演员金巧巧姗姗来迟，试图解释(shi)因服装问题晚到，导师杨(yang)晓培劈头一句“你昨天晚上(shang)干嘛去了呢(ne)”。如(ru)此开场，实在是让人再熟悉不过，俨然是每档演技(ji)综艺(yi)的保留节目，以此暗示演员职业道德和基本素(su)质的不足。

前期准备的几个问题，更是让在场学员们乍(zha)舌不已，“谁整过容”、“演过3分以下的作品”、“没有(you)代表作”，一个个话题让所(suo)有(you)学员必须重新“就位”，似乎展示了内娱当(dang)下演员生态的种种弊病。

“整顿(dun)内娱”的大旗(qi)就此扬了起来。但仔细(xi)琢磨(mo)这场秀背后的元素(su)，却似乎有(you)些经不起琢磨(mo)。

首先看聚集的这些“演员”，就不难看出节目试图搞事的心。

可以说，从公开名单开始，《演员请就位3》“黑红”的思(si)路已经非常清晰，姚笛、徐(xu)开骋(cheng)曾情感八卦负面，前者(zhe)更在正片里被“一剪没”；刚刚在《再见爱人4》“黑红”的杨(yang)子、“金莎男友”孙丞潇、网(wang)红“蛇精(jing)男”刘梓晨(chen)等，更是帮节目拉足了眼球。

许多(duo)评论表示：“如(ru)今演员的门槛这么低吗？”

但节目组确定的选拔“演员”的门槛，并不能(neng)和行业标准划等号；而从最终效果(guo)来看，节目的标准或许更多(duo)在于是否自带话题。在节目中(zhong)的表现，今年(nian)的杨(yang)子、张嘉元们，拿的就是曾经向(xiang)佐、纪凌尘、赵樱子们的剧本。

如(ru)此似曾相识的“剧本”，在节目里并不少见。

比如(ru)每档节目现场面试环节的首轮(lun)“献祭(ji)”，从“迪幂孟扎”赵樱子到“爱豆”张嘉元，反复上(shang)演着(zhe)因为“自我膨胀”、“缺乏(fa)尊(zun)重”而被导师们集体炮轰的场面。

又如(ru)首轮(lun)实景演出中(zhong)，导师们选不出人的集体灾难式演出。

在三大院校(xiao)毕业生占比约在一半的学员名单里，真的普遍无法完成基本的构建人物、展示生活化场景的基础小品作业吗？但如(ru)果(guo)后续上(shang)演学员们开始在导师指导下找回初(chu)心，打造人物的成长式剧情，如(ru)此灾难场面也就有(you)了答案。

更熟悉的，是节目整体的制作套路。

其展现了这样(yang)一幅画卷(juan)：演员缺乏(fa)基本素(su)养和职业精(jing)神，上(shang)演灾难名场面；导师怒其不争，高高在上(shang)群体攻击，展示自身的艺(yi)术修养和行业责任感；观众(zhong)目睹演艺(yi)圈(quan)怪象，感慨“怪不得那么多(duo)烂剧”，似乎如(ru)今的行业困境找到了答案。

但节目本身，似乎留下了更多(duo)的问题。

或可认(ren)为，节目的“剧本”，恰恰是套路化、同质化的内容本身。当(dang)节目按照过去五年(nian)里同类节目的模子和出圈(quan)话题，再度复刻(ke)一场“黑红”的大秀，是否依然适配当(dang)下行业的问题？

一群本来就没有(you)多(duo)少机会、甚至许多(duo)都并非演员，更多(duo)是从能(neng)否制造话题角度集合的学员们，到底是在反应行业的现状，还是在迎合部分观众(zhong)的臆想制造一个娱乐圈(quan)的想象，来刺激话题场的狂欢(huan)？

放在如(ru)今的环境来看，这或许仅仅是一场秀而已。

离行业越(yue)来越(yue)远

曾经的演技(ji)类综艺(yi)，确实对于行业是有(you)极大价值的。

一方面，演技(ji)类综艺(yi)确实让一些出色的演员开始被大众(zhong)看到，比如(ru)周一围(wei)、辛芷蕾、蓝(lan)盈莹、俞灏明等参与(yu)综艺(yi)之后，都在之后获得了更好的资(zi)源，成为大众(zhong)认(ren)可的演技(ji)咖。

另一方面，这类内容也是最早在公开媒体平台(tai)上(shang)，正面指出行业种种实际问题，比如(ru)演员职业精(jing)神、专业能(neng)力，以及行业对演员的选拔机制、头部演员待遇等，既替广(guang)大观众(zhong)出了气，也确实在帮行业形成一种“红红脸、出出汗”的良性生态。

在2018年(nian)前后演技(ji)类综艺(yi)的诞生，是有(you)着(zhe)行业实际需求的。彼时，天价片酬、内部腐败等行业乱象日渐严峻，让三大平台(tai)联手六大公司在两(liang)年(nian)内连发多(duo)份倡议书，推动(dong)行业自省和改革；而流量经济见顶、存量时代的发展要求，也让制作端转向(xiang)“内容为王”的新阶段。

彼时，演技(ji)类综艺(yi)扮演着(zhe)“挤脓(nong)”的角色；而作为行业里曝(pu)光度、话题度最高的演员，也成为行业自我进(jin)化的一个代表。

即使在三年(nian)前，这样(yang)的生态依然是有(you)价值的。

但放在今天，未必。

制片人彤彤对搜狐娱乐分析指出：“演技(ji)类综艺(yi)最初(chu)指向(xiang)的行业乱象，是有(you)两(liang)个关键背景的。一是在行业寒(han)冬初(chu)期，要清理此前资(zi)本扎堆(dui)留下的诸多(duo)乱象；二是以流量为导向(xiang)的制作生态，已经形成了广(guang)泛的负面影响，行业要表现一种解决问题的态度。”

“但现在，一方面整个行业的制作已经被高度整合，很多(duo)问题已经解决，又出现了很多(duo)新问题；另一方面，现在的问题不是要发现问题，而是解决问题，这么成熟的观众(zhong)会不清楚(chu)行业问题是什么？但如(ru)果(guo)节目只有(you)情绪、没有(you)方案，只会把观众(zhong)推开。”

艺(yi)人经纪悠悠则(ze)指出，继续把问题归(gui)因到演员或许已非行业所(suo)急：“演员耍大牌、缺乏(fa)职业道德，丑娃娃、‘换乘恋爱’，这些问题现在当(dang)然还存在，但是很多(duo)变化已经发生了。”

“首先，没有(you)哪家流量演员还能(neng)在如(ru)今平台(tai)主导的剧组里为所(suo)欲为；其次，虽然主要演员的选择会比较复杂，但在剧组有(you)话语权的范(fan)围(wei)内，演员是必须具(ju)有(you)角色塑造能(neng)力的；而且在如(ru)今成熟的市场下，好演员是能(neng)被看到的，甚至搭(da)配老戏骨已经是卖剧的标配。”

尤其是2022年(nian)以来，演员应尽可能(neng)使用原声、不滥用替身，已经成为行业和观众(zhong)之间的某种默契；许多(duo)“上(shang)桌”的演员，也是凭借(jie)在某“赛道”的表现，有(you)过令人信服的表演的。

“演员行业还有(you)问题吗？有(you)。但演员乱象还是行业的主要问题吗？我会说不是。”彤彤认(ren)为。

继续以演员为对象制作“黑红”话题综艺(yi)，从行业价值上(shang)实则(ze)已经渐行渐远。而参与(yu)其中(zhong)的学员成分，也在从寻求靠演技(ji)博出位的演员，多(duo)了许多(duo)希(xi)望博公域流量赚眼球、甚至直接去带货(huo)变现的投机者(zhe)。

如(ru)此一门生意，放在前两(liang)年(nian)倒也无可厚非。但在今年(nian)继续上(shang)演，实则(ze)让人心寒(han)。

过去的一年(nian)是让许多(duo)从业者(zhe)感到焦虑的一年(nian)，全年(nian)云合热播期集均播放量达到2000万以上(shang)的剧集，从前年(nian)的57部降至48部，尤其是诸多(duo)头部古偶未达预期，证明观剧基本盘正在出现流失。

一边是对行业逐渐失去耐(nai)心、观众(zhong)观看决策(ce)越(yue)来越(yue)谨慎的市场，一边是微短剧、短视频越(yue)发火爆(bao)的外部竞争环境。内忧(you)外患的影视生态的处境已经非常危险。

这也就是为什么前文表示，这是行业最不需要这类节目的时候。

因为此时，一场对外张扬观众(zhong)印(yin)象里内娱乱象的秀，不会是“整顿(dun)内娱”的良方，而更多(duo)的是从已经羸(lei)弱不堪的行业身上(shang)吸血，仅仅为了换取一档节目的流量。哪怕对于收获流量的平台(tai)，这照样(yang)不是好生意。

行业在发生改变吗？

诚然，如(ru)今这样(yang)的节目能(neng)够带动(dong)观众(zhong)的狂欢(huan)，也说明了两(liang)个事实：一是观众(zhong)对于当(dang)下的内容，依然是不满意的；二是节目展示的许多(duo)问题，在几年(nian)来还是没能(neng)获得彻底解决。

但行业并非没有(you)发生改变。

如(ru)果(guo)对比2018年(nian)时候的剧集内容，如(ru)今的剧集行业显然是已经取得了进(jin)步的。在2021年(nian)中(zhong)青(qing)报的调查中(zhong)，已经有(you)超六成受访者(zhe)认(ren)为国剧品质获得了提升，而那一年(nian)行业连续出现了三部豆瓣9分+的爆(bao)款剧集《山海情》《觉醒年(nian)代》《功勋》。

这种情绪造就了2022年(nian)的观剧热潮，这年(nian)从年(nian)初(chu)的《人世间》《开端》，到暑期档的《梦华录》《星(xing)汉灿烂·月升沧(cang)海》《苍兰诀》，把整个大盘拉到了此前几年(nian)罕见的高温。

在这背后，是行业从2019年(nian)以来的内容升级取得的市场红利。但从去年(nian)开始，市场大盘重新落(luo)回低点(dian)。

“行业正处于一个新的变革期，”彤彤指出，“许多(duo)过去十年(nian)遗留的行业问题和惯性，是需要时间去调整和修复的，上(shang)一轮(lun)内容升级解决了很多(duo)制作上(shang)的坏习惯，但应该说是不彻底的，更多(duo)的是在迎合观众(zhong)此前明确指出的一些问题，比如(ru)在服化道、特效、演员阵容方面的升级。”

“但根本问题是思(si)路的调整，不只是达到制作标准就行，观众(zhong)看剧希(xi)望看到的是有(you)情绪价值的好故(gu)事、有(you)魅力的人物、有(you)认(ren)同感的价值表达。也就是说，上(shang)一轮(lun)内容升级解决了‘表’，而现在更成熟的市场，需要行业在‘里’的层面做出改变。”

从平台(tai)侧的发力也能(neng)看到，行业已经在推动(dong)下一轮(lun)变革。

比如(ru)去年(nian)腾讯视频提出的“后验激励”政策(ce)；又如(ru)各平台(tai)在优(you)化工作室设计，强化对行业内容生产的话语权，以此来改善过去行业的To B思(si)维(wei)；还有(you)通过打造实验性短剧如(ru)《新生》《我的阿勒(le)泰》《边水往事》等，推进(jin)类型创(chuang)新、打磨(mo)团队；甚至宣(xuan)称(cheng)以后只做短剧、彻底终结“注水”等。

当(dang)下的行业，正在着(zhe)力解决当(dang)下的问题。

而从业者(zhe)们，需要多(duo)做些改变，少喊些口号。哪怕不能(neng)带来良性的影响，也请不要再把有(you)限的观众(zhong)推得更远。