“我们正月初五就复工了，补充约500名普工后人员(yuan)全部到位。”陈辉告诉记者，今年还将招聘高校毕业生130人左右，操作类技术人员(yuan)500人左右。

约1.9亿户经(jing)营主体，承(cheng)载着数亿人的就业创业，是稳住(zhu)就业基本盘的关键。

蛇年新春，各地企业迅速拉满开工生产“进度条”，铆足(zu)干(gan)劲(jin)赶订单、抢市场，奋力冲刺首季“开门(men)红”、撑起就业“开局稳”。

广(guang)东海悟科技有限(xian)公司正在加速赶订单。据了解，该(gai)公司一季度订单比去年同期(qi)增长(chang)50%以上，全年订单增长(chang)预计(ji)超过30%。

公司人力资源部经(jing)理(li)胡柳说：“目前有300人左右的岗(gang)位空缺，主要招接线(xian)岗(gang)、打胶岗(gang)、折弯技工等，月薪7000元至10000元左右。”

据广(guang)东省人社厅数据，节后广(guang)东省人力资源市场总体求人倍率在1.08以上。监测显示，企业2月平均计(ji)划招聘人数同比增长(chang)14.6%。

针对企业节后的集中用人需(xu)求，多(duo)地人社部门(men)提前组织企业外出劳(lao)务对接、组团招工，安排返岗(gang)专列等点对点直达送(song)工服务，帮(bang)助企业稳定生产、务工人员(yuan)便捷返岗(gang)。

南(nan)京泉峰科技有限(xian)公司32岁的生产组长(chang)洪海盼，两周前乘免费(fei)专车从陕西老家回到工作岗(gang)位。“工作6年我从初级装配工一步步晋升,工资也翻了几番(fan)。”洪海盼说。

“我们已有陕西籍员(yuan)工近300名。近年来公司业务发展快，人员(yuan)需(xu)求量很大。政府牵线(xian)搭桥帮(bang)我们及时(shi)补充人员(yuan)，稳定了生产经(jing)营。”泉峰科技总经(jing)理(li)任建军表示。

记者在采访中感受(shou)到，不仅企业抢进度，劳(lao)动者也期(qi)待早返岗(gang)、早增收，外出务工的步伐加快。多(duo)地数据显示，今年节后农民工返岗(gang)比例高于去年同期(qi)。

在用工大省江苏，截至2月12日，农民工已返岗(gang)就业2126.3万人。江苏省劳(lao)动就业管(guan)理(li)中心主任夏文(wen)哲说：“预计(ji)到2月末，全省农民工就业总量可快速恢复至2400万人以上的常态化水平。”

着力优服务促(cu)匹配，各类招聘活动对接供需(xu)

当前不仅是企业用工高峰期(qi)，也是劳(lao)动者换岗(gang)求职的“窗口期(qi)”。各地密集开展2025年春风(feng)行动，多(duo)渠(qu)道搭建供需(xu)对接平台，助力劳(lao)动者好就业、就好业。

不久前举办的武汉武昌区春风(feng)行动暨“就业援助月”专场招聘会，现场人头攒动。记者跟(gen)随着人流移动，才“挤”到招聘展位前。

“我们今年计(ji)划招100人左右，其中近半是销售岗(gang)位，还有文(wen)案、拍摄剪接、市场推广(guang)等。”武汉李济堂生物科技有限(xian)公司人事经(jing)理(li)李骏说，自(zi)2024年底起公司经(jing)营明显好转，春节一直在发货。因看好今年市场，所以加大补员(yuan)力度。

武汉东湖学院本科毕业生张家向几家企业投(tou)出了简历。她说，自(zi)己想找文(wen)员(yuan)类工作，竞争比较激(ji)烈，但可选岗(gang)位还不少。

武昌区人力资源局人力资源市场管(guan)理(li)服务中心主任黄(huang)昭(zhao)介绍，这次招聘会原计(ji)划组织50家左右商贸服务企业，结果节后报(bao)名的企业一直增加，最终达到77家，带(dai)来岗(gang)位3400多(duo)个。

从高校到产业园区，从商圈到夜市，从火车站、地铁站到小区、街道……记者注意到，各地“花式”举办各类招聘活动，将服务拓(tuo)展至百姓身边。

人社部数据显示，自(zi)2025年春风(feng)行动启动以来，全国已累计(ji)举办各类招聘活动2.2万场，发布岗(gang)位1500万个。

除务工人员(yuan)外，今年多(duo)地将大学生也纳入招聘重点，特(te)别是一些承(cheng)接产业转移的中西部省份，通过筹集优质岗(gang)位，吸引各类人才留在本地就业。

2月8日，湖北(bei)荆门(men)高新区·掇刀区的“接您回家·返乡季”招聘会上，长(chang)城汽车、亿纬动力、福耀玻璃等107家企业带(dai)来招聘岗(gang)位5200余个，部分普工岗(gang)位薪资达到每月6000元至8000元，薪酬(chou)较高岗(gang)位每月可达12000元。当天登记求职人数3030人，达成意向845人。

“有的岗(gang)位待遇和沿海地区已不相上下，还能照(zhao)顾(gu)老人和孩(hai)子。”求职者马海蓉说，此前她在深圳比亚迪工作，如今打算回到家门(men)口就业。刚毕业于桂林电子科技大学产品设计(ji)专业的刘先生，仔细向几家企业咨询岗(gang)位情况(kuang)，希望找一份专业对口的工作。

“来荆门(men)就业的高校毕业生将获得(de)吸纳就业补贴和生活补贴。这两年随着荆门(men)产业发展，企业需(xu)要各类人才特(te)别是高技能、高素质人才。”荆门(men)市人社局局长(chang)喻恩宏表示，从春节前到3月份，全市将组织招聘活动260场，提供就业岗(gang)位3万余个。

新产业催生新需(xu)求，技能人才更受(shou)青睐

新春以来，活跃的就业市场展现新气象，也透(tou)出新变(bian)化。

记者调研发现，企业普遍降低了一线(xian)普工的招聘数量，但技能人才、研发人才以及创新型人才需(xu)求大幅增长(chang)。

南(nan)京数字零工市场运营负(fu)责人宋晓平表示，过去节后大批“抢”流水线(xian)工人的情形(xing)，这两年已比较少见。其中一个重要原因，是自(zi)动化生产线(xian)、智能机(ji)器人大量替代人工。“劳(lao)动者也不愿(yuan)从事重复性、机(ji)械性工作。现在企业主要招工程师，缺口很大。”

“智能化转型使我们用工人数从高峰期(qi)的近万人减少到2050人，但是企业年产值从80多(duo)亿元增加到现在140亿元左右。”微盟电子（昆山）有限(xian)公司人力资源总监崔松艳说，未来产品性能提升和更高质量要求，还将持续推动数字化智能化改造，各类工程师、研发人员(yuan)的需(xu)求增加。公司也为一线(xian)工人“转”为工程师设置了学习成长(chang)通道。

记者感受(shou)到，尽管(guan)就业总量压(ya)力依然存(cun)在，但随着经(jing)济加速转型升级、新动能培育(yu)壮大，就业的新机(ji)遇、新空间不断显现。冰雪经(jing)济、银发经(jing)济等，正成为部分地区创造就业的新引擎。

春节假期(qi)已过去多(duo)日，吉林省的吉旅万峰通化滑雪度假区游客还是不少。36岁的设备安全员(yuan)董福晶仔细巡查着雪场的设施设备情况(kuang)。

“原来天冷就在家‘猫冬’，去年经(jing)过培训来雪场上班，每个月能有4000元左右收入。未来争取把雪场特(te)种设备操作证考下来，技多(duo)不压(ya)身。”董福晶笑着说。

“这两年游客越来越多(duo)，光雪场就直接带(dai)动就业1300多(duo)人。度假区内6家酒店还有员(yuan)工约500人。间接带(dai)动的就业就更多(duo)了，度假区周围兴(xing)起各种商铺，市区还新增10多(duo)家酒店。”吉旅万峰通化滑雪度假区集团总监姜泽吉说。

从人才需(xu)求变(bian)化看，新兴(xing)产业和未来产业的蓬勃发展，也在造就就业市场上的“新风(feng)口”。

智联招聘执行副总裁李强表示，2月份数据显示，人工智能、低空经(jing)济、集成电路(lu)、新能源汽车、新一代信息技术以及生物医药行业招聘需(xu)求旺盛。

“近期(qi)深度求索（DeepSeek）的火爆出圈，进一步推高就业市场的AI热潮。人工智能工程师以超21000元的平均招聘月薪位居所有职业第(di)一，其下属细分的机(ji)器人算法、导航算法以及深度学习工程师薪资更高。”李强说。

（新华社北(bei)京2月21日电 记者姜琳(lin)、黄(huang)浩苑、金津秀）