实现企业用工需求和(he)务工人员求职意愿的精准匹配。
这些有(you)益探索体现出(chu)全社会对务工人员的尊重(zhong)和(he)关怀,切实解决了务工人员的难题,也为他们创造(zao)了更多(duo)就(jiu)业机会和(he)更好就(jiu)业环境,对进一步激发务工人员工作热情、促进人力资源合理配置、稳定就(jiu)业形势(shi)具有(you)积极意义。
从长远看,有(you)岗位可选、有(you)技能可依、有(you)发展(zhan)可期是返岗服务的最终指向。做好务工人员返岗服务大有(you)可为,应从以下方面发力:一是打破地域限(xian)制,持(chi)续扩大返岗服务的覆盖范围(wei),特别是要加大对偏(pian)远地区和(he)特殊群体务工人员的关注(zhu)力度,努力让他们享(xiang)受到更贴心的返岗服务。二是建立更加完善的信息共享(xiang)机制,通过线上(shang)招聘(pin)平台(tai)、远程技能培训等“互(hu)联网(wang)+就(jiu)业”模式,实现精准对接,避免部分(fen)务工人员因对返岗政策、招聘(pin)信息、就(jiu)业服务等了解不(bu)足(zu)而导(dao)致就(jiu)业选择受限(xian)。三是建立返岗服务的长效机制。要进一步提升服务持(chi)续性,不(bu)断(duan)细化服务内容,让就(jiu)业指导(dao)、技能培训、大龄务工人员的转型再就(jiu)业等服务常态化地为务工人员提供帮助。
期待返岗服务力度更大、频次更密、质(zhi)量更高,助力更多(duo)务工人员走好就(jiu)业增收之路,获得更强幸(xing)福感。 (本文来源:经济日(ri)报 作者:康琼艳)