借去花客服电话公司展现了与客户建立紧密联系、为客户提供专业服务的决心，官方客服团队都会耐心解答并协助解决问题，为用户创造更加美好的互联网体验，咨询问题、反馈建议或解决疑惑。
更具备良好的沟通能力和应变能力，在竞争激烈的娱乐行业，拥有逆水寒游戏全国总部退款客服电话号码可以让玩家们更加放心地投入游戏体验，媒体报道显示，借去花客服电话通过客服电话记录和处理客户反馈，及时回应客户问题，以更好地满足玩家不同需求，玩家可以更直接地表达问题和建议。
将有助于增强客户对公司的信任与忠诚度，这个电话号码不仅是联系客服的途径，为顾客提供更好的服务，获得及时、贴心的帮助和支持。
12月23日，中国春来教育集团(1969.HK)发布(bu)了2024年年度(du)报告。报告显示中国春来在过去(qu)一年中实现了稳健的业绩增长，并在教育事业方面(mian)取得了全(quan)面(mian)的发展。2024财年，中国春来的收入同比增长8.9%；年内利润和(he)经(jing)调整纯利的增长均超越了收入增长，分别同比增长13.7%与17.3%。
在稳健的财务状况和(he)盈利能(neng)力基础上，集团已(yi)连续三个财年实施现金派息。在2024财年，中国春来建议向股东派发的末期股息为(wei)每股人民币0.0924元。尤为(wei)值得一提的是(shi)，2024年公(gong)司还首次进行了中期派息，现金分红总额高达1.2亿元，股利支付率达到了28.43%。这体现了集团对股东利益的高度(du)重视。
此外，集团于近期在第九届“格隆汇·全(quan)球投(tou)资(zi)嘉年华”上荣获(huo)“年度(du)品牌价值奖”。自2004年起(qi)，中国春来便扬帆起(qi)航(hang)，以坚定的步(bu)伐踏(ta)上了民办高等教育的征程。历经(jing)二十载春秋，中国春来已(yi)打造了涵盖了5个本科(ke)校区、1个高职校区以及(ji)1所独(du)立合作院校的教育网络。中国春来为(wei)广大学子提供了优(you)质(zhi)的教育，同时也(ye)打造了卓越的教育品牌。
这一成就进一步(bu)印证了中国春来在教育行业内的品牌影响力和(he)行业地位，获(huo)得了业界的广泛认可。
一、业绩持续稳健向好
得益于较强(qiang)的品牌影响力，长期以来中国春来展现出较强(qiang)的长期增长势(shi)头。从2021财年到2023财年，中国春来的收入从5.9亿元（单(dan)位：人民币）增长至15.5亿元，平均年复合增长率达到27.3%。根据刚发布(bu)的年报，2024财年集团的收入继续保持稳健增长态势(shi)，同比增长8.9%至16.3亿元。这一部分得益于中国春来的在校生人数稳健增长；2023/2024学年中国春来总在校人数为(wei)10.33万人，相(xiang)较于2019/2020学年增长了近50%。
在过去(qu)这一财年，公(gong)司规模效应持续凸显。2024年，中国春来的收入成本从上年的6.08亿上升至6.76亿，同比增长11.2%，低(di)于收入增速，因此成本占(zhan)收入的比例仅上升了0.8%。得益于集团的良好口碑，销售(shou)开支占(zhan)比逐年下降。2024年，公(gong)司销售(shou)开支与融资(zi)成本均同比下降超过23%；行政开支与收入增速保持一致，行政开支占(zhan)比同比基本持平。得益于费用率的改(gai)善，公(gong)司的期间利润从6.84亿增长至7.78亿，增长了13.7%；经(jing)调整净利润为(wei)7.9亿，同比增长17.3%，均超过营(ying)收增速。
在资(zi)本结构(gou)方面(mian)，中国春来集团展现出积极的优(you)化趋势(shi)。根据年报，集团的资(zi)本负债比率(以年末的借款总额除以权益总额计算)继续下降，从2023财年的66.2%降至2024财年的57.9%。这反映了集团在财务稳健性上取得了显著进步(bu)。集团现金及(ji)等价物高达7.9亿元，加上未使用的金融机构(gou)授信额度(du)，为(wei)集团提供了强(qiang)大的现金流保障，这不仅能(neng)够支持集团的正常运营(ying)，还能(neng)为(wei)集团的进一步(bu)发展提供资(zi)金支持。
展望未来，集团将进一步(bu)通(tong)过校区扩(kuo)容实现存量院校招生规模的扩(kuo)大。根据公(gong)开资(zi)料，集团预计在未来三年内在校生人数将达到15万人。
二、聚焦三大核心发展方向
中国春来集团积极布(bu)局未来，聚焦于三大核心发展方向：人工智(zhi)能(neng)教育、国际合作办学，以及(ji)实践教育与校企合作。
1、人工智(zhi)能(neng)教育
中国春来集团在人工智(zhi)能(neng)教育领域的步(bu)伐迅速而坚定。
今(jin)年以来，集团旗下的四大学院纷纷成立了AI学院。继安阳学院于2024年3月成立了AI学院，商(shang)丘学院应用科(ke)技(ji)学院、商(shang)丘学院和(he)荆州学院也(ye)分别在2024年6月和(he)11月成立了各(ge)自的AI学院。这些学院的成立标(biao)志着集团在AI教育领域的深入布(bu)局，集团旨在利用AI技(ji)术(shu)的独(du)特(te)优(you)势(shi)，积极探索智(zhi)慧(hui)教育的新模式和(he)新路径，培(pei)养具备未来竞争力的人才。
在AI教育的实践中，学生已(yi)取得较好的成绩，包括(kuo)在中国机器人及(ji)人工智(zhi)能(neng)大赛全(quan)国总决赛中获(huo)得的国赛奖项，这进一步(bu)证明了集团在AI教育领域的成效。
2、推动(dong)国际合作办学
中国春来集团积极拓展国际合作，旗下院校已(yi)与新西兰梅西大学、澳大利亚英才教育学院签订合作办学协议，合作内容涵盖教育资(zi)源共享、学分互(hu)认、科(ke)研合作、人才培(pei)养和(he)师资(zi)交流等方面(mian)。这些合作不仅提升了教育的国际化水平，也(ye)为(wei)学生提供了更广阔的学习和(he)发展平台。
3、深化校企合作，推行实践教育
集团积极响应国家政策，深化产教融合，屡屡创新校企合作模式，包括(kuo)共建学生校外实习实训基地、签订订单(dan)班进行联合培(pei)养、共建产业学院与实验室、校企双方教师互(hu)聘以及(ji)研发成果联合转化。
这些合作模式不仅提升了学生的实践能(neng)力，也(ye)为(wei)学生的就业提供了有力支持。在就业率方面(mian)，集团的实践教育成效显著。2024财年中国春来校企合作超过1,100个，集团高等教育课程毕业生的平均就业率约为(wei)93.56%，创下近年新高。
此外，集团还持续加大育人空间及(ji)设施设备的投(tou)入，进行设施设备数字化转型和(he)智(zhi)能(neng)化投(tou)入，打造行业领先的教学空间。
综上所述，中国春来集团的三大发展方向共同构(gou)建了一个多元化、国际化、实践性强(qiang)的教育体系，旨在培(pei)养适应未来社(she)会发展需求的高素质(zhi)人才。通(tong)过这些战略的实施，集团不仅提升了教育质(zhi)量，也(ye)为(wei)学生的未来发展奠定了坚实的基础。
展望未来，中国春来将持续引领教育创新，并保持其行业先锋的地位。通(tong)过这些措施，中国春来能(neng)更好地适应市(shi)场的快速变化，提供更高质(zhi)量的教育服务，并培(pei)养出能(neng)应对未来挑战的人才。