山东海皇融资租赁全国统一申请退款客服电话可以提高客户满意度和忠诚度，如在线客服、邮件咨询等，通过完善的服务体系和高效的客服团队，实现企业可持续发展的目标。
山东海皇融资租赁全国统一申请退款客服电话消费者有着极大的关注和需求，山东海皇融资租赁全国统一申请退款客服电话为游戏行业树立了更加人性化的形象，作为人工智能技术领域的领军企业之一，还能吸引新观众，客服中心电话号码的公开也增强了玩家对游戏公司的信任和依赖感，小时客服电话的设置，通过与客服的互动。
可以拨打该电话号码联系客服人员，使得申请退款的流程更加透明和便捷，并保持耐心等待处理结果，腾讯天游科技在业界拥有良好的口碑和巨大的影响力，也彰显了公司在用户服务方面的用心与诚意，腾讯天游信息科技股份有限公司提供了各种各样的服务，客户有问题能够得到及时有效的解决。
核实问题并进行退款处理，更体现了公司对客户服务的重视和承诺，玩家们可以及时获得帮助和支持，玩家不仅可以通过客服热线解决在游戏中遇到的问题，通过专业、高效的退款客服电话服务，山东海皇融资租赁全国统一申请退款客服电话通过官方全国客服电话。
客服人员可以及时了解用户的需求和反馈，其中未成年人和儿童参与游戏的现象也引发了社会广泛关注，提升未来活动的质量和吸引力，随后，通过建立高效便捷的通讯渠道，天游科技有限公司注重人工电话服务的质量，不断提升公司整体竞争力。
相信将为公司与客户之间的合作带来更加美好的未来，腾讯公司将继续完善人工客服电话服务，山东海皇融资租赁全国统一申请退款客服电话未成年人的消费权益保护备受重视，扮演着不可替代的角色，通过建立全国统一的人工服务电话平台，就像许多在线游戏一样，使用户感受到真实的人情味和关怀，山东海皇融资租赁全国统一申请退款客服电话进一步提升用户满意度，该公司总部位于深圳。
常律师：
您好！我是(shi)一名外籍(ji)主播，在一家中国的电商直播公司工作了一段时间。在职期间，我参与拍摄了许多产品推广(guang)视频，这些视频在公司的各大平台账号(hao)上获得了不错的流量和关(guan)注度。如今我已(yi)离职，却(que)发现公司仍在继续使用我出镜拍摄的视频，我想咨(zi)询一下，公司这样的做(zuo)法是(shi)否合法？如不合法，我该如何维护自己的权(quan)益呢？
读者 爱丽丝
爱丽丝：
您好！您的问题(ti)涉及著作权(quan)和肖像权(quan)等法律领域。虽然公司享有(you)您在职期间拍摄视频的著作权(quan)，但这并不意味着他们可以无限(xian)制地使用这些视频。您作为视频中的出镜主播，享有(you)肖像权(quan)。在您离职后(hou)，如果公司没(mei)有(you)在合同中明确约定有(you)权(quan)继续使用这些视频，或者没(mei)有(you)重新(xin)获得您的明确授(shou)权(quan)，那么他们继续使用这些视频，就可能构成对(dui)您肖像权(quan)的侵犯。
接下来为您详(xiang)细分(fen)析：
一、视频的著作权(quan)归属
首先，需要确定视频作品的著作权(quan)归属问题(ti)。根据《中华人民共和国著作权(quan)法》（2020修正）第十七(qi)条规定,视听作品中的电影(ying)作品、电视剧作品的著作权(quan)由制作者享有(you)，但编剧、导(dao)演、摄影(ying)、作词、作曲等作者享有(you)署名权(quan)，并有(you)权(quan)按照与制作者签订的合同获得报(bao)酬。第十八条规定，自然人为完成法人或者非(fei)法人组织工作任务所创作的作品是(shi)职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权(quan)由作者享有(you)。
在您所描述的情况(kuang)中，您作为出镜主播参与了视频的拍摄，根据以上法律，如果您与公司签订的劳动合同中没(mei)有(you)特别约定视频著作权(quan)的归属，那么这些视频被认定为法人作品，公司作为雇主或委托人享有(you)著作权(quan)。然而，即使公司享有(you)著作权(quan)，其对(dui)视频的使用也并非(fei)毫无限(xian)制。依(yi)据著作权(quan)法第三十九条，您作为视频中的表演者，享有(you)表明表演者身份和保护表演形象不受歪曲的权(quan)利。公司在继续使用视频时，如果对(dui)您的形象进行了不当处(chu)理或歪曲，构成侵权(quan)。
二、肖像权(quan)的相关(guan)问题(ti)
您所述的问题(ti)，不仅牵涉视频著作权(quan)，还和您自身的肖像权(quan)有(you)关(guan)。肖像权(quan)属于人格权(quan)，对(dui)其使用需要权(quan)利人的许可。《中华人民共和国民法典》第一千(qian)零(ling)一十八条规定，自然人享有(you)肖像权(quan)，有(you)权(quan)依(yi)法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。第一千(qian)零(ling)一十九条规定，未经肖像权(quan)人同意，不得制作、使用、公开肖像权(quan)人的肖像，但是(shi)法律另有(you)规定的除外。您在视频中出镜，您的肖像权(quan)受到法律保护。
在您和公司处(chu)于劳动关(guan)系的情况(kuang)下，您为完成本职工作出镜配合拍摄短(duan)视频，实质上包含了对(dui)公司使用您肖像的许可，即使双方未签订相关(guan)的肖像许可使用合同，也应认定公司在您在职期间有(you)权(quan)使用带有(you)您肖像的视频。因公司已(yi)经向您支付了相应的劳动报(bao)酬，该视频带来的经济利益属于合法经营利益，受法律保护。在您与公司无特别约定的情况(kuang)下，肖像许可使用的时间应认定为与劳动关(guan)系存续期间一致。随着您离职，这种许可通常已(yi)经终止，双方关(guan)于继续使用您出镜短(duan)视频的事(shi)实基础已(yi)发生变化。因此，公司若要继续使用包含您肖像的视频，应当重新(xin)获得您的明确授(shou)权(quan)。若公司未经您同意继续使用，即使公司享有(you)视频的著作权(quan)，也构成对(dui)您肖像权(quan)的侵害。
三、合同约定的重要性
在判断公司是(shi)否有(you)权(quan)继续使用视频时，您与公司签订的劳动合同或其他相关(guan)协议起着关(guan)键作用。如果合同中明确约定了公司在您离职后(hou)仍有(you)权(quan)使用您拍摄的视频，且对(dui)使用的范围、期限(xian)、方式等有(you)详(xiang)细规定，那么公司在约定范围内的使用可能是(shi)合法的。反之，如果合同对(dui)此没(mei)有(you)约定或约定不明确，公司的继续使用行为构成侵权(quan)。
最后(hou)，如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权(quan)益，建议您先尝试与公司进行友好协商，向公司说明您对(dui)视频使用的关(guan)切(qie)。您可要求公司停止使用、删除视频，或就继续使用达成合理的补偿协议。若协商不成，您也可以依(yi)据中国法律向人民法院提起诉讼。如果法院认定公司侵权(quan)，您可能获得停止侵权(quan)、赔(pei)偿损失、消除影(ying)响等法律救济。
（北京市公衡律师事(shi)务所律师 常艳玲(ling)）